Connect with us

Știri

ITM Călărași aplică sancțiuni angajatorilor prinși pe picior greșit

Published

on

În intervalul 06-19 noiembrie 2023, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a desfășurat acțiuni de control cu scopul de a combate munca nedeclarată și de a asigura conformitatea cu prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă, precum și în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă.

În sfera relațiilor de muncă, au fost efectuate 63 de verificări, dintre care 62 au vizat munca nedeclarată. În urma acestora, 13 angajatori au fost sancționați, iar amenzi în valoare de 193.000 de lei au fost aplicate, cu 180.000 de lei doar pentru muncă nedeclarată.

În cadrul controlului privind securitatea și sănătatea în muncă, au fost derulate 17 verificări, soldate cu sancționarea a 7 angajatori și cu aplicarea a 57 avertismente și amenzi în cuantum de 3.000 de lei. Pentru neregulile constatate, au fost impuse măsuri corrective cu termene precise de remediere.

Acțiunile de control au acoperit diverse domenii de activitate, printre care se numără: activități ale agenților și brokerilor de asigurări, întreținerea și repararea autovehiculelor, fabricarea pâinii, producția de prăjituri și produse proaspete de patiserie, captarea, tratarea și distribuția apei, transportul rutier de mărfuri, activități de arhitectură, ambalare, producția de mobilă, confecționarea articolelor de îmbrăcăminte, producția de produse metalice, coafură și alte activități de înfrumusețare, activități ale căminelor de bătrâni și ale căminelor pentru persoane aflate în incapacitatea de a se îngriji singure, creșterea păsărilor, fabricarea preparatelor pentru hrană animalelor de fermă, producția de mașini și echipamente de birou (cu excepția calculatoarelor și a echipamentelor periferice), asistență spitalicească, comerț, construcții, agricultură, etc.

Advertisement

Dintre neregulitățile constatate, enumerăm:
– nerespectarea prevederilor privind transmiterea datelor în Revisal;
– absența dovezii plății drepturilor salariale și compensarea în bani a concediului de odihnă cuvenit și neefectuat la încetarea contractului individual de muncă (CIM);
– lipsa dovezii încheierii CIM, comunicării deciziilor de încetare a CIM către salariați, adeverințelor de vechime și extrasului din Revisal;
– absența negocierilor colective la nivel de unitate pentru contractul colectiv de muncă;
– incompletețea dosarelor de personal cu toate actele necesare angajării, precum CIM, fisa de post, adeverința medicală, actele de naștere, de studii, actele adiționale referitoare la executare, modificare, suspendare, încetare CIM și alte documente;
– neîncheierea actelor adiționale la contractele individuale de muncă pentru toți salariații;
– lipsa evidenței orelor de muncă cu indicarea precise a orei de început și sfârșit a programului de muncă;
– planul de prevenire și protecție neactualizat pentru anul curent;
– prize neinscripționate cu valoarea nominală a tensiunii de alimentare (unde este cazul), iar la mesele de călcat absența covorului electroizolant;
– absența asigurării unei instruiri adecvate în domeniul SSM, privind riscurile generate de agenți chimici periculoși;
– neaplicarea corespunzătoare a planului de prevenire și protecție, bazat pe evaluarea riscurilor, la condițiile specifice de muncă ale unității;
– neinscripționarea tablourilor electrice din halele de păsări și lipsa covoarelor electroizolante;
– expirarea termenului de valabilitate a mănușilor și cizmelor electroizolante;
– rafturi de depozitare neinscripționate cu greutatea suportată;
– semnalizare inadecvată a căilor de evacuare în situații de urgență;
– absența controlului psihologic periodic pentru șoferii de transport rutier de mărfuri;
– neefectuarea verificării ISCIR a compresorului;
– lipsa numirii prin decizie a lucrătorului responsabil pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor;
– trusa de prim ajutor expirată.

Știri

Pedepsele aspre care îi așteaptă pe șoferii băuți sau drogați la volan. Serviciul Rutier și Centrul Antidrog Călărași au ieșit pe șosele într-o acțiune de tip blitz

Published

on

Serviciul Rutier Călărași s-a aflat astăzi pe teren, alături de Centrul de Prevenire, Evaluare și Consiliere Antidrog (CPECA) Călărași, într-o acțiune de tip blitz pentru informarea șoferilor cu privire la noile modificări legislative în domeniul rutier și combaterea conducerii autovehiculelor sub influența consumului de substanțe psihoactive și alcool. În total, patru echipaje au fost prezente pe străzile municipiului Călărași, astăzi – 26 iulie 2024. 

CPECA Călărași a completat această acțiune prin informarea specifică a conducătorilor auto despre prevederile legislației rutiere ce privesc drogurile și alcoolul. A oferit totodată materiale promoționale ale Campaniei ”Drive Clean” derulată de Agenția Națională Antidrog  la nivelul întregii țări.

Au fost implicate 4 echipaje de la Serviciul Rutier, Biroul Rutier, Ordine Publică a municipiului Călărași și Secția 6.

Pe 10 iulie 2023 a intrat în vigoare Legea Anastasia, potrivit căreia săvârșirea omorului din culpă de către un șofer care a condus fără permis, sub influența alcoolului sau a substanțelor psihoactive se pedepsește cu închisoarea, fără posibilitatea ca instanța să dispună suspendarea executării pedepsei sub supraveghere. 

Advertisement

Ulterior, Parlamentul României a mai adoptat o lege care îi lasă fără carnet pentru 10 ani pe șoferii prinși băuți sau drogați la volan. Potrivit legii, pentru acești șoferi instanțele nu vor mai putea dispune amânarea executării pedepsei. 

Ambele legi menționate vin ca urmare a unor accidente rutiere în care mai multe persoane și-au pierdut viața din cauza unor șoferi care se aflau la volan sub influența alcoolului sau a drogurilor. 

Continue Reading

Știri

SETACO PREVENT SRL ANGAJEAZĂ

Published

on

SETACO PREVENT SRL ANGAJEAZA
· Electricieni
· Electronisti
· Tehnicieni sisteme de securitate
Cerințe:
Sunt necesare cunostinte de electricitate/ electronica/ cablare structurata, voce-date
Permis cat.B
ANRE , liceu sau scoala profesionala in domeniul electric constituie avantaj
Responsabilități:
Cablari instalații electrice și de curenți slabi Instalare servisare și mentenanța sisteme de supraveghere video, sisteme de alarma la efracție, rețele voce date
Salariul prima lună ( probă ) 3500 lei net.
CV-urile se pot trimite la adresa de e-mail: [email protected] pe WhatsApp la numărul 0242.314.232 sau personal la sediul firmei din Călărași intersecția străzii București cu str. Libertății.

Continue Reading

Știri

Cum plănuiește Ligia Deca, ministrul Educației, să aducă mai mulți profesori în școlile rurale? „Dacă nu recunoaștem profesorii buni din rural, nu o să-i avem niciodată acolo”

Published

on

Sursă imagine: Ligia Deca/Facebook

Ligia Deca, ministrul Educației, a vorbit într-un interviu pentru Școala 9, citat de Edupedu, despre cum pot fi motivați profesorii să vină să predea în școlile din mediul rural. Printre soluțiile propuse de aceasta se numără oferirea unui sprijin financiar mai ales celor aflați la începutul carierei de profesor (primă de instalare, de exemplu) și motivarea celor din comunitatea rurală să se întoarcă ulterior pentru a preda la sat. Un alt factor evidențiat de Ligia Deca în interviu a fost „efectul recunoașterii”, adică niște instrumente de recompensare ale performanței. 

Școala 9: „Ce facem cu profesorii? Este o criză globală de profesori. O resimțim și în România. Vedem și că ei se aglomerează în școlile din urban. Mă refer aici la profesorii care sunt titularizați, au grade didactice, au experiență. Ei merg acolo unde au toate resursele la îndemână. Cum îi ducem pe profesorii valoroși în școlile cu multe provocări?”

Ligia Deca: „Cred că o primă variantă, în acest sens, este să-i ajutăm în partea de debut în carieră. Deci, la începutul carierei, ei au nevoie de niște resurse financiare, pe lângă bursa egală cu salariul mediu pe economie pe care o vor avea toți cei care merg pe formarea inițială, în noua formulă, vorbim și despre o primă de instalare pe care o să o introducem pentru cei care aleg să meargă să se titularizeze în zona rurală.

Avem nevoie și să-i stimulăm pe cei care provin din acea comunitate și merg pe formarea didactică, după aceea să se întoarcă în comunitățile lor. Iar aici este o colaborare excepțională pe care o avem cu autoritățile publice locale. Am vizitat școli din comunități locale unde primăria oferea facilități elevilor buni din comunitate, care merg pe ruta didactică și se întorc în comunitate. Că este vorba despre teren, că este vorba despre casă, că este vorba despre alte facilități, lucrurile acestea încurajează tinerii să meargă în comunitățile rurale”. 

Advertisement

Ministrul Educației a mai subliniat un pas foarte important – „efectul recunoașterii”, așa cum l-a denumit. Ligia Deca e de părere că profesorii au nevoie ca meritelele lor să fie recunoscute, mai ales când lucrează într-un mediu care nu le oferă toate resursele de care au nevoie pentru a realiza actul educațional. Aceasta a dat drept exemplu asociația Teach for Romania, care organizează gala profesorului din rural. 

„Și cred că avem nevoie inclusiv prin instrumentele noastre de recompensare ale performanței, că vorbim de gradație de medic, vom vorbi despre alte feluri de plată suplimentară, bazată pe performanță, să recunoaștem meritele celor care fac diferența în comunitățile lor. Nu e simplu din punct de vedere metodologic, dar dacă nu recunoaștem profesorii buni din rural, indiferent că, cel puțin în primii ani, au sau nu rezultate de tip, nu știu, olimpiade, concursuri, ș.a.m.d,. nu o să-i avem niciodată acolo”, a mai precizat aceasta în interviul pentru Școala 9, citat de Edupedu. 

Din anul școlar 2025-2026, profesorii care se titularizează în zone defavorizate sau izolate beneficiază de o primă de instalare neimpozabilă egală cu cinci salarii minime brute pe țară, potrivit Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023. Condiția pe care profesorii trebuie să o îndeplinească este să rămână titulari în școala respectivă pentru o perioadă de cinci ani, mai arată Edupedu în articol. 

Advertisement
Continue Reading

Cele mai vizualizate