Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a anunțat că, în perioada ianuarie-iulie 2024, un total de 116.685 de persoane au fost angajate în urma măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă implementate de structurile sale teritoriale. Aceste măsuri au vizat diverse categorii de vârstă și niveluri de pregătire, cu scopul de a reduce șomajul și de a sprijini integrarea pe piața muncii.
Dintre persoanele angajate, majoritatea au peste 45 de ani, însumând 59.471 de persoane. Alte 19.316 persoane au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 9.263 sunt cuprinse între 30 și 35 de ani, iar 8.997 au vârsta între 25 și 30 de ani. Tinerii sub 25 de ani reprezintă 19.638 de persoane din totalul angajaților. În cadrul acestei grupe, 22.373 de persoane sunt tineri NEET, care nu sunt încadrați în sistemul de educație sau formare și nu au un loc de muncă.
Din punct de vedere al genului, 54.557 dintre cei angajați sunt femei, reprezentând 46,76% din total, în timp ce bărbații însumează 62.128 de persoane, adică 53,24%. În ceea ce privește rezidența, 61.833 de persoane angajate provin din mediul urban, în timp ce 54.852 sunt din mediul rural.
Pe lângă aceste date, nivelul de pregătire al persoanelor angajate variază: 38.442 au studii liceale, 29.587 au studii gimnaziale, 27.264 au urmat cursuri profesionale, iar 12.018 au studii universitare. ANOFM subliniază că 38.210 dintre persoanele angajate fac parte din categoria celor greu și foarte greu ocupabile, ceea ce reflectă eforturile depuse pentru integrarea acestora pe piața muncii.
Un clasament al județelor cu cele mai multe persoane angajate în această perioadă indică Bucureștiul pe primul loc, cu 13.031 de persoane, urmat de județul Brașov cu 7.266 de angajări și Timiș cu 4.736. De asemenea, în primele șapte luni ale anului, un număr de 314.052 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea ca persoane în căutare de loc de muncă, în vederea asigurării protecției sociale și acordării indemnizației de șomaj.