Ordinul Ministrului Muncii şi Solidarităţii Sociale nr. 2171/25.11.2022 pentru aprobarea Modelului – cadru al contractului individual de muncă a fost publicat în Monitorul Oficial al României nr. 1180 din data de 09.12.2022. Cu aceeaşi dată modelul folosit în ultimii ani este abrogat și-și încetează aplicabilitatea.
În concordanţă cu preverile legale, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajaţilor şi a angajatorilor modelul-cadru al contractului individual de muncă, stabilit prin ordin al ministrului muncii şi solidarităţii sociale. Acesta este publicat şi poate fi descărcat în format editabil de pe site-ul Inspecţiei Muncii, de la rubrica “Noutăţi” şi de pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Muncă Călăraşi, este precizat într-un comunicat de presă.
În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1447/08.12.2022, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 1186 din data de 09.12.2022, începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, la un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră.
Pentru domeniul contrucţiilor, începând cu 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte în bani, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, la suma de 4.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 24,194 lei/oră.
