Știri
Cât timp sunt valabile, de fapt, zilele de concediu. Detaliul din Codul Muncii pe care angajatorii îl ignoră
Din diverse motive, mulți angajați români amână luarea zilelor de concediu, sperând să le folosească atunci când au mai multă nevoie. Din păcate, aceste zile expiră, un aspect pe care mulți angajatori omit să-l comunice salariaților.
Zilele de concediu reprezintă un drept fundamental al angajaților, oferindu-le posibilitatea de a se odihni și de a-și menține un echilibru între viața profesională și cea personală. Totuși, mulți angajați nu sunt pe deplin informați despre durata de valabilitate a zilelor lor de concediu și despre posibilitatea de a le reporta în anii următori.
Conform Codului Muncii din România, orice angajat beneficiază de un concediu de odihnă plătit de minimum 20 de zile lucrătoare pe an. În anumite situații, contractele colective de muncă sau cele individuale pot stabili un număr mai mare de zile libere.
Zilele de concediu trebuie, de obicei, să fie utilizate în anul în care au fost acordate, pentru a asigura angajaților o odihnă constantă. Totuși, există cazuri în care concediul nu poate fi luat în anul respectiv.
Dacă un angajat nu își utilizează toate zilele de concediu într-un an, acestea nu sunt pierdute imediat, ci pot fi reportate pentru o perioadă limitată de timp. Conform legislației din România, zilele de concediu neefectuate pot fi folosite într-un interval de maximum 18 luni de la finalul anului în care au fost acumulate. De exemplu, dacă un angajat are 10 zile de concediu neutilizate din 2024, le poate lua până pe 30 iunie 2026. După această dată, zilele rămase vor fi pierdute.
Ce consecințe există dacă angajatul nu își ia concediul în termenul stabilit
Dacă angajatul nu își utilizează concediul în termenul legal de 18 luni, acesta se pierde și nu mai poate fi solicitat. Totuși, angajatorul are obligația de a crea condițiile necesare pentru ca salariații să își poată lua concediul.
Dacă angajatorul refuză acordarea concediului, angajatul poate solicita intervenția Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) sau poate deschide un proces în instanță.
Un alt aspect important este faptul că, de regulă, concediul de odihnă nu poate fi compensat în bani, deoarece scopul său este de a asigura odihna angajatului. Totuși, există o excepție: dacă angajatul își încheie contractul de muncă (prin demisie, concediere etc.) și mai are zile de concediu neutilizate, acestea trebuie compensate financiar.
Compensația se calculează în funcție de salariul mediu zilnic al angajatului.
Angajatorul trebuie să garanteze că angajații pot beneficia de concediu și să întocmească un plan anual de concedii. Dacă refuză să acorde concediul de odihnă, angajatorul riscă sancțiuni conform legislației muncii.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Luni, 22 decembrie a.c., municipiul Călărași a marcat, printr-un moment solemn, comemorarea eroilor Revoluției Române din Decembrie 1989, aducând un omagiu celor care și-au jertfit viața pentru libertate, demnitate și dreptul la un viitor democratic. Evenimentul a reunit autorități locale și județene, reprezentanți ai instituțiilor publice, dar și cetățeni care au dorit să păstreze vie memoria acelor zile decisive pentru istoria României.
La ceremonie au participat Vasile Iliuță, președintele Consiliului Județean Călărași, Laurențiu Ionescu si Bogdan Mihai, vicepreședinții aceleiași instituții, Laurențiu State, prefectul județului Călărași, Marius Dulce, primarul municipiului Călărași, deputatul Ion Samoilă și senatoarea Dana Mihai, alături de alte oficialități și membri ai comunității locale. Prezența acestora a subliniat respectul și recunoștința față de sacrificiul eroilor care, în decembrie 1989, au ales curajul și libertatea în fața opresiunii.
Momentul central al comemorării a fost serviciul religios oficiat de protopopul Viorel Dinu, care a înălțat rugăciuni pentru odihna sufletelor celor căzuți la datorie și pentru pacea și unitatea comunității.
Prin astfel de momente, comunitatea locală își reafirmă respectul față de trecut și responsabilitatea față de viitor, cinstind memoria eroilor Revoluției din 1989 și valorile pentru care aceștia au luptat.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Știri
Acțiune umanitară la Borcea: Crucea Roșie Călărași, sprijinită de Primăria Borcea, în sprijinul persoanelor vulnerabile
Crucea Roșie Filiala Călărași a desfășurat, în localitatea Borcea, o acțiune umanitară amplă, menită să vină în sprijinul persoanelor aflate în situații vulnerabile și să consolideze solidaritatea la nivelul comunității locale.
Voluntarii Crucii Roșii au fost prezenți pe teren, unde au oferit ajutor concret și sprijin moral, într-un demers care a pus accent pe implicare, responsabilitate și atenție față de nevoile reale ale oamenilor. Intervenția a vizat atât distribuirea de ajutoare, cât și transmiterea unui mesaj de solidaritate și încredere către beneficiari.
La acțiune a participat și primarul comunei Borcea, Theodor-Aniel Nedelcu Păturcă, care și-a exprimat susținerea față de inițiativele umanitare și a subliniat importanța colaborării dintre autoritățile locale și organizațiile neguvernamentale. Implicarea Primăria Borcea a fost esențială pentru buna desfășurare a activității, administrația locală facilitând coordonarea și sprijinind logistic demersul umanitar.
Acțiunea a beneficiat și de sprijinul Inspectoratului de Jandarmi Județean Călărași, o colaborare care, potrivit organizatorilor, a devenit deja o tradiție în astfel de intervenții. De asemenea, inițiativa a fost posibilă cu ajutorul oferit de Texas Bar-B-Q și SC INACO SRL, parteneri care au contribuit la susținerea activității.
Prin acest demers, Crucea Roșie Filiala Călărași și Primăria Borcea transmit un mesaj clar de solidaritate și responsabilitate socială, reafirmând angajamentul comun de a fi alături de comunitățile din județ ori de câte ori este nevoie.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
De vineri, 19 decembrie, elevii din toată țara intră în vacanța de Crăciun, după ce cursurile s-au încheiat vineri, odată cu finalul celui de-al doilea modul de învățare.
Potrivit calendarului aprobat de Ministerul Educației și Cercetării, vacanța de Crăciun se desfășoară până miercuri, 7 ianuarie 2026, urmând ca elevii să revină la școală joi, 8 ianuarie, când începe modulul al treilea de cursuri.
Vacanța include și sărbătorile legale de Bobotează (6 ianuarie) și Sfântul Ioan Botezătorul (7 ianuarie), ceea ce prelungește pauza școlară la aproape trei săptămâni.
Cum arată structura anului școlar în continuare
-
8 ianuarie – 6 / 13 / 20 februarie 2026 – modul de cursuri, în funcție de decizia inspectoratelor școlare
-
16 / 23 februarie sau 2 martie – 3 aprilie 2026 – următorul interval de cursuri
-
15 aprilie – 19 iunie 2026 – ultimul modul de cursuri
Vacanța de schi – februarie 2026
Vacanța de schi este una mobilă și diferă de la județ la județ:
-
9–15 februarie 2026 – Bistrița-Năsăud, Cluj, Timiș
-
16–22 februarie 2026 – Bihor, Sălaj, Arad, Hunedoara, Caraș-Severin, Vâlcea, Gorj, Olt, Dolj, Mehedinți, Argeș, Brașov, Dâmbovița, Teleorman, Prahova, Ilfov, București, Buzău, Ialomița, Călărași, Tulcea, Iași
„Școala altfel” și „Săptămâna verde”
Programele „Școala altfel” și „Săptămâna verde” se vor desfășura în perioada 8 septembrie 2025 – 3 aprilie 2026, fiecare unitate de învățământ urmând să stabilească propriul calendar.
Finalul anului școlar, în funcție de nivel
-
Clasele a XII-a zi, a XIII-a seral și frecvență redusă: se încheie la 5 iunie 2026 (34 de săptămâni)
-
Clasa a VIII-a: se încheie la 12 iunie 2026 (35 de săptămâni)
-
Învățământ liceal tehnologic și profesional: se încheie la 26 iunie 2026 (37 de săptămâni)
Până la reluarea cursurilor, elevii se bucură de vacanța de iarnă și de zilele libere de sărbători, urmând să revină în bănci la începutul lunii ianuarie.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Eroii Revoluției din 1989, comemorați la Călărași
Primarul municipiului Călărași, mesaj despre Revoluția din Decembrie 1989: „Libertatea nu este un drept consumat, ci un angajament zilnic”
CSM Călărași se extinde: clubul deschide secții de natație și pentatlon modern
Ședința Consiliului Județean Călărași, plină de emoție și bucurie. Zeci de colindători au creat o atmosferă de sărbătoare
Un călărășean a descoperit că pe adresa sa figurau șase persoane necunoscute: «Am fost obligat să plătesc taxe nedrepte»
