Connect with us

Știri

[FOTO]GROW Winter 2017- Educaţie non-formală creat pentru adolescenţii de liceu

Published

on

Proiectul GROW, organizat de Scoala de Valori si AIESEC Bucuresti,  implineste iarna aceasta  17 ediții, iar vestea buna este ca GROW se extinde in noi orase.  Pe lângă Arad, Brașov, București, Cluj-Napoca, Craiova, Iași, Oradea, Pitești, Suceava, Târgu-Mureș și Timișoara, se vor putea bucura de experiențe GROWzave de dezvoltare și tinerii din Alba-Iulia, Bacău, Călărași, Sighișoara și Toplița.

GROW Winter 2017 vine in Călăraşi in urma unui contract de colaborare cu Colegiul Naţional Barbu Ştirbei cu primul modul, recomandat liceenilor de clasele a 9a și a 10a, creat pe baza rețetei magice Practice, Learn, Step Up, dar cu accent pe partea practică: GRIT TO GREAT! – cu focus pe personal skills și life skills.

Experiența de învățare în GROW urmează un drum cu surprize și noutăți, colorat cu autocunoaștere, prieteni noi, activități practice, multiculturalitate, descoperire de valori, dezvoltare de abilități și alte “popasuri” interactive.

Celor 4 elevi ambasadori entuziaști, pasionați de educație nonformală – Andrei Barz, Cristina Vasile, Tania Voinea si Raluca Enciu, coordonaţi de la Bucuresti de Alina Macare, care vor fi alături de cei 105 elevi înscrişi în marea aventură GROW, li se vor alătura 2 – 4 traineri internaționali din țări precum China, Polonia, India, Ucraina, Cehia, Brazilia etc. Prima întâlnire a growzavilor din oraşul nostru a avut loc  pe 22 decembrie la un Grow Party, urmată în ianuarie de un eveniment cu invitaţi numit Biblioteca vie, ce a reunit cca 60 liceeni la Muzeul Municipal pentru un dialog deschis despre etapele vieţii, provocări, pasiuni, alegeri personale şi ambiţii.

Advertisement

Andrei Barz, elev în clasa a Xa la CNBS, chief ambasador, spune despre acest proiect : GROW este un program de educaţie non-formală creat pentru adolescenţii de liceu, cu o abordare pe termen lung, în cadrul căruia elevii învaţă experimentând şi exersând, într-o atmosferă prietenoasă. Aceştia îşi dezvoltă abilităţile de a vorbi în public, sunt ajutaţi să îşi dezvolte mai bine valorile personale şi să îşi planifice timpul mai bine. De asemenea, îşi îmbunătăţesc limba engleză, dat fiind faptul că acest proiect nu se desfăşoară în limba română, întrucât trainerii sunt studenţi internaţionali din mai multe ţări.  Aceste ateliere nu vizează o anumită specializare, astfel că orice elev interesat de dezvoltare personală e bine venit.

 

Cristina Vasile, Grow ambassador, consideră proiectul Grow ca fiind ‘portita catre dezvoltarea personala a participantilor, dar, mai ales, o solida fortareata in autocunoasterea si dezvoltarea noasta ca ambasadori ai programului. Ma preocupa intens ideea de progresare a comunitatii de tineri, asadar, nu am putut rata oportunitatea de a face parte din extinsa familie Grow. Consider ca cea mai growzava experienta se va crea odata cu schimbul de cultura format intre noi si trainerii internationali. Pana atunci, voi profita de micile momente colaterale oferite de programul din care fac parte.’

Echipa Grow Călăraşi – o echipă GROWzavă care te va inspira să-ți încarci bateriile cu energie și să-ți croiești cu încredere drumul spre cea mai bună versiune a ta!

  • foto: Cătălin Cojocaru 
  • text : Adela Barz

Advertisement
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Știri

Pedepsele aspre care îi așteaptă pe șoferii băuți sau drogați la volan. Serviciul Rutier și Centrul Antidrog Călărași au ieșit pe șosele într-o acțiune de tip blitz

Published

on

Serviciul Rutier Călărași s-a aflat astăzi pe teren, alături de Centrul de Prevenire, Evaluare și Consiliere Antidrog (CPECA) Călărași, într-o acțiune de tip blitz pentru informarea șoferilor cu privire la noile modificări legislative în domeniul rutier și combaterea conducerii autovehiculelor sub influența consumului de substanțe psihoactive și alcool. În total, patru echipaje au fost prezente pe străzile municipiului Călărași, astăzi – 26 iulie 2024. 

CPECA Călărași a completat această acțiune prin informarea specifică a conducătorilor auto despre prevederile legislației rutiere ce privesc drogurile și alcoolul. A oferit totodată materiale promoționale ale Campaniei ”Drive Clean” derulată de Agenția Națională Antidrog  la nivelul întregii țări.

Au fost implicate 4 echipaje de la Serviciul Rutier, Biroul Rutier, Ordine Publică a municipiului Călărași și Secția 6.

Pe 10 iulie 2023 a intrat în vigoare Legea Anastasia, potrivit căreia săvârșirea omorului din culpă de către un șofer care a condus fără permis, sub influența alcoolului sau a substanțelor psihoactive se pedepsește cu închisoarea, fără posibilitatea ca instanța să dispună suspendarea executării pedepsei sub supraveghere. 

Advertisement

Ulterior, Parlamentul României a mai adoptat o lege care îi lasă fără carnet pentru 10 ani pe șoferii prinși băuți sau drogați la volan. Potrivit legii, pentru acești șoferi instanțele nu vor mai putea dispune amânarea executării pedepsei. 

Ambele legi menționate vin ca urmare a unor accidente rutiere în care mai multe persoane și-au pierdut viața din cauza unor șoferi care se aflau la volan sub influența alcoolului sau a drogurilor. 

Continue Reading

Știri

SETACO PREVENT SRL ANGAJEAZĂ

Published

on

SETACO PREVENT SRL ANGAJEAZA
· Electricieni
· Electronisti
· Tehnicieni sisteme de securitate
Cerințe:
Sunt necesare cunostinte de electricitate/ electronica/ cablare structurata, voce-date
Permis cat.B
ANRE , liceu sau scoala profesionala in domeniul electric constituie avantaj
Responsabilități:
Cablari instalații electrice și de curenți slabi Instalare servisare și mentenanța sisteme de supraveghere video, sisteme de alarma la efracție, rețele voce date
Salariul prima lună ( probă ) 3500 lei net.
CV-urile se pot trimite la adresa de e-mail: [email protected] pe WhatsApp la numărul 0242.314.232 sau personal la sediul firmei din Călărași intersecția străzii București cu str. Libertății.

Continue Reading

Știri

Cum plănuiește Ligia Deca, ministrul Educației, să aducă mai mulți profesori în școlile rurale? „Dacă nu recunoaștem profesorii buni din rural, nu o să-i avem niciodată acolo”

Published

on

Sursă imagine: Ligia Deca/Facebook

Ligia Deca, ministrul Educației, a vorbit într-un interviu pentru Școala 9, citat de Edupedu, despre cum pot fi motivați profesorii să vină să predea în școlile din mediul rural. Printre soluțiile propuse de aceasta se numără oferirea unui sprijin financiar mai ales celor aflați la începutul carierei de profesor (primă de instalare, de exemplu) și motivarea celor din comunitatea rurală să se întoarcă ulterior pentru a preda la sat. Un alt factor evidențiat de Ligia Deca în interviu a fost „efectul recunoașterii”, adică niște instrumente de recompensare ale performanței. 

Școala 9: „Ce facem cu profesorii? Este o criză globală de profesori. O resimțim și în România. Vedem și că ei se aglomerează în școlile din urban. Mă refer aici la profesorii care sunt titularizați, au grade didactice, au experiență. Ei merg acolo unde au toate resursele la îndemână. Cum îi ducem pe profesorii valoroși în școlile cu multe provocări?”

Ligia Deca: „Cred că o primă variantă, în acest sens, este să-i ajutăm în partea de debut în carieră. Deci, la începutul carierei, ei au nevoie de niște resurse financiare, pe lângă bursa egală cu salariul mediu pe economie pe care o vor avea toți cei care merg pe formarea inițială, în noua formulă, vorbim și despre o primă de instalare pe care o să o introducem pentru cei care aleg să meargă să se titularizeze în zona rurală.

Avem nevoie și să-i stimulăm pe cei care provin din acea comunitate și merg pe formarea didactică, după aceea să se întoarcă în comunitățile lor. Iar aici este o colaborare excepțională pe care o avem cu autoritățile publice locale. Am vizitat școli din comunități locale unde primăria oferea facilități elevilor buni din comunitate, care merg pe ruta didactică și se întorc în comunitate. Că este vorba despre teren, că este vorba despre casă, că este vorba despre alte facilități, lucrurile acestea încurajează tinerii să meargă în comunitățile rurale”. 

Advertisement

Ministrul Educației a mai subliniat un pas foarte important – „efectul recunoașterii”, așa cum l-a denumit. Ligia Deca e de părere că profesorii au nevoie ca meritelele lor să fie recunoscute, mai ales când lucrează într-un mediu care nu le oferă toate resursele de care au nevoie pentru a realiza actul educațional. Aceasta a dat drept exemplu asociația Teach for Romania, care organizează gala profesorului din rural. 

„Și cred că avem nevoie inclusiv prin instrumentele noastre de recompensare ale performanței, că vorbim de gradație de medic, vom vorbi despre alte feluri de plată suplimentară, bazată pe performanță, să recunoaștem meritele celor care fac diferența în comunitățile lor. Nu e simplu din punct de vedere metodologic, dar dacă nu recunoaștem profesorii buni din rural, indiferent că, cel puțin în primii ani, au sau nu rezultate de tip, nu știu, olimpiade, concursuri, ș.a.m.d,. nu o să-i avem niciodată acolo”, a mai precizat aceasta în interviul pentru Școala 9, citat de Edupedu. 

Din anul școlar 2025-2026, profesorii care se titularizează în zone defavorizate sau izolate beneficiază de o primă de instalare neimpozabilă egală cu cinci salarii minime brute pe țară, potrivit Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023. Condiția pe care profesorii trebuie să o îndeplinească este să rămână titulari în școala respectivă pentru o perioadă de cinci ani, mai arată Edupedu în articol. 

Advertisement
Continue Reading

Cele mai vizualizate