Municipiul Oltenița a primit o nouă șansă la dezvoltare, după ce, în 2020, oltenițenii și-au pus încrederea într-un om care, pas cu pas, a reușit să aducă administrația locală mai aproape de cetățeni. Mihăiță Beștea, primarul social-democrat al municipiului, a schimbat radical modul în care funcționează Primăria Oltenița, punând comunicarea deschisă și implicarea cetățenilor în centrul deciziei administrative. Cu o atitudine directă, edilul s-a conectat la nevoile reale ale orașului și ale locuitorilor săi.
Una dintre cele mai vizibile schimbări produse de la preluarea mandatului de către primarul Mihăiță Beștea este transformarea radicală a relației dintre administrație și cetățean. Într-un oraș în care, ani la rând, funcționarii publici păreau izolați de comunitate, noul primar a decis să „deschidă ușile” — la propriu și la figurat — către oltenițeni.
„Am anulat câteva uși care blocau accesul cetățenilor către administrație. Nu doar fizic, ci și simbolic. Am vrut ca oamenii să simtă că pot intra în Primărie, că pot vorbi cu primarul, că pot fi ascultați”, a declarat Mihăiță Beștea în cadrul unui interviu la Radio Voces Campi.
În fiecare dimineață, primarul primește între 10 și 12 cetățeni în audiență. Problemele sunt diverse, dar ceea ce impresionează este constanța și deschiderea cu care oamenii vin să discute direct cu edilul. Pentru mulți, aceasta este o premieră.
„Oltenițenii erau nevorbiți. Mulți dintre ei nu avuseseră niciodată ocazia să fie ascultați sincer, fără să li se închidă ușa în nas. Asta încerc să schimb în fiecare zi”, spune Beștea.
Schimbarea nu s-a oprit doar la cetățeni. Primarul a început un proces intern de reconectare cu propriii angajați. La începutul mandatului, comunicarea cu funcționarii din primărie era dificilă, uneori chiar evitată de aceștia.
„Ultimii trei colegi care mă evitau în Primărie i-am întâlnit întâmplător într-o dimineață. Le-am spus, în glumă, că din cauza lor am început să folosesc mai mult parfum, crezând că mirosul e problema pentru care fugeau de mine”, povestește edilul, cu umor.
Astăzi, lucrurile s-au schimbat semnificativ: funcționarii sunt mai deschiși, iar relația dintre echipă și conducere este una de colaborare. „Le-am spus clar: eu nu sunt șeful vostru, sunt colegul vostru. Trebuie să lucrăm împreună pentru Oltenița.”
Această schimbare de paradigmă a fost posibilă pentru că edilul nu s-a izolat în biroul de la etajul întâi, ci a coborât printre oameni, la propriu. Audiențele regulate, vizitele prin cartiere și discuțiile directe cu cetățenii au transformat primăria dintr-un turn de fildeș într-un punct de sprijin real pentru comunitate.
