Primăria municipiului Călărași se pregătește pentru o reorganizare amplă a aparatului administrativ, care presupune reducerea numărului de angajați. Potrivit unui proiect inițiat de primarul Marius Dulce, consilierii locali vor vota luni, 20 aprilie, o nouă schemă de personal ce prevede desființarea a 80 de posturi din totalul de 505 existente.
În urma restructurării, instituția ar urma să funcționeze cu 425 de posturi, măsura fiind justificată prin necesitatea alinierii la prevederile legale privind încadrarea în numărul de posturi și prin constrângeri financiare.
Unde se fac reducerile
Conform datelor prezentate în proiect, cele mai importante modificări vizează mai multe structuri din cadrul primăriei:
- Aparatul de specialitate al primarului: de la 189 la 150 de posturi (minus 39)
- Serviciul Public Pavaje Spații Verzi: de la 110 la 99 de posturi (minus 11)
- Direcția Poliția Locală: de la 71 la 59 de posturi (minus 12)
- Serviciul Public Comunitar Evidența Persoanelor: de la 21 la 16 posturi (minus 5)
- Direcția Municipală de Servicii Publice: de la 101 la 98 de posturi (minus 3)
- Serviciul Voluntar de Urgență: rămâne cu 3 posturi (fără modificări)
Reorganizarea vine în contextul aplicării unor prevederi legale privind structura administrației publice locale, dar și al unor cerințe venite din partea Instituției Prefectului. Autoritățile locale au fost nevoite să regândească schema de personal pentru a se încadra în limitele impuse de legislație și pentru a reduce cheltuielile.
Problema însoțitorilor persoanelor cu handicap
Pe lângă restructurarea instituțională, o altă problemă semnalată este numărul ridicat de însoțitori pentru persoanele cu handicap, estimat la peste 250. Aceștia sunt angajați ai primăriei și beneficiază de salarii, iar, potrivit surselor, activitatea lor este verificată frecvent de inspectorii Direcției de Asistență Socială, unde ar fi fost constatate și nereguli.
Decizia finală, în mâinile consilierilor
Proiectul urmează să fie dezbătut și supus votului în ședința Consiliului Local. Dacă va fi aprobat, reorganizarea ar putea avea un impact direct asupra funcționării serviciilor publice, dar și asupra angajaților vizați de disponibilizări.
Subiectul se anunță unul sensibil, cu potențial de controverse atât în plan administrativ, cât și social.
Vrei să fii mereu la curent cu toate știrile? Urmăreste CalarasiPress pe canalul de WhatsApp.
Abonează-te la canal
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
