Complexul Agrement Zoo Călărași este pregătit pentru a doua ediție a evenimentului „Boo at the Zoo”, care va avea loc mâine, între orele 17:00 și 21:00, unde copiii și părinții sunt invitați să se bucure de o seară specială de Halloween.

La intrarea în complex, copiii vor primi o hartă pentru a participa la un Treasure Hunt, în care vor descoperi „Întâlnirea Dulce” și alte patru puncte speciale, unde îi vor aștepta surprize dulci, alături de voluntarii care vor ghida fiecare etapă a traseului. De asemenea, Zoo Călărași a pregătit o cabină foto gratuită pentru amintiri de neuitat, iar vizitatorii vor putea vedea fotografii de la ediția precedentă și le pot lua cadou dacă se regăsesc în ele.

Advertisement

La ora 19:00, pe pajiștea de lângă locul de joacă, va avea loc proiecția filmului „Regele Leu”, iar zona „Aleea Cinematograf” va aduce câteva surprize inedite pentru cei prezenți. În halele dedicate păsărilor exotice, copiii vor găsi ateliere de creație, fiecare cu tematică diferită, coordonate de voluntari.

De asemenea, organizatorii recomandă vizitatorilor să aducă lanterne pentru traseul nocturn, pături pentru confortul la film și mici donații de fructe, legume sau pâine pentru animalele din grădina zoologică. Accesul în zona lacului va fi restricționat pentru siguranța participanților.

Anunțul organizatorilor

1. La intrare copiii vor primi câte o hartă pentru traseul TREASURE HUNT. Fiecare copil va primi o surpriză dulce la ÎNTÂLNIREA DULCE. Căutați punctul pe hartă! Acolo veți face prima oprire. Ulterior, urmăriți harta, iar fiecare copil va primi câte o singură cutiuță cu surprize de la unul dintre cele 4 puncte de pe hartă. Voluntarii noștri vă vor întâmpina acolo!
2. Veți avea ocazia să faceți poze GRATUIT la cabina foto care se află la intrare.
3. Va exista un colț în care găsiți fotografiile de anul trecut. Dacă vă regăsiți în ele, pozele sunt ale voastre cadou din partea noastră. Sorin Popescu ne va bucura și anul acesta cu și mai multe poze faine!
4. La 19:00 începe difuzarea filmului Lion King pe pajiștea de lângă locul de joacă. Acolo veți găsi Aleea Cinematograf unde v-am pregătit câteva surprize INEDITE.
   În halele păsărilor exotice veți găsi atelierele de creație pentru copii. Voluntarii noștri vă vor juta și vă vor ghida. Atelierele sunt diferite, așadar vă invităm să vizitați ambele hale.
5. Toate spațiile vor fi deschise pentru vizită, mai puțin zona de microdeltă (zona de lac), unde vom limita accesul pentru siguranța tuturor.
6. Nu uitați lanterna, păturica pentru film, costumul și mâncarea pentru animăluțele noastre! Vă așteptăm cu voie bună.

Intrarea la eveniment este gratuită, iar organizatorii invită toți participanții să vină costumați de Halloween pentru a completa atmosfera magică a serii. În plus, în ziua de joi, 31 octombrie, Grădina Zoologică va fi închisă pe parcursul zilei pentru a putea face toate pregătirile necesare evenimentului. Grădina va fi deschisă începând cu ora 17:00, când va începe „Boo at the Zoo”.

Advertisement

Peste 3.400 de bunuri purtând însemnele unor branduri de lux, suspectate a fi contrafăcute, au fost descoperite de polițiștii de frontieră și inspectorii vamali din cadrul Biroului Vamal Ialomița în semiremorca unui camion la Punctul de Trecere a Frontierei (PTF) Călărași, se arată într-un comunicat de presă. Potrivit relatărilor din partea autorităților, articolele identificate (încălțăminte, haine și marochinărie) ar fi avut o valoare estimată de aproape 6,4 milioane de lei dacă ar fi fost vândute ca produse originale. 

Incidentul a avut loc pe 25 octombrie 2024, în jurul orei 05:10, când un cetățean ucrainean, în vârstă de 52 de ani, a încercat să intre în România la volanul unui ansamblu rutier ce transporta articole vestimentare pe ruta Turcia-Bulgaria-România-Ucraina, conform documentelor de transport. În urma verificărilor de rutină, autoritățile au descoperit în cabina camionului produse suspectate de contrafacere, motiv pentru care vehiculul a fost direcționat către linia a doua de control și sigilat pentru o verificare detaliată.

Advertisement

La finalizarea controlului, în semiremorcă au fost identificate 3.398 de bunuri, inclusiv articole de încălțăminte, vestimentație și marochinărie, toate inscripționate cu logo-uri ale unor mărci de renume și având o valoare estimată la aproximativ 6,4 milioane de lei dacă ar fi fost vândute ca produse originale.

Autoritățile au deschis un dosar penal pentru infracțiunea de punere în circulație a unui produs purtând o marcă identică sau similară cu una înregistrată, infracțiune care prejudiciază titularul mărcii. Ancheta este în desfășurare, urmând ca la finalizarea acesteia să fie propuse măsuri legale.

Advertisement

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a desfășurat în perioada 14-27 octombrie 2024 o serie de controale pentru combaterea muncii nedeclarate și respectarea normelor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, au fost aplicate amenzi de 40.000 de lei, dintre care 20.000 de lei au vizat munca nedeclarată, potrivit unui comunicat de presă. 

În domeniul relațiilor de muncă, ITM Călărași a efectuat 42 de controale, dintre care 38 s-au concentrat pe combaterea muncii nedeclarate. Ca urmare, 13 angajatori au fost sancționați pentru diverse nereguli. În paralel, inspectorii de muncă au efectuat 31 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă, unde au constatat 29 de deficiențe, fiind sancționați 21 de angajatori și aplicate 21 de avertismente.

Advertisement

Acțiunile de control au acoperit diverse sectoare, printre care comerț, coafură, contabilitate, transport, construcții, restaurante și activități de asistență medicală.

Printre neregulile constatate se numără lipsa contractelor individuale de muncă în formă scrisă, neplata sporurilor pentru zilele de repaus săptămânal, neconformități în instruirea lucrătorilor pentru situații de urgență și lipsa echipamentelor individuale de protecție corespunzătoare. 

În total, ITM Călărași a regăsit peste 20 de tipuri de nereguli la angajatorii controlați, potrivit comunicatului: 

Advertisement

• angajatorul nu a încheiat contract individual de muncă în formă scrisă; 
• nu a negociat sporul pentru salariații care prestează activitate în zilele de repaus săptămânal;
• nu face dovada achitării diurnei pentru toți salariații;
• nu a întocmit programarea concediilor de odihnă conform prevederilor art. 148 alin. 1, din Lg. 53/2003, republicată- respectiv cu consultarea salariaţilor ;
• nu a negociat, stabilit și acordat sporul de repaus săptămânal personalului care desfășoară activitate cu regularitate în zilele de repaus săptămânal (îngrijitori, paznici);
• nu a respectat prevederile art. 137(1) și (2) din Legea nr. 53/2003, republicată şi modificată cu privire la acordarea repausului săptămânal, constând în 48 ore libere consecutive;
• angajatorul nu face dovada achitării drepturilor salariale și a concediilor de odihnă;
• nu a respectat prevederile art. 4(1)a din HG nr. 905/2017, cu privire la transmiterea în Revisal a contractelor individuale de muncă;
• nu face dovada comunicării adeverinţelor de vechime și a extrasului din revisal, pentru salariații care au încetat activitatea; 
• nu a completat dosarele de  personal cu toate documentele necesare angajării;
• pentru salariații care au desfășurat activitate în zilele de sărbătoare legală, angajatorul nu a plătit un spor de cel puțin 100% conform art.142(2) din Codul Muncii;
• societatea nu face dovada scriptică a instruirii lucrătorilor care acordă primul ajutor, de către o persoană competentă; 
• unitatea nu avea instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă referitoare la utilizarea centralei pe gaz; 
• nu a înlocuit sortimentele de echipamente individuale de protecție (EIP) uzate ;
• nu a întocmit  instrucţiuni proprii de securitatea muncii pentru locurile de muncă – paznic  şi casier.
• nu a actualizat  planul de prevenire şi protecţie, rezultat în urma evaluării riscurilor de accidentare;
• în fața tabloului electric general nu a așezat un covor electroizolant;
• societatea nu a marcat, inscripționat și amplasat corespunzător trusa sanitara;
• la fișa individuală de instruire SSM a fiecărui salariat, nu a anexat o copie a fișei de aptitudini completată și semnată de medicul de medicina muncii; 
• unitatea nu a completat evaluarea riscurilor profesionale pentru angajați, cu riscurile profesionale pentru personalul din grupa de risc specific (femeile gravide, lehuzele, femeile care alăptează, tinerii și persoanele cu dizabilități).

Pentru deficiențele constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de remediere, astfel încât angajatorii să se conformeze normelor legale aplicabile.