În perioada 06 – 11.06.2023, ITM Cãlãraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 11 controale din care 10 au fost pe muncă nedeclarată, 2 angajatori au fost sancţionaţi din care 1 pentru muncă nedeclarată și au fot aplicate amenzi în valoare de 81.000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 19 controale, 15 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate 28 de avertismente și amenzi în valoare de 7.500 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: lucrări de instalații sanitare, jocuri de noroc, confecții textile, agricultură, transporturi, comerţ, construcții, întreținerea și repararea autovehiculelor, creșterea bovinelor de lapte, etc.
Printre neconformităţile constatate enumerăm:
- contractele individuale de muncă nu conţin repartizarea programului de muncă;
- angajatorul nu face dovada acordării drepturilor salariale;
- angajatorul nu face dovada comunicării către salariaţi a deciziilor de încetare a CIM, a adeverinţelor de vechime şi a extrasului de REVISAL;
- nerespectarea prevederilor privind transmiterea datelor în Revisal;
- nu erau marcate căile de acces și circulație în incinta silozului;
- nu s-a consemnat efectuarea examenelor medicale specifice pentru conducerea
autovehiculelor în fișa de aptitudini a administratorului societații care în cadrul
activitatii profesionale conduce mașina societatii; - nu s-a prezentat buletinul de măsurători privind rezistența de dispersie a prizei de pământ și
continuitatea circuitului; - angajatorul nu deține autorizația de functionare pentru toate activitățile desfășurate la sediul social;
- planul de prevenire și protecție (PPP) nu a fost actualizat pe anul în curs;
unitatea nu a luat măsura verificarii dotării autovehiculelor înainte de plecarea în cursă (trusa medicală și stingător în termen, cric corespunzător tonajului mașinii, 2 triunghiuri, reflectorizante, etc.);
- în normativul intern de acordare a echipamentului individual de protecţie nu sunt identificate riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională la care sunt expusi lucrătorii, în baza
cărora se acorda echipamentul individual de protective; - numărul. panourilor de semnalizare este insufiecient (ex. cădere la același nivel, pericol de alunecare, etc.).
- nu toate mesele de călcat erau dotate cu covor electroizolant.
Vrei să fii mereu la curent cu toate știrile? Urmăreste CalarasiPress pe canalul de WhatsApp.
Abonează-te la canal
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
