ITM Călărași demarează o campanie națională de informare privind eliberarea adeverințelor de vechime

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a lansat o campanie națională de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților referitoare la obligația legală de eliberare a adeverințelor de vechime la încetarea activității. Campania, care se desfășoară între 11 octombrie și 31 decembrie 2024, are scopul de a asigura respectarea legislației privind adeverințele de vechime, documente esențiale pentru dovedirea activității profesionale.

Ce este adeverința de vechime și de ce este importantă?

Potrivit Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, la finalul relației de muncă, angajatorii sunt obligați să elibereze salariaților o adeverință care atestă activitatea desfășurată, salariul, vechimea în muncă și în specialitate. Acest document este esențial pentru angajat în procesul de obținere a unor noi locuri de muncă, dar și pentru stabilirea drepturilor de pensie.

În plus, angajații au dreptul să solicite din proprie inițiativă această adeverință, mai explică ITM. „Angajatorii trebuie să elibereze adeverințe care să ateste activitatea desfășurată, durata acesteia, salariul și vechimea în muncă și în meserie, conform registrului general de evidență a salariaților și dosarului de personal. Aceste adeverințe trebuie emise în termen de cel mult 15 zile de la solicitarea angajatului,” a explicat inspectorul șef Nicolae Dumitru.

Advertisement

Cum se vor desfășura acțiunile de informare?

Campania va avea loc atât în cadrul controalelor regulate efectuate de ITM Călărași, cât și prin întâlniri cu angajatorii și organizațiile sindicale. În plus, ITM va publica informații pe rețelele de socializare, în mass-media locală și pe site-ul oficial al instituției (www.itmcalarasi.ro).

Ce se întâmplă cu perioada lucrată înainte de 2010?

Până la 31 decembrie 2010, vechimea în muncă era dovedită prin carnetul de muncă, un document oficial care înregistra activitatea profesională a angajaților. Persoanele care au lucrat înainte de această dată pot solicita adeverințe de vechime pentru acele perioade, în cazul în care:

• Au pierdut carnetul de muncă;
• Anumite perioade lucrate nu sunt înregistrate în carnet;
• Nu au avut întocmit carnet de muncă.

„Modelul adeverinței este prevăzut în anexa nr. 6 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, iar angajatorii trebuie să o elibereze în termenul legal,” a adăugat Nicolae Dumitru.

Prin această campanie, ITM Călărași dorește să asigure conformitatea cu legea și să sprijine atât angajatorii, cât și salariații în obținerea documentelor necesare pentru recunoașterea vechimii în muncă, un aspect esențial în cariera profesională a oricărei persoane.

Advertisement