Connect with us

La zi

Curtea Constituțională a României a decis: declarațiile de avere și de interese nu trebuie să includă bunurile și veniturile soților

Într-o decizie recentă, Curtea Constituțională a României (CCR) a declarat neconstituționale prevederile legale care obligau includerea bunurilor și veniturilor soților sau partenerilor în declarațiile de avere și de interese ale funcționarilor publici. De asemenea, a fost declarat neconstituțional articolul care impunea publicarea acestor declarații pe site-ul Agenției Naționale de Integritate (ANI). Decizia a stârnit numeroase reacții în spațiul public, ridicând întrebări cu privire la transparența și controlul averilor demnitarilor.

Contextul deciziei CCR

Decizia CCR a venit în urma unei sesizări formulate în cadrul unui proces de verificare a averii. Curtea a analizat articolele din Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, care reglementează completarea și publicarea declarațiilor de avere și de interese. CCR a considerat că includerea obligatorie a bunurilor și veniturilor soțului sau soției încalcă dreptul la viață privată, garantat de Constituție și de Convenția Europeană a Drepturilor Omului. Motivul principal invocat este că aceste informații, care privesc o persoană care nu deține o funcție publică, nu ar trebui să fie supuse aceleiași rigori de transparență.

De asemenea, publicarea declarațiilor pe site-ul ANI a fost considerată o ingerință disproporționată în dreptul la viață privată, Curtea argumentând că această practică nu respectă un echilibru între interesul public și protecția datelor personale. CCR a subliniat că, deși combaterea corupției și asigurarea transparenței sunt obiective legitime, mijloacele utilizate trebuie să fie proporționale și să nu încalce drepturile fundamentale.

Explicațiile Curții

În motivarea deciziei, CCR a precizat că:

Advertisement
  1. Protecția vieții private: Obligația de a declara bunurile și veniturile soțului/soției implică o intruziune nejustificată în viața privată a unei persoane care nu are calitatea de funcționar public sau demnitar. Curtea a considerat că această cerință depășește scopul legitim al legii, care este verificarea integrității celor care ocupă funcții publice.
  2. Publicarea online: Publicarea declarațiilor pe site-ul ANI, fără un mecanism clar de protecție a datelor, expune informații sensibile unui public larg, ceea ce poate duce la abuzuri sau utilizarea datelor în scopuri nelegitime.
  3. Proporționalitatea: Curtea a constatat că există alte mijloace prin care ANI poate verifica averile demnitarilor, fără a fi necesară publicarea integrală a declarațiilor sau includerea datelor personale ale membrilor familiei.

Reacții în urma deciziei

Decizia CCR a generat un val de reacții contradictorii:

  • Susținători ai deciziei: Unii politicieni și analiști au salutat hotărârea, argumentând că protejează dreptul la viață privată al membrilor familiei demnitarilor. Aceștia consideră că transparența nu trebuie să vină în detrimentul drepturilor fundamentale.
  • Critici: Organizații neguvernamentale, precum Transparency International România, au avertizat că decizia ar putea slăbi lupta împotriva corupției, limitând capacitatea ANI de a verifica averile ilicite. Jurnaliștii de investigație au subliniat că publicarea declarațiilor pe site-ul ANI a fost un instrument esențial pentru monitorizarea integrității demnitarilor.
  • ANI: Reprezentanții Agenției Naționale de Integritate au declarat că vor analiza decizia și vor propune modificări legislative pentru a se conforma hotărârii CCR, fără a compromite scopul legii.
  • Societatea civilă: Mai multe ONG-uri au cerut Parlamentului să găsească soluții care să echilibreze transparența cu protecția datelor personale, astfel încât să nu fie afectate mecanismele de prevenire a corupției.

Impactul deciziei

Această hotărâre va avea implicații semnificative asupra modului în care sunt completate și verificate declarațiile de avere și de interese. ANI va trebui să adapteze procedurile, iar Parlamentul ar putea fi nevoit să modifice Legea nr. 176/2010 pentru a respecta decizia CCR. În absența publicării online, accesul publicului și al presei la aceste informații va fi limitat, ceea ce ar putea reduce gradul de transparență.

Concluzie

Decizia CCR reprezintă un moment de cotitură în echilibrul dintre transparență și protecția vieții private în România. Deși scopul său este de a proteja drepturile fundamentale, hotărârea ridică întrebări cu privire la eficiența mecanismelor de combatere a corupției. În perioada următoare, autoritățile vor avea sarcina de a găsi soluții care să respecte atât Constituția, cât și interesul public pentru o administrație transparentă și integră.

La zi

AJOFM Călărași: Peste 120 de locuri de muncă disponibile săptămâna aceasta

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Călărași vine în sprijinul celor aflați în căutarea unui loc de muncă, punând la dispoziție peste 120 de posturi vacante în această săptămână (14 – 20 iulie 2025).

📌 Domeniile principale vizate:

  • 🧵 Confecții textile – 68 posturi disponibile, la angajatori precum GRIERELE ȘI FURNICA SRL, MARTCONF SRL și CONFEX SRL, cu funcții precum operator confecționer, muncitor necalificat sau călcatoreasă. Salariile oferite ajung până la 4050 lei, cu program de lucru de 8 ore și uneori bonuri de masă.
  • 💻 Administrație publică și birouri – 13 posturi în cadrul unor instituții și firme precum DRUMURI ȘI PODURI SA, MAJORA PROD SRL sau PUBLIC EDITING SRL. Se caută ingineri, funcționari economici, redactori sau reporteri, cu cerințe de studii superioare sau medii, în funcție de post.
  • 🏗️ Alte domenii cu oferte atractive: construcții, transporturi, electricitate, comerț și servicii. Printre angajatorii care recrutează se numără SERVICIUL PUBLIC PAVAJE SPAȚII VERZI, PHOENIX PROD SRL și ROLAV CONSULTING SRL. Cele mai mari salarii se ridică până la 5980 lei/lună, iar posturile includ funcții precum zidar, electrician, mecanic întreținere, lucrător comercial, șofer sau muncitor necalificat.

📍 Majoritatea locurilor de muncă sunt în municipiul Călărași, dar există oferte și în localitățile Frumușani, Buciumeni și Gălbinași.

📝 Pentru fiecare loc de muncă există condiții clare de studii, experiență și termene de depunere a dosarelor. Spre exemplu, posturile de șoferi necesită permis auto categ. B și C, unele posturi de inginer necesită studii superioare și 2 ani experiență, iar unele joburi necalificate nu impun studii sau experiență.

📎 Pentru detalii suplimentare, cei interesați sunt invitați la sediul AJOFM din Str. 13 Decembrie nr. 12, Călărași sau pot apela numărul de telefon 0242 318376 pentru mediere, consiliere profesională și detalii despre depunerea dosarelor.

Advertisement

Continue Reading

La zi

Shkendija – FCSB! Meciul nu va fi transmis la tv

Meciul dintre Shkendija și FCSB, din prima manșă a turului al doilea preliminar al UEFA Champions League, programat marți, 22 iulie 2025, de la ora 21:00, la Skopje, nu va fi difuzat pe canalele TV din România. Fanii „roș-albaștrilor” vor putea urmări partida în direct și în exclusivitate pe platforma de streaming VOYO, conform unui comunicat emis de PRO TV. Transmisiunea va începe la ora 20:00, cu o ediție specială moderată de Cătălin Oprișan și Costin Ștucan, care vor analiza duelul alături de un invitat special.

FCSB, campioana României, vine după o calificare dramatică în fața celor de la Inter Club d’Escaldes (4-3 la general) și întâlnește o echipă solidă, Shkendija, campioana Macedoniei de Nord, cu experiență în cupele europene. Meciul retur, programat pe 30 iulie, la București, va fi transmis pe Antena 1, de la ora 20:30.

Abonații VOYO vor avea acces la o experiență completă, cu comentarii de specialitate și posibilitatea de a viziona partida de pe diverse dispozitive. Platforma continuă să fie o destinație importantă pentru microbiști, oferind transmisiuni exclusive din competiții de top, precum Champions League și Premier League.

Advertisement
Continue Reading

La zi

Amazon Iași în criză: al treilea val de concedieri zguduie colosul IT

Amazon Iași, un pilon al industriei IT din România, traversează o nouă etapă turbulentă, marcând al treilea an consecutiv de restructurări masive. Compania, care a cunoscut o creștere fulminantă în timpul pandemiei, se confruntă acum cu o reducere semnificativă a forței de muncă, sute de angajați fiind vizați de ultimele concedieri. Surse oficiale din cadrul Amazon au confirmat că mai multe divizii și-au încetat complet activitatea, ceea ce amplifică impactul asupra pieței muncii din regiune.

Aceste măsuri vin în contextul unei strategii globale de optimizare a costurilor, Amazon ajustându-și operațiunile pentru a răspunde noilor realități economice. Cu toate acestea, deciziile au un impact profund asupra comunității IT din Iași, unde compania a fost unul dintre cei mai importanți angajatori, oferind joburi bine plătite și oportunități de carieră atractive. Pierderea acestor poziții ridică semne de întrebare cu privire la stabilitatea sectorului tehnologic din România, care se confruntă cu provocări similare și în alte centre urbane.

Angajații rămași în cadrul Amazon Iași își exprimă tot mai des îngrijorarea față de viitorul lor profesional. Nesiguranța planează asupra echipelor, iar moralul este afectat de valurile succesive de restructurări. În timp ce compania continuă să își consolideze prezența în alte regiuni, efectele locale ale acestor decizii sunt resimțite acut, atât de angajați, cât și de economia regiunii.

Pe fondul acestor schimbări, specialiștii din industrie recomandă diversificarea competențelor și orientarea către alte oportunități din sectorul IT, care rămâne, în ciuda provocărilor, unul dintre cele mai dinamice din România. Amazon nu a oferit încă detalii despre eventuale planuri de redresare sau noi investiții în Iași, lăsând comunitatea locală într-o stare de expectativă.

Advertisement

Continue Reading