Limitarea interimatului în conducerea spitalelor – deputatul Mihai Gheorghe explică

Într-un moment în care România are nevoie de reforme reale în sistemul de sănătate, Comisia pentru sănătate și familie din Camera Deputaților susține modificarea Legii nr. 95/2006, în vederea limitării duratei mandatelor interimare din spitalele publice.

Propunerea legislativă aflată în discuție urmărește să corecteze o practică devenită aproape abuzivă – numirile repetate și nejustificate ale managerilor interimari și ale membrilor comitetelor directoare din spitale, fără organizarea de concursuri.

Noua formă propusă prevede ca mandatele interimare să nu poată depăși 6 luni, cu posibilitatea unei singure prelungiri de maximum 3 luni, doar în cazuri bine justificate.

Interimatul – de la excepție la regulă

Managerii interimari ar trebui să fie, în mod firesc, o soluție temporară pentru asigurarea continuității, până la ocuparea posturilor prin concurs. Însă, în practică, interimatul a ajuns să fie prelungit ani la rând în multe spitale, în lipsa oricărei justificări reale. Acest fapt blochează profesionalizarea conducerii unităților medicale și lasă loc numirilor făcute pe criterii subiective, în funcție de interesul ordonatorului de credite.

Advertisement

Deputatul Mihai Claudiu Gheorghe, membru al Comisiei pentru sănătate și familie, atrage atenția asupra pericolului perpetuării acestei practici:

„Am ajuns într-un punct în care interimatul nu mai este o soluție de avarie, ci o strategie folosită deliberat pentru a evita concursurile. Este o formă de control administrativ, care nu are nicio legătură cu performanța. Nu poți să ceri unui manager interimar să-și asume reforme sau proiecte ambițioase, dacă nu știe dacă va mai fi în funcție peste trei luni.”

În lipsa unui mandat stabil și a unui contract de management cu obiective clare, mulți dintre managerii interimari se limitează la activitățile administrative de zi cu zi. Fără viziune pe termen mediu sau lung, spitalele nu se pot dezvolta, iar deciziile majore – de la restructurări la investiții sau reorganizarea structurii de paturi – sunt permanent amânate.

„În fiecare ciclu de acreditare, în fiecare plan de conformare, în fiecare audit de eficiență, apare aceeași problemă: instabilitatea conducerii. Nu poți construi nimic solid când totul e provizoriu”, subliniază deputatul Gheorghe.

Prin această inițiativă legislativă, Comisia pentru sănătate și familie dorește să restabilească regula concursului public și transparent pentru ocuparea funcțiilor de conducere în spitale. Limitarea strictă a interimatului la maximum 6 luni, cu o singură prelungire justificată, este un pas necesar pentru a bloca prelungirile abuzive și pentru a încuraja selectarea unor profesioniști, în funcție de competență și merit.

„Profesionalizarea sistemului sanitar începe de la vârf. Vrem conducere asumată, stabilă și responsabilă, nu mandate pasate din pix, în funcție de interesele momentului. Fără concursuri reale, rămânem blocați în improvizație, iar pacientul este cel care plătește prețul”, a concluzionat deputatul Mihai Claudiu Gheorghe.

Advertisement