Connect with us
Vremea în Călărași: 🌡️ 10°C | Anul XI Nr. 535

Știri

ITM Călărași: Legea Dialogului Social impune negocierea colectivă pentru unitățile cu peste 10 angajați

Published

on

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a emis un comunicat de presă în care anunță că negocierea colectivă este obligatorie la nivelul unităților care au cel puțin 10 angajați/lucrători, potrivit Legii nr. 367/2022 privind dialogul social. 

Legea Dialogului Social nr. 367/2022 prevede că în cazul în care într-o unitate nu există contract colectiv de muncă, angajatorul sau orice altă persoană îndreptățită să participe la negocierea colectivă poate iniția negocierea contractului colectiv de muncă în orice moment. 

Contractul colectiv de muncă este convenţia încheiată în formă scrisă între angajator/organizaţia patronală, pe de o parte, şi angajaţi/lucrători reprezentaţi prin organizaţii sindicale sau reprezentanţii aleşi ai angajaţilor/lucrătorilor, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condiţiile de muncă, salarizarea, precum şi alte drepturi şi obligaţii ce decurg din raporturile de muncă.

Părţile contractului colectiv de muncă sunt angajatorul, reprezentat de către organul de conducere al acestuia, stabilit prin lege, statut ori regulament de funcţionare, după caz şi angajaţii/lucrătorii, reprezentaţi după cum urmează:

Advertisement
  1. de către organizaţiile sindicale legal constituite şi reprezentative la nivelul unităţii;
  2. în cazul în care nu există organizaţii sindicale care să reprezinte angajaţii/lucrătorii, conform pct. 1, de către federaţiile sindicale reprezentative la nivelul sectorului de negociere colectivă, la solicitarea şi în baza mandatului sindicatelor nereprezentative din unitate afiliate acestora;
  3. în cazul în care nu există organizaţii care să reprezinte angajaţii/lucrătorii, conform pct. 1 şi 2, de către federaţiile sindicale nereprezentative din sectorul de negociere colectivă membre ale confederaţiilor reprezentative la nivelul naţional, la solicitarea şi în baza mandatului sindicatelor nereprezentative din unitate afiliate acestora;
  4. în cazul în care nu există organizaţii care să reprezinte angajaţii/lucrătorii, conform pct. 1-3, de către toate sindicatele nereprezentative din unitate;
  5. dacă nu există sindicate constituite la nivelul unităţii, de către reprezentanţii angajaţilor/lucrătorilor aleşi prin votul a cel puţin jumătate plus unu din numărul total al angajaţilor/lucrătorilor din unitate şi mandataţi special în acest scop.

Confederațiile sindicale reprezentative la nivel naţional, conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social sunt: Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel Alfa”, Blocul Național Sindical, Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România – C.N.S.L.R. şi Confederaţia Sindicatelor Democratice din România – C.S.D.R, mai precizează ITM Călărași. 

Beneficiile negocierii colective 

Pentru angajați, negocierea colectivă aduce diverse beneficii: justiție socială, drepturi superioare în privința condițiilor de muncă și de angajare, securitatea și sănătatea în muncă, locuri de muncă și venituri mai stabile, etc. 

În cazul angajatorilor, negocierea colectivă asigură pacea sociale și un climat de muncă ce promovează performanța, productivitatea și loialitatea personalului, participarea mai mare a forței de muncă la job și așa mai departe. 

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Știri

Cutremur în PSD: Paul Stănescu se retrage după 6 ani! Schimbări importante se pregătesc, dar la Călărași situația rămâne stabilă

Published

on

Paul Stănescu, unul dintre cei mai influenți lideri social-democrați, își anunță retragerea din funcția de secretar general al PSD după șase ani de activitate. Decizia vine chiar înainte de Congresul partidului din 7 noiembrie, unde Sorin Grindeanu va fi ales președinte „plin”, iar Claudiu Manda va deveni noul secretar general.

„Nu mai candidez la nimic. Lăsăm generația tânără. Se schimbă generațiile, așa e frumos. Eu mă ocup de organizarea Congresului și sper să iasă bine. Am și o vârstă”, a declarat Paul Stănescu, miercuri, la Parlament.

Retragerea lui Stănescu marchează finalul unei etape în PSD și deschide drumul pentru o nouă echipă de conducere. În timp ce în unele județe se preconizează schimbări și reașezări de putere, la Călărași, situația este stabilă, potrivit surselor politice locale. Actuala conducere a organizației județene se bucură de sprijin solid, iar noile mutări de la vârf sunt privite ca o șansă de consolidare a relațiilor existente și de întărire a poziției în structura centrală a partidului. Organizația condusa de Vasile Iliuță se poziționează în clasamentul național pe poziția cinci.

Paul Stănescu, considerat arhitectul rețelei PSD din teritoriu, lasă în urmă o structură puternică și bine sudată.

Advertisement
Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

Știri

Scandal de familie în Lehliu Gară! Un bărbat și-a amenințat soția, polițiștii l-au reținut

Published

on

Polițiștii din Lehliu Gară au reținut un bărbat de 32 de ani, după ce soția sa, o femeie de 30 de ani din satul Buzoeni, a reclamat că a fost amenințată cu acte de violență. Incidentul a avut loc pe 31 octombrie, în jurul orei 21:30.

În urma verificărilor, s-a stabilit că femeia primise mai multe mesaje de amenințare din partea soțului. Polițiștii au aplicat formularul de evaluare a riscului, iar rezultatul a indicat existența unui pericol iminent. A fost emis un ordin de protecție provizoriu împotriva bărbatului.

La data de 4 noiembrie, polițiștii au dispus reținerea acestuia pentru 24 de ore, iar pe 5 noiembrie a fost prezentat Parchetului de pe lângă Judecătoria Lehliu Gară. Procurorii au instituit măsura controlului judiciar pentru o perioadă de 60 de zile.

Cercetările continuă sub aspectul săvârșirii infracțiunii de amenințare, conform prevederilor Codului Penal. Persoana vizată beneficiază de prezumția de nevinovăție până la pronunțarea unei hotărâri definitive.

Advertisement

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

Știri

Investiții pentru Palatul Copiilor Călărași. Consiliul Județean continuă programul de modernizare a educației

Published

on

Palatul Copiilor Călărași

Palatul Copiilor Călărași beneficiază de investiții importante printr-un proiect amplu derulat de Consiliul Județean Călărași. Instituția, unde sute de copii își dezvoltă talentele și pasiunile, a fost dotată cu mobilier nou, materiale didactice și echipamente digitale moderne.

Directoarea Lavinia Vasile a declarat că aceste investiții vor schimba modul în care sunt desfășurate activitățile educative și extrașcolare. Noile dotări vor stimula creativitatea copiilor și vor transforma procesul de învățare într-o experiență interactivă.

Proiectul face parte din programul „Dotarea cu mobilier, materiale didactice și echipamente digitale a unităților de învățământ preuniversitar și a unităților conexe din județul Călărași”. Este unul dintre cele mai ample demersuri de modernizare a educației la nivel județean, cu scopul de a aduce condițiile de studiu la standarde europene.

Consiliul Județean Călărași subliniază că investițiile în educație vor rămâne o prioritate, pentru ca fiecare copil din județ să beneficieze de un mediu de învățare sigur, atractiv și adaptat cerințelor actuale.

Advertisement

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading