Connect with us

La zi

Statistici: Evoluţia efectivului de salariaţi şi a câştigului salarial mediu nominal, august 2018 – judeţului Călăraşi

Published

on

 

Efectivul salariaţilor

Luna august 2018, comparativ cu luna precedentă, a fost caracterizată de scăderea numărului  de salariaţi. Efectivul salariaţilor din judeţul Călăraşi la sfârşitul lunii august 2018 a fost de 44897 persoane,  în scădere cu 0,1% faţă de luna precedentă şi în creştere cu 0,2% faţă de luna august 2017.

        

Pe ramuri de activitate, numărul salariaţilor a fost de 4809 persoane în agricultură, silvicultură şi pescuit, de 15438  persoane în industrie şi construcţii şi de 24650 salariaţi în servicii. 

 

Câştigul salarial mediu nominal brut şi net

Câştigul salarial  mediu  nominal  brut  în  judeţul  Călăraşi, în luna august 2018 a fost de 3785 lei, cu  0,5 % mai mic decât în luna precedentă.

Câştigul salarial mediu nominal net în judeţul Călărasi, a fost de 2267 lei, cu 0,4% mai mic comparativ cu luna  precedentă (2277 lei). Valorile cele mai mici ale câştigului salarial  mediu  nominal net s-au înregistrat în industrie şi construcţii (1944 lei), agricultură, silvicultură şi pescuit (1963 lei), , iar cele mai mari în servicii (2509 lei).

Informaţii suplimentare:

Advertisement

Efectivul salariaţilor la sfârşitul perioadei de referinţă reprezintă numărul de salariaţi angajaţi cu contract de muncă/raport de serviciu, pe durată determinată sau nedeterminată, în program complet sau parţial (inclusiv cei cu contract de muncă/raport de serviciu suspendat) existenţi în evidenţele întreprinderii  la  sfârşitul  perioadei  de  referinţă. Nu sunt cuprinşi salariaţii detaşaţi la lucru în străinătate şi cei care cumulează august multe funcţii şi nu au funcţia de bază la unitatea raportoare. Sunt excluse cadrele militare şi personalul asimilat (M.A.N, M.A.I., S.R.I., etc.).
Pentru a evita dubla/multipla înregistrare se respectă definiţia din Codul fiscal (cu modificările şi completările ulterioare) referitoare la activitatea dependentă la funcţia de bază, respectiv ”orice activitate desfăşurată în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, declarată angajatorului ca funcţie de bază de către angajat; în cazul în care activitatea se desfăşoară pentru august mulţi angajatori, angajatul este obligat să declare fiecăruia locul unde exercită funcţia pe care o consideră de bază”.

Următoarele categorii nu se includ:
– patronii care îşi desfăşoară  activitatea în propria unitate şi pentru care sursa de venit  o constituie nuaugust dividendele şi profitul unităţii;
– lucrătorii familiali – reprezintă persoanele care-şi exercită activitatea într-o unitate economică aparţinând familiei sau unei rude, pe care o ajută şi pentru care  nu primesc remuneraţie sub formă de salariu; plata se realizează  în natură (hrană, haine, locuinţă) sau  ocazional, cu titlu  excepţional şi în bani, fără a figura pe statul de salarii;
– membrii consiliilor judeţene şi locale. 

Câstigul salarial nominal net se  obţine  prin scăderea din  câştigul salarial  nominal  brut  a: impozitului, contribuţiei salariaţilor pentru asigurările sociale de sănătate, contribuţiei individuale de asigurări sociale de stat şi a contribuţiei salariaţilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Câştigul salarial mediu lunar reprezintă raportul dintre sumele plătite salariaţilor de către agenţii economici în luna de referinţă, indiferent pentru ce perioadă se cuvin, şi numărul mediu de salariaţi. Numărul  mediu  al  salariaţilor  reprezintă  o  medie  aritmetică simplă  calculată pe  baza efectivelor zilnice ale salariaţilor din luna respectivă. Salariaţii care nu sunt angajaţi cu normă întreagă, se includ în numărul mediu proporţional cu timpul de lucru prevăzut în contractul de muncă. În efectivul de salariaţi luat în calcul, se includ nuaugust persoanele care au fost plătite pentru luna respectivă. Nu se iau în considerare: salariaţii aflaţi în concediu fără plată, în grevă, detaşaţi la lucru în străinătate, patronii, lucrătorii familiali, membrii consiliilor judeţene şi locale şi cei al căror contract de muncă/raport de serviciu a fost suspendat. 

Câstigul salarial nominal brut cuprinde  salariile, respectiv drepturile în  bani şi  în  natură          cuvenite salariaţilor pentru  munca  efectiv   prestată   (inclusiv   pentru  timpul lucrat suplimentar) potrivit  formei  de  salarizare  aplicată, sporurile şi   indemnizaţiile acordate  ca  procent  din  salariu    sau în sume  fixe, alte  adaosuri la  salarii potrivit legii, sumele plătite pentru timpul nelucrat (indemnizaţiile pentru concediile  de odihnă   şi  studii,  zile de sărbătoare şi  alte zile libere, sumele plătite din fondul de salarii  pentru concediile  medicale),  premiile, primele de vacanţă şi  alte sume plătite  din    fondul de   salarii, conform actelor  normative sau  contractelor  colective  de  muncă,  sumele  plătite din profitul  net şi  alte  fonduri (inclusiv contravaloarea tichetelor de masă).

Informaţii suplimentare se pot obţine din publicaţia statistică Buletin Statistic Lunar ,disponibil pe site-ul Direcţiei Regionale de Statistică Călăraşi (www.calarasi.insse.ro) şi accesând baza de date on-line TEMPO, pe site-ul  Institutului Naţional de Statistică ( www.insse.ro ) .

Advertisement
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

La zi

Controale riguroase ale ITM Călărași pentru combaterea muncii nedeclarate și îmbunătățirea condițiilor de muncă

Published

on

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a desfășurat, în perioada 2 – 15 septembrie 2024, o amplă acțiune de control în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. Aceste controale au avut ca scop principal combaterea muncii nedeclarate și asigurarea respectării prevederilor legale, cu accent pe protecția salariaților și crearea unui mediu de lucru sigur și conform standardelor.

Rezultate în domeniul relațiilor de muncă

ITM Călărași a realizat 48 de controale, dintre care 46 s-au concentrat pe identificarea muncii nedeclarate. În urma acestor inspecții, au fost sancționați șase angajatori, aplicându-se amenzi în valoare totală de 4.000 de lei. S-au constatat multiple nereguli, precum lipsa dovezii plății salariilor sau necompensarea concediilor de odihnă neefectuate pentru salariații care și-au încetat activitatea.

Un alt aspect important subliniat de ITM a fost nerespectarea prevederilor legale privind înregistrarea contractelor de muncă în Revisal, precum și lipsa adeverințelor de vechime și a extrasului din Revisal pentru angajații care au încetat colaborarea.

Securitatea și sănătatea în muncă – un alt domeniu problematic

În ceea ce privește domeniul securității și sănătății în muncă, ITM Călărași a efectuat 32 de controale, în cadrul cărora au fost descoperite 27 de deficiențe. Aceste nereguli au dus la sancționarea a 21 de angajatori și la aplicarea unor amenzi însumând 13.000 de lei.

Printre deficiențele identificate se numără: lipsa marcajelor corespunzătoare pentru căile de circulație, neasigurarea tablourilor electrice împotriva intervențiilor neautorizate, lipsa echipamentelor de siguranță pentru descărcarea combustibilului și instruirea necorespunzătoare a personalului în acordarea primului ajutor.

Domenii de activitate vizate

Acțiunile de control au fost desfășurate în diverse domenii de activitate, precum recuperarea materialelor reciclabile, activități de asistență medicală, transporturi rutiere, construcții, agricultură, comerț, fabricarea produselor de panificație și patiserie, restaurante, confecții textile și depozitarea și comercializarea carburanților auto. Alte sectoare verificate au inclus bâlciurile și parcurile de distracții, colectarea deșeurilor și fabricarea betonului.

Advertisement

Măsuri dispuse și sancțiuni aplicate

Pentru neregulile depistate, inspectorii de muncă au dispus măsuri clare, cu termene precise de remediere, pentru a aduce activitatea angajatorilor în conformitate cu legislația în vigoare. ITM Călărași continuă să monitorizeze respectarea acestor măsuri, cu scopul de a proteja atât angajații, cât și integritatea locurilor de muncă din județ.

Inspectorul șef al ITM Călărași, Dumitru Nicolae, a subliniat importanța acestor controale în menținerea unui mediu de lucru sigur și conform normelor, avertizând că instituția va continua să ia măsuri ferme împotriva celor care nu respectă prevederile legale.

Continue Reading

La zi

Un bărbat din Călărași a încercat să-și pună capăt zilelor după o ceartă cu soția

Published

on

Un nou incident șocant a avut loc în seara de joi, 19 septembrie, într-un apartament din blocul M18 din Călărași, unde un bărbat de aproximativ 45 de ani a încercat să-și ia viața în urma unei dispute aprinse cu soția sa. După o ceartă tensionată, bărbatul a pierdut controlul și, într-un moment de disperare, a pus mâna pe un cuțit din bucătărie, cu care și-a provocat mai multe leziuni la una dintre mâini.

Potrivit martorilor, zgomotele din apartament și momentul de panică al soției au alertat vecinii, care au apelat serviciile de urgență. Bărbatul ar fi pierdut o cantitate mare de sânge înainte ca un echipaj medical să ajungă la fața locului.

Serviciul Județean de Ambulanță Călărași s-a deplasat la fața locului cu un medic care a acționat imediat, oferindu-i îngrijiri de urgență și reușind să-l stabilizeze. În stare gravă, bărbatul a fost transportat la Unitatea de Primiri Urgențe (UPU) din cadrul Spitalului Județean Călărași. Se pare că tensiunile din relația conjugală au dus la acest gest extrem, însă anchetatorii urmează să stabilească exact contextul care a precedat tentativa de suicid.

 

Continue Reading

La zi

Cod Galben de vânt puternic emis pentru județul Călărași: rafale de până la 65 km/h

Published

on

Inspectoratul pentru Situații de Urgență (ISU) Călărași a transmis că județul Călărași se află sub avertiment de Cod Galben – intensificări ale vântului, valabil în data de 20 septembrie 2024, în intervalul orar 10:00 – 23:00. În această perioadă, vântul va atinge viteze semnificative, cu rafale cuprinse între 50 și 55 km/h, iar temporar pot fi înregistrate rafale de până la 60-65 km/h.

Locuitorii județului sunt sfătuiți să ia măsuri de precauție, în special în zonele deschise sau în apropierea clădirilor cu elemente instabile, pentru a preveni eventuale accidente cauzate de obiectele luate de vânt. De asemenea, ISU Călărași recomandă limitarea deplasărilor în acest interval și evitarea parcurgerii zonelor împădurite sau cu arbori care ar putea fi doborâți.

Autoritățile sunt pregătite să intervină în caz de urgență, iar cetățenii sunt îndemnați să raporteze eventualele incidente provocate de vântul puternic la numărul unic de urgență 112. Totodată, ISU recomandă să se evite parcarea autovehiculelor sub copaci sau lângă construcții cu risc de desprindere a unor elemente, cum ar fi acoperișuri sau panouri publicitare.

Avertizarea este valabilă pentru întreg județul Călărași și alte zone afectate de condiții similare, iar autoritățile vor continua monitorizarea situației meteorologice pentru a lua măsuri suplimentare dacă va fi necesar.

Continue Reading

Cele mai vizualizate