Știri
Controale ITM Călărași: Amenzi de 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată și zeci de nereguli constatate! Ce au descoperit autoritățile
În perioada 3-9 martie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a desfășurat o serie de controale pentru combaterea muncii nedeclarate și verificarea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au efectuat 21 de controale, dintre care 17 au vizat identificarea muncii nedeclarate. Trei angajatori au fost sancționați, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 40.000 de lei.
Pe partea de securitate și sănătate în muncă, s-au realizat 10 verificări în urma cărora au fost identificate 13 deficiențe, iar 9 angajatori au fost sancționați. Inspectorii au dispus măsuri corective cu termene clare de remediere.
Acțiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: construcții, agricultură, comerț, fabricarea pâinii, prăjiturilor și a produselor de patiserie, creșterea păsărilor, activități de asistență spitalicească, învățământ secundar general, colectarea deșeurilor nepericuloase, activități de servicii privind sistemele de securizare, alte activități anexe transporturilor, lucrări de tâmplărie și dulgherie, fabricarea de uși și ferestre din metal, baruri și alte activități de servire a băuturilor, comerț cu amănuntul al florilor, plantelor și semințelor, comerț cu amănuntul al hranei pentru animalele de companie, în magazinele specializate, activități de jocuri de noroc și pariuri, școli de conducere (pilotaj), potrivit comunicatului de presă.
Neregulile constatate
- angajatorul nu a respectat prevederile art. 4(1)a din HG nr. 905/2017, cu privire la transmiterea în Revisal a contractelor individuale de muncă;
- nu a respectat prevederile art. 4 alin.1 lit.a din H.G. 905/ 2017 cu privire la transmiterea datelor în registrul general de evidenţă a salariaţilor;
- nu a întocmit programarea concediilor de odihnă conform prevederilor art. 148 alin. 1, din Lg. 53/2003, republicată- respectiv cu consultarea salariaţilor ;
- nu face dovada achitării drepturilor salariale;
- nu a avut în vedere, ca la emiterea deciziilor de încetare, sub sancţiunea nulităţii absolute, acestea să conţină precizări cu privire la termenul în care decizia poate fi contestată în instanţa judecătorească ;
- nu face dovada comunicării adeverinţelor de vechime și a extrasului din revisal, pentru salariații care au încetat activitatea;
- nu a respectat prevederile art. 3 alin. 2 lit. o și 4 alin. 1 lit. e din H.G. 905/2017 cu privire la completarea și transmiterea în registrul general de evidenţă a salariaţilor, a cauzelor de suspendare a contractelor individuale de muncă pentru concediile fără plată sau absențele nemotivate ;
- nu a respectat prevederile art. 97 alin.1 şi art. 98 din Legea nr. 367/2022 cu privire la procedura de iniţiere a negocierii colective la nivel de unitate a contractului colectiv de muncă;
- nu face dovada compensării în bani a concediului de odihnă neefectuat în cursul anului pentru toți salariații care au încetat activitatea;
- angajatorul nu a făcut evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru locul de muncă “magaziner”;
- în fața tabloului electric nu exista covor electroizolant sau grătar din lemn;
- societatea nu a luat măsuri de protejarea corespunzătoare a cablurilor electrice;
- fișele individuale de instruire ale lucrătorilor nu prevedeau traseul și durata deplasării de la domiciliu la locul de muncă și invers;
- marcajele căilor de acces și circulație nu erau refăcute;
- căile de circulație nu erau eliberate și menținute libere de orice obstacol;
- la fișa individuală de SSM a fiecarui salariat, nu era anexată o copie a fișei de aptitudini completată și semnată de medicul de medicina muncii;
- căile de ieșire în caz de urgență nu erau semnalizate în mod corespunzator;
- evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru locul de muncă “stivuitorist”, nu era efectuată;
- prizele de alimentare cu energie electrică nu erau inscripționate cu valoarea tensiunii de alimentare, așa cum rezultă din buletinul de verificare PRAM.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Călărași a publicat lista actualizată a locurilor de muncă vacante pentru săptămâna 4–10 august 2025. Oferta din această perioadă include un post extrem de bine remunerat în cadrul unei instituții publice regionale, destinat persoanelor cu studii superioare și experiență solidă în gestionarea fondurilor europene.
📌 1. Expert administrație – 2 posturi disponibile
- Angajator: OIRPECU Regiunea Sud-Muntenia
- Domeniu activitate: administrație publică (CAEN 8411)
- Locație: Călărași, Str. Portului nr. 2A
- Salariu brut oferit: 15.638 lei
- Studii solicitate: superioare
- Experiență necesară: minim 7 ani în evaluarea, implementarea și controlul proiectelor finanțate din fonduri europene
- Competențe informatice: Windows, Word, Excel
- Valabilitate ofertă: până la 08.08.2025
- Contact: Tel. 0242 314 048 / 0242 314 431, e-mail: [email protected]
📌 2. Patiser – 1 post disponibil
- Angajator: firmă din industria alimentară (CAEN 1071)
- Locație: Călărași, Str. Știrbei Vodă, Bl. K2, parter
- Telefon contact: 0733 379 530
- Număr locuri: 1
- Cerințe: nu sunt specificate studii sau experiență minimă
📌 3. Instalator – 1 post disponibil
- Angajator: PHOENIX PROD SRL
- Domeniu activitate: construcții metalice (CAEN 2511)
- Locație: Călărași, Str. Belșugului nr. 1, Bl. M19, Sc. 2, Ap. 1
- Telefon: 0242 331 505
- Salariu oferit: 5.000 lei
- Valabilitate ofertă: până la 30.08.2025
📌 4. Gestionar – 1 post disponibil
- Angajator: PREFAB SA
- Domeniu activitate: producție beton (CAEN 2361)
- Locație: Călărași, Str. București nr. 396
- Contact: Tel. 0242 311 715, e-mail: [email protected]
- Studii solicitate: minimum gimnaziale
- Experiență necesară: minim 3 luni
- Salariu oferit: 6.000 lei
- Valabilitate ofertă: până la 23.08.2025
📌 5. Stivuitorist – 1 post disponibil
- Angajator: PREFAB SA
- Salariu oferit: până la 8.000 lei (în funcție de experiență și calificare)
- Valabilitate ofertă: nementionată – se recomandă contact direct cu angajatorul pentru detalii
📍 Recomandări pentru candidați
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt încurajate să contacteze angajatorii direct sau să se adreseze AJOFM Călărași pentru sprijin în procesul de mediere. De asemenea, AJOFM oferă servicii de consiliere profesională, informare privind piața muncii, precum și acces la cursuri gratuite de calificare sau reconversie.
📞 Date de contact AJOFM Călărași:
- Adresă: Str. 13 Decembrie nr. 12, municipiul Călărași
- Telefon: 0242 315 798
- Website oficial: www.anofm.ro – secțiunea județului Călărași
- Program cu publicul: Luni–Vineri, 8:00 – 16:30
TABEL LMV GENERAL pdf SAPTAMANAL 04. 07-10.08.2025
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Știri
Cartea de identitate electronică, disponibilă indiferent de domiciliu: Serviciul de Evidența Persoanelor Călărași a început preluarea cererilor în noul sistem național
Începând cu 1 august 2025, Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (SPCLEP) din cadrul Primăriei Municipiului Călărași anunță demararea proiectului pilot național pentru emiterea Cărții de Identitate Electronice (C.E.I.), indiferent de localitatea de domiciliu a solicitantului.
Conform modificărilor legislative aduse Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 97/2005, orice cetățean român își poate depune cererea pentru emiterea C.E.I. la orice serviciu de evidență a persoanelor din țară, cu anumite excepții prevăzute de lege.
Excepții importante:
-
Dacă adresa de domiciliu este dovedită prin declarație pe propria răspundere, însoțită de nota de verificare a polițistului de ordine publică, cererea va trebui depusă la serviciul competent pe raza adresei declarate.
-
Noua reglementare nu se aplică în cazul solicitării unei Cărți de Identitate Simple, Provizorii sau în cazul aplicării vizei de reședință.
Ridicarea C.E.I. se poate face tot de oriunde, în funcție de opțiunea exprimată de cetățean la momentul depunerii cererii. Totuși, dacă aceasta este ridicată de la un alt birou decât cel unde a fost depusă cererea, termenul de eliberare se prelungește cu 10 zile lucrătoare.
Acest pas face parte din strategia de digitalizare și eficientizare a administrației publice, venind în sprijinul mobilității cetățenilor și simplificării procesului birocratic.
Pentru mai multe informații, vă puteți adresa direct Serviciului de Evidență a Persoanelor Călărași.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Știri
Primarul din Borcea, Aniel Theodor Nedelcu Pațurcă: „Investim în educație și în viitorul tinerilor din agricultură!”
Primarul liberal al comunei Borcea, Aniel Theodor Nedelcu Pațurcă, anunță începutul implementării unuia dintre proiectele sale de suflet: dotarea Liceului Tehnologic Borcea cu echipamente agricole moderne, menite să sprijine formarea practică a elevilor care urmează o carieră în agricultură.
„Este un proiect la care am muncit ani de zile și în care am crezut cu tărie. Am reușit să obținem finanțarea și deja suntem în faza de implementare. Liceul Tehnologic Borcea va fi dotat cu un tractor de ultimă generație, plug, semănătoare și alte utilaje necesare pentru instruirea elevilor în condiții reale de lucru”, a transmis edilul pe pagina sa de socializare.
Primarul Pațurcă subliniază că investițiile în educație sunt esențiale pentru dezvoltarea comunității și pentru viitorul agriculturii locale:
„Ne ținem de cuvânt! Investim în educație și în viitorul tinerilor din agricultură!”
Proiectul face parte din strategia administrației locale de a consolida învățământul tehnologic și de a oferi tinerilor din Borcea oportunități reale de formare profesională și angajare în sectorul agricol – principalul motor economic al zonei.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
PSD Călărași, mesaj de condoleanțe la moartea fostului președinte Ion Iliescu: „A avut o legătură specială cu județul nostru”
Călărașiul atrage fonduri europene de peste 95 milioane lei pentru dezvoltare: transport, digitalizare, cultură și sport
Calitatea apei potabile-obiectiv important al ECOAQUA S.A. Călărași
O fetiță de 4 ani, acroșată de o mașină a Poliției Locale pe o stradă din cartierul Fantoma
VIDEO. Copiii se joacă lângă șine. Parcul Constructorilor, vandalizat și nesigur
