Statistici: Evoluţia efectivului de salariaţi şi a câştigului salarial mediu nominal, august 2018 – judeţului Călăraşi

Efectivul salariaţilor

Luna august 2018, comparativ cu luna precedentă, a fost caracterizată de scăderea numărului  de salariaţi. Efectivul salariaţilor din judeţul Călăraşi la sfârşitul lunii august 2018 a fost de 44897 persoane,  în scădere cu 0,1% faţă de luna precedentă şi în creştere cu 0,2% faţă de luna august 2017.

Advertisement

Pe ramuri de activitate, numărul salariaţilor a fost de 4809 persoane în agricultură, silvicultură şi pescuit, de 15438  persoane în industrie şi construcţii şi de 24650 salariaţi în servicii. 

Câştigul salarial mediu nominal brut şi net

Câştigul salarial  mediu  nominal  brut  în  judeţul  Călăraşi, în luna august 2018 a fost de 3785 lei, cu  0,5 % mai mic decât în luna precedentă.

Advertisement

Câştigul salarial mediu nominal net în judeţul Călărasi, a fost de 2267 lei, cu 0,4% mai mic comparativ cu luna  precedentă (2277 lei). Valorile cele mai mici ale câştigului salarial  mediu  nominal net s-au înregistrat în industrie şi construcţii (1944 lei), agricultură, silvicultură şi pescuit (1963 lei), , iar cele mai mari în servicii (2509 lei).

Informaţii suplimentare:

Efectivul salariaţilor la sfârşitul perioadei de referinţă reprezintă numărul de salariaţi angajaţi cu contract de muncă/raport de serviciu, pe durată determinată sau nedeterminată, în program complet sau parţial (inclusiv cei cu contract de muncă/raport de serviciu suspendat) existenţi în evidenţele întreprinderii  la  sfârşitul  perioadei  de  referinţă. Nu sunt cuprinşi salariaţii detaşaţi la lucru în străinătate şi cei care cumulează august multe funcţii şi nu au funcţia de bază la unitatea raportoare. Sunt excluse cadrele militare şi personalul asimilat (M.A.N, M.A.I., S.R.I., etc.).
Pentru a evita dubla/multipla înregistrare se respectă definiţia din Codul fiscal (cu modificările şi completările ulterioare) referitoare la activitatea dependentă la funcţia de bază, respectiv ”orice activitate desfăşurată în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, declarată angajatorului ca funcţie de bază de către angajat; în cazul în care activitatea se desfăşoară pentru august mulţi angajatori, angajatul este obligat să declare fiecăruia locul unde exercită funcţia pe care o consideră de bază”.

Următoarele categorii nu se includ:
– patronii care îşi desfăşoară  activitatea în propria unitate şi pentru care sursa de venit  o constituie nuaugust dividendele şi profitul unităţii;
– lucrătorii familiali – reprezintă persoanele care-şi exercită activitatea într-o unitate economică aparţinând familiei sau unei rude, pe care o ajută şi pentru care  nu primesc remuneraţie sub formă de salariu; plata se realizează  în natură (hrană, haine, locuinţă) sau  ocazional, cu titlu  excepţional şi în bani, fără a figura pe statul de salarii;
– membrii consiliilor judeţene şi locale. 

Advertisement

Câstigul salarial nominal net se  obţine  prin scăderea din  câştigul salarial  nominal  brut  a: impozitului, contribuţiei salariaţilor pentru asigurările sociale de sănătate, contribuţiei individuale de asigurări sociale de stat şi a contribuţiei salariaţilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj.
Câştigul salarial mediu lunar reprezintă raportul dintre sumele plătite salariaţilor de către agenţii economici în luna de referinţă, indiferent pentru ce perioadă se cuvin, şi numărul mediu de salariaţi. Numărul  mediu  al  salariaţilor  reprezintă  o  medie  aritmetică simplă  calculată pe  baza efectivelor zilnice ale salariaţilor din luna respectivă. Salariaţii care nu sunt angajaţi cu normă întreagă, se includ în numărul mediu proporţional cu timpul de lucru prevăzut în contractul de muncă. În efectivul de salariaţi luat în calcul, se includ nuaugust persoanele care au fost plătite pentru luna respectivă. Nu se iau în considerare: salariaţii aflaţi în concediu fără plată, în grevă, detaşaţi la lucru în străinătate, patronii, lucrătorii familiali, membrii consiliilor judeţene şi locale şi cei al căror contract de muncă/raport de serviciu a fost suspendat. 

Câstigul salarial nominal brut cuprinde  salariile, respectiv drepturile în  bani şi  în  natură          cuvenite salariaţilor pentru  munca  efectiv   prestată   (inclusiv   pentru  timpul lucrat suplimentar) potrivit  formei  de  salarizare  aplicată, sporurile şi   indemnizaţiile acordate  ca  procent  din  salariu    sau în sume  fixe, alte  adaosuri la  salarii potrivit legii, sumele plătite pentru timpul nelucrat (indemnizaţiile pentru concediile  de odihnă   şi  studii,  zile de sărbătoare şi  alte zile libere, sumele plătite din fondul de salarii  pentru concediile  medicale),  premiile, primele de vacanţă şi  alte sume plătite  din    fondul de   salarii, conform actelor  normative sau  contractelor  colective  de  muncă,  sumele  plătite din profitul  net şi  alte  fonduri (inclusiv contravaloarea tichetelor de masă).

Informaţii suplimentare se pot obţine din publicaţia statistică Buletin Statistic Lunar ,disponibil pe site-ul Direcţiei Regionale de Statistică Călăraşi (www.calarasi.insse.ro) şi accesând baza de date on-line TEMPO, pe site-ul  Institutului Naţional de Statistică ( www.insse.ro ) .

Advertisement