Connect with us

Știri

Federația COLUMNA-SCOR declanșează greva generală în administrația publică locală!

Published

on

Federația COLUMNA-SCOR declanșează greva generală în administrația publică locală!

Ordonanța trenuleț a limitat creșterea indemnizației primarilor și viceprimarilor la 5%, în timp ce indemnizația parlamentarilor, miniștrilor și prefecților înregistrează o creștere de 58%, cu până la 14.000 lei.
Salariul personalului din comunele cu sub 3000 de locuitori poate avea o creștere cu 5%, maxim 202 lei net, în spatele viceprimarului.

Ordonanța trenuleț NU a mai prelungit înghețarea indemnizațiilor pentru ceilalți demnitari din Președinție, Parlament, Guvern, prefecți, agenții, astfel încât de la 1 ianuarie 2024 aceștia vor fi salarizați potrivit anexei IX la Legea 153/2017, adică de la 2080 lei la 3.300 lei baza de calcul.


FEDERAȚIA COLUMNA – SCOR
Afiliată la
Împreună pentru o C.N.S.L.R. – FRĂȚIA și SERVICIILE PUBLICE INTERNAȚIONALE
Administrație modernă www.federatiacolumna.ro
___________________________________________________________________________________
Sediu: Municipiul București, Str. Vespasian nr. 39, Sector 1
CIF: 17644537; Cont IBAN: RO73 BRDE 410S V538 1880 4100 deschis la BRD – Sucursala Academiei
Tel/Fax: 021.315.09.50; TMobil: 0733.300.627 / 0733.300.628; E-mail: [email protected]
Nr. 485 / 20.12.2023

Advertisement

C ă t r e:
SINDICATELE din ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ LOCALĂ
afiliate Federației COLUMNA-SCOR
în atenţia Preşedintelui Organizației
În conformitate cu dispozițiile statutului Federației, la solicitarea Sindicatului Național
SCOR, Biroului Executiv al Federației COLUMNA-SCOR a decis declanșarea procedurilor
pentru declararea grevei împotriva politicilor economice și sociale a guvernului, în
sectorul de activitate administrație publică locală, în temeiul art. 155 din Legea
dialogului social nr. 367/2022.
Actul normativ împotriva căruia se declanșează greva este Ordonanța de urgență a
Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor
publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și
completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene – așa-zisa
„ordonanță trenuleț”.
Motivele protestului sunt legate de discriminarea la care este supusă familia
ocupațională a salariaților din administrația publică locală, în special la nivelul comunelor
și orașelor, față de toate celelalte familii ocupaționale din sistemul bugetar.
În condițiile în care salariile personalului din administrația locală sunt limitate la
nivelul maxim al indemnizației viceprimarului, la momentul de față întreaga administrație
publică locală este limitată la nivelul prevăzut în Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017
pentru anul 2021, respectiv la baza de calcul 2300 lei (salariul minim din 2021), în timp
ce toate celelalte familii ocupaționale bugetare au fost actualizate la nivelul anului 2022 din
legea-cadru, respectiv la baza de calcul 2500 lei.
În mod selectiv, anumite familii ocupaționale au fost deja salarizate în avans, prin
diverse intervenții legislative, chiar și peste nivelul aferent anului 2022.
Este o discriminare inacceptabilă, neconstituțională și fără temei legal.
La data de 11 decembrie 2023, Sindicatul Național SCOR a adus această situație la
cunoștința Prim-ministrului Ion-Marcel CIOLACU, ministrului finanțelor Marcel-Ioan
BOLOȘ și ministrului dezvoltării, lucrărilor publice și administrației Adrian-Ioan VEȘTEA,
prin scrisoarea atașată, intitulată „POVESTEA PORCULUI”.
Cifrele dramatice prezentate în scrisoare (inflație de 47,36% și creștere salarială de
doar 10,57%) pentru ultimii cinci ani ar fi trebuit să stârnească empatia și solidaritatea
decidenților guvernamentali, în căutarea unei soluții, pe care am și propus-o în scrisoare.
În schimb, peste doar 4 zile, clamând la televizor „austeritatea pentru demnitari” și
o minoră creștere a salariilor cu 5% pentru salariații bugetari, Guvernul a adoptat „ordonanța
trenuleț” prin care au asigurat o creștere cu 58,65%a indemnizațiilor senatorilor,
deputaților, miniștrilor, secretarilor de stat, prefecților și subprefecților, limitând însă,
indemnizația viceprimarilor la doar 5% față de nivelul anului 2021.
Pagina 2 din 3
Când ne referim la indemnizația viceprimarului, ne referim în fapt la cei 60.000 de
salariați ai primăriilor comunelor, spre exemplu, care sunt limitați în acest fel la salarii mai
mici decât ale muncitorului necalificat din construcții.
Ca urmare a „ordonanței trenuleț”, care persecută dintre demnitari doar pe cei din
administrația locală, (cu scopul limitării drepturilor legale ale personalului salariat în spatele
viceprimarului) creșterile indemnizațiilor demnitarilor, prin raportare de la baza de calcul
de 2.080 lei la 3.300 lei, conform art. 13(1) din Legea-cadru a salarizării, vor fi următoarele:


Declanșarea grevei împotriva politicilor economice și sociale ale Guvernului, în
sectorul de activitate Administrație Publică are următoarele revendicări:
 Stabilirea indemnizațiilor, a salariilor de bază și a sporurilor astfel cum sunt prevăzute de
Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
 Eliminarea discriminării personalului din administrația publică locală, în raport cu
celelalte familii ocupaționale, în aplicarea legii-cadru a salarizării.
Calendarul acțiunii de protest va fi stabilit de către Biroul Executiv.
Pagina 3 din 3
Pentru îndeplinirea procedurilor cerute de legea dialogului social, începând cu data
de 20 decembrie 2023, la nivelul fiecărui sindicat din administrația publică locală, membru
al Federației Columna-SCOR, respectiv la nivelul fiecăreia dintre cele 1.119 grupe sindicale ale
Sindicatului Național SCOR din primăriile comunelor și orașelor, se desfășoară colectarea
semnăturilor membrilor pentru participarea la greva împotriva politicilor economice
și sociale a guvernului.
Declanșarea propriu-zisă a procedurilor legale aferente grevei (notificarea Guvernului,
a angajatorilor și a Inspectoratelor Teritoriale pentru Muncă), data grevei de avertisment și
data declanșării grevei generale vor fi stabilite de către Biroul Executiv al Federației ColumnaSCOR în prima decadă a lunii ianuarie, în funcție de ponderea numărului de membri și de
organizații sindicale care vor subscrie participarea la acțiunea de protest.
Preşedinte, Vicepreședinte
administrație publică locală
Lucian-Ciprian PUIU Dan CÂRLAN

Advertisement

Știri

Pedepsele aspre care îi așteaptă pe șoferii băuți sau drogați la volan. Serviciul Rutier și Centrul Antidrog Călărași au ieșit pe șosele într-o acțiune de tip blitz

Published

on

Serviciul Rutier Călărași s-a aflat astăzi pe teren, alături de Centrul de Prevenire, Evaluare și Consiliere Antidrog (CPECA) Călărași, într-o acțiune de tip blitz pentru informarea șoferilor cu privire la noile modificări legislative în domeniul rutier și combaterea conducerii autovehiculelor sub influența consumului de substanțe psihoactive și alcool. În total, patru echipaje au fost prezente pe străzile municipiului Călărași, astăzi – 26 iulie 2024. 

CPECA Călărași a completat această acțiune prin informarea specifică a conducătorilor auto despre prevederile legislației rutiere ce privesc drogurile și alcoolul. A oferit totodată materiale promoționale ale Campaniei ”Drive Clean” derulată de Agenția Națională Antidrog  la nivelul întregii țări.

Au fost implicate 4 echipaje de la Serviciul Rutier, Biroul Rutier, Ordine Publică a municipiului Călărași și Secția 6.

Pe 10 iulie 2023 a intrat în vigoare Legea Anastasia, potrivit căreia săvârșirea omorului din culpă de către un șofer care a condus fără permis, sub influența alcoolului sau a substanțelor psihoactive se pedepsește cu închisoarea, fără posibilitatea ca instanța să dispună suspendarea executării pedepsei sub supraveghere. 

Advertisement

Ulterior, Parlamentul României a mai adoptat o lege care îi lasă fără carnet pentru 10 ani pe șoferii prinși băuți sau drogați la volan. Potrivit legii, pentru acești șoferi instanțele nu vor mai putea dispune amânarea executării pedepsei. 

Ambele legi menționate vin ca urmare a unor accidente rutiere în care mai multe persoane și-au pierdut viața din cauza unor șoferi care se aflau la volan sub influența alcoolului sau a drogurilor. 

Continue Reading

Știri

SETACO PREVENT SRL ANGAJEAZĂ

Published

on

SETACO PREVENT SRL ANGAJEAZA
· Electricieni
· Electronisti
· Tehnicieni sisteme de securitate
Cerințe:
Sunt necesare cunostinte de electricitate/ electronica/ cablare structurata, voce-date
Permis cat.B
ANRE , liceu sau scoala profesionala in domeniul electric constituie avantaj
Responsabilități:
Cablari instalații electrice și de curenți slabi Instalare servisare și mentenanța sisteme de supraveghere video, sisteme de alarma la efracție, rețele voce date
Salariul prima lună ( probă ) 3500 lei net.
CV-urile se pot trimite la adresa de e-mail: [email protected] pe WhatsApp la numărul 0242.314.232 sau personal la sediul firmei din Călărași intersecția străzii București cu str. Libertății.

Continue Reading

Știri

Cum plănuiește Ligia Deca, ministrul Educației, să aducă mai mulți profesori în școlile rurale? „Dacă nu recunoaștem profesorii buni din rural, nu o să-i avem niciodată acolo”

Published

on

Sursă imagine: Ligia Deca/Facebook

Ligia Deca, ministrul Educației, a vorbit într-un interviu pentru Școala 9, citat de Edupedu, despre cum pot fi motivați profesorii să vină să predea în școlile din mediul rural. Printre soluțiile propuse de aceasta se numără oferirea unui sprijin financiar mai ales celor aflați la începutul carierei de profesor (primă de instalare, de exemplu) și motivarea celor din comunitatea rurală să se întoarcă ulterior pentru a preda la sat. Un alt factor evidențiat de Ligia Deca în interviu a fost „efectul recunoașterii”, adică niște instrumente de recompensare ale performanței. 

Școala 9: „Ce facem cu profesorii? Este o criză globală de profesori. O resimțim și în România. Vedem și că ei se aglomerează în școlile din urban. Mă refer aici la profesorii care sunt titularizați, au grade didactice, au experiență. Ei merg acolo unde au toate resursele la îndemână. Cum îi ducem pe profesorii valoroși în școlile cu multe provocări?”

Ligia Deca: „Cred că o primă variantă, în acest sens, este să-i ajutăm în partea de debut în carieră. Deci, la începutul carierei, ei au nevoie de niște resurse financiare, pe lângă bursa egală cu salariul mediu pe economie pe care o vor avea toți cei care merg pe formarea inițială, în noua formulă, vorbim și despre o primă de instalare pe care o să o introducem pentru cei care aleg să meargă să se titularizeze în zona rurală.

Avem nevoie și să-i stimulăm pe cei care provin din acea comunitate și merg pe formarea didactică, după aceea să se întoarcă în comunitățile lor. Iar aici este o colaborare excepțională pe care o avem cu autoritățile publice locale. Am vizitat școli din comunități locale unde primăria oferea facilități elevilor buni din comunitate, care merg pe ruta didactică și se întorc în comunitate. Că este vorba despre teren, că este vorba despre casă, că este vorba despre alte facilități, lucrurile acestea încurajează tinerii să meargă în comunitățile rurale”. 

Advertisement

Ministrul Educației a mai subliniat un pas foarte important – „efectul recunoașterii”, așa cum l-a denumit. Ligia Deca e de părere că profesorii au nevoie ca meritelele lor să fie recunoscute, mai ales când lucrează într-un mediu care nu le oferă toate resursele de care au nevoie pentru a realiza actul educațional. Aceasta a dat drept exemplu asociația Teach for Romania, care organizează gala profesorului din rural. 

„Și cred că avem nevoie inclusiv prin instrumentele noastre de recompensare ale performanței, că vorbim de gradație de medic, vom vorbi despre alte feluri de plată suplimentară, bazată pe performanță, să recunoaștem meritele celor care fac diferența în comunitățile lor. Nu e simplu din punct de vedere metodologic, dar dacă nu recunoaștem profesorii buni din rural, indiferent că, cel puțin în primii ani, au sau nu rezultate de tip, nu știu, olimpiade, concursuri, ș.a.m.d,. nu o să-i avem niciodată acolo”, a mai precizat aceasta în interviul pentru Școala 9, citat de Edupedu. 

Din anul școlar 2025-2026, profesorii care se titularizează în zone defavorizate sau izolate beneficiază de o primă de instalare neimpozabilă egală cu cinci salarii minime brute pe țară, potrivit Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023. Condiția pe care profesorii trebuie să o îndeplinească este să rămână titulari în școala respectivă pentru o perioadă de cinci ani, mai arată Edupedu în articol. 

Advertisement
Continue Reading

Cele mai vizualizate