Connect with us
Vremea în Călărași: 🌡️ -7°C | Anul XI Nr. 546

Știri

V. Dumbravă: “Părerea mea este că aproape nimeni nu își mai face datoria din Primărie”

Published

on


Așa cum deja Îl știți cei mai mulți dintre dumneavoastră, fostul viceprimar de Călărași Virgil Dumbravă îi place să se afirme atunci când simte că este nevoie, atunci când cineva trebuie să spună lucrurilor pe nume. Calarasipress.ro l-a abordat pe fostul viceprimar în cadrul unui nou interviu în care au fost discutate subiecte de interes, probleme care persistă, lucruri pe care nu le auzi prea des din gura oamenilor care cunosc cu adevărat nivelul implicării administrației locale. 

*Fostul viceprimar îi place să fie informat, în permanență conectat la lumea din jur, dar mai ales la sfera administrativă din Călărași. Este atent la tot ce se intâmplă și îi place să ofere ajutor, acolo unde se poate.

SALARIAȚII DIN PRIMĂRIA CĂLĂRAȘI – PESE 600 LA NUMĂR

Ce părere aveți despre cei 686 (includem aici și direcțiile din subordinea intuției n.r) de salariați care lucrază în cadrul Primăriei Municipiului Călărași?

Advertisement

Virgil Dumbravă: “Nu numărul este important, ci să își facă treaba. Problema este atunci când te duci la Primărie! Atunci, dacă am sta să ne gândim la numărul total de direcții pe care primăria le are în subordinea, s-ar putea ca acest număr să fie justificat, pe acolo pe undeva. Acești salariați te privesc ca pe un cetățean și te servesc din punct de vedere al funcționarului public în slujba cetățeanului, sau te privesc ca și cum i-ai deranja. Din nefericire, părerea mea este că marea majoritate te privesc ca și cum i-ai deranja. Și asta este foarte grav. În 2016 când am renunțat de a mai fi viceprimar, numărul personalului era mult mai mic. Am constatat și eu prin deplasările la Primărie, că au apărut foarte multe fețe noi, s-au angajat foarte mulți oameni. Un exemplu care mă deranjează foarte multe este la Serviciul Transporturi. Acolo erau încadrate 3 sau 4 persoane. La vremea aceea persoane acelea nu aveau volum de muncă fizică și încercam să-i distribui acolo unde era nevoie. Acum s-au încadrat și sunt peste 12 salariați. Mă face să cred că este o nebunie! Sper să nu fi fost nevoia de voturile lor ci a fost vorba de prostie.” – spune V. Dumbravă despre salariații din cadrul PMC

UNDE ESTE EFICIENȚA ACESTOR SSERVICII

Virgil Dumbravă: Există, lângă locuința mea un autoturism fără numere, abandonat de peste 3 ani. Rostul lor, al celor de la Serviciul Transport din Primărie era să depisteze astfel de autovehicule și să le ridice pentru a face ordine și curățenie în municipiu. Mașina aceea este înconjurată de mizerie, înconjurată de oamenii străzii.

CE SALARII EXISTĂ LA SERVICIUL TRANSPORTURI

Virgil Dumbravă: Salariații fac parte din Primărie, nu din servicii cum ar fi Serviciul Public Pavaje Spații Verzi. Salariile lor au ajuns la 90 de milioane lei vechi, depășesc suma asta. Vreau să se vadă o eficiență a lor. Când mă duc în primărie vreau să fiu văzut altfel. Nu vorbesc de mine, vorbesc de orice cetățean. Vreau să mi se rezolve problema imediat, să fiu tratat cu respect. Vreau să fie ridicate autovehiculele abandonate, să nu mai văd bălării, să nu mai văd borduri și trotuare sparte, găuri în carosabil. Nu se poate! Se întâmplă ceva cu orașul ăsta! Părerea mea este că aproape nimeni nu își mai face datoria din Primărie și așteaptă alegerile de la anul.  Dacă este o mașină abandonată de 3 ani, nu pot să spun că există o coordonare în Primărie. Șefii de serviciu nu își fac treaba, ceva nu merge…!

Advertisement

LUCRĂRILE DE MODERNIZARE DIN MUNICIPIUL CĂLĂRAȘI

Virgil DumbravăÎn anul  2016, toate scuarurile, spațiile verzi aveau alimentare cu apă, cu branșamente și contoare pentru a se plăti consumul. Primăria Călărași udă azi aceste spații verzi ca în 1900 cu un tractor și o cisternă. Nimeni din Primărie nu este preocupat.  De ce nu se plantează gazon și nu se întreține? Este o delăsare și o neglijență. Nici nu știu cum să-i spun. Pe sensul giratoriu modernizat de la Gară, la statuia Coposu s-a pus gazon, 2 reflectoare, gard nou, borduri. Iarba s-a tăiat cât am fost viceprimar.Acum un an bălăria era peste un metru, reflectoarele iluminau cerul, nu se vedea monumentul. L-am sunat pe primar, a luat atunci măsuri. Ieri am trecut din nou pe acolo. Situația a revenit la anormal, era la fel. Buruiana a cuprins totul. Inspectorii nu merg pe teren. Acum ei sunt bine plătiți. E poarta de intrare a orașului. Bălăriile au cuprins orașul. Dacă nu îți faci datoria cu salariile actuale mari, este grav.

SPAȚIILE VERZI DIN CĂLĂRAȘI

Virgil Dumbravă: O mare problemă pe care Primăria Călărași o are, spațiile verzi, zonele verzi din Călărași. S-au axat pe Parcul Central și au neglijat alte parcuri, scuarurile, spațiile verzi, trotuarele. Serviciul Paveje Spații Verzi trebuie transformat în societate comercială în care Primăria este acționar unic. Fiind o societate îți poți permite să angajezi oameni acolo unde este nevoie. Pe scuar, în fiecare parc, ei vor răspunde de tot de stropit, de reparat, de tot. Dacă nu își fac treaba, în urma controalelorpe care  Primăria Călărași le face, pot pleca acasă. Acum toți fac de toate și nimic.  În 2012 am cumpărat utilaje celor de la Drumuri. De curățat, de frezat de aplicat emulsie. Nu le folosesc. Și astăzi stropesc strada cu sticla de emulsie. Dacă utilajul este defect, trebuie reparat, sau dacă a fost defectat să răspundă cineva. Hai să aplicăm procedurile corect, să răspundem fiecare pentru ceea ce facem. Cu salariul. Sau să vină alții în locul lor.

CANDIDATUL IDEAL PENTRU FUNCȚIA DE PRIMAR AL MUNICIPIULUI CĂLĂRAȘI

Advertisement

„Actualul primar Drăgulin și-a anunțat candidatura. Va fi susținut Ivanciu. Se face un joc de glezne la PNL, asta este părerea mea. PSD are o problemă foarte mare. Nu au candidat. Un partid cu peste 30% să nu ai candidat la ora asta, să nu îți faci imagine, este o mare greșeală. ALDE se numește 4%. În toate sondajele de opinie a fost cotat 10 – 12% și să obții 4% este grav. ALDE la Călărași nu mai există. Am fost numit cu decizie să coordonez ALDE la Călărași. Nu sunt un traseișt, ci sunt în partid de când se numea Partidul Umanist. Am fost de acord ca să coordonez aici ALDE. Marea problemă pentru echipa mea a fost că am găsit zero realizări. Cei care au fost au dezinformat total conducerea partidului. Nu exista organizație, nu exista partidul în teritoriu. Am vrut, cu dl Șișman, cu dl. Mărgineanu și 7 foști primari din Oltenița, .oameni de afaceri, să reorganizez această formațiune politică la Călărași. Am fost la București cu aceștia. Puteam să schimbăm totul, să devenim o forță. Au zis O.K. După campania europarlamentară, oamenii au renunțat. Dacă doreau să dezvoltăm echipa trebuia condiția dizolvării filialei județene. Nu s-a dorit. Cu zero rezultate, m-am retras. La 100 membri s-a scos un scor de  2% și s-a cerut să se rămână pe funcții. Nu se poate admite așa ceva. În 2004, sub conducerea mea am obținut funcția de prefect, vicepreședinte CJ și viceprimar, în 2012, vicepreședinte CJ, viceprimar Călărași, 79 consilieri. Am obținut rezultate mari, cu ALDE. Acum au preferat să meargă cu 2% sau 3% cu oameni fără valoare. Eu m-am retras” – a spus Virgil Dumbravă, apoi continuă

„Îi rog pe cetățeni să fie de pe acum foarte atenți ce se va întâmpla până la alegerile locale, să analizeze de pe acum ce hotărâre să ia, cum vor vota. Un exemplu este  groapa ce se poate transforma în iaz de pe B-dul Titulescu. Nu se poate să muți parcarea din spatele blocului și să o pui în locul spațiului verde în mijlocul străzii. Asfaltarea este concavă. Nu se poate admite așa ceva. Ori proiectul nu a fost bun ori constructorul nu știe să își facă treaba. Ori este posibil să nu le ajungă materialele prevăzute în proiect pentru a face planeitate.  Și nu pot să își facă treaba. Asta se întâmplă azi, în Călărași. Nu că nu sunt în regulă” –concluzionează Virgil Dumbravă,  fost viceprimar de Călărași, 2 mandate

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Știri

Minune medicală în România! Dr. Horațiu Suciu a salvat viața unui băiat de 19 ani: primul transplant de cord din 2026

Published

on

Un tânăr de 19 ani din județul Bistrița trăiește datorită primului transplant de cord realizat în România în anul 2026. Intervenția a avut loc la Institutul de Urgență pentru Boli Cardiovasculare și Transplant din Târgu Mureș și a fost coordonată de reputatul chirurg cardiovascular dr. Horațiu Suciu.

Pacientul era internat încă din luna octombrie, iar starea sa de sănătate se degradase progresiv. Cu șase săptămâni înainte de transplant, medicii i-au implantat un dispozitiv de asistare circulatorie – o inimă artificială – care nu vindecă, dar oferă timp. Timpul necesar pentru apariția unei șanse reale la viață: un donator compatibil.

Acea șansă a venit printr-un gest de o profundă solidaritate umană. Inima a fost prelevată de la un tânăr donator de 22 de ani, aflat în moarte cerebrală în urma unui accident rutier, la Spitalul Clinic de Urgență Floreasca din București. O echipă medicală din Târgu Mureș, coordonată de dr. Al Hussein Hussam, s-a deplasat pentru prelevare, într-o misiune extrem de dificilă, desfășurată în condiții meteo severe.

Transportul organului a fost realizat cu un elicopter Black Hawk al IGSU, la temperaturi de minus 15 grade și cu vizibilitate redusă aproape de zero. Zborul, pilotat de comandantul Traian Cârstoiu, s-a desfășurat aproape integral deasupra drumului național, pentru orientare vizuală. Aparatul a aterizat la Târgu Mureș în jurul orei 21.00, în timp ce pacientul era deja pe masa de operație.

Advertisement



Intervenția chirurgicală, coordonată de dr. Horațiu Suciu, a durat aproximativ cinci ore și s-a încheiat cu succes în jurul orei 00.30. Din echipa operatorie au făcut parte medicii Marius Harpa și Cosmin Banceu, iar anestezia a fost coordonată de dr. Pavel Stelian Morar. Potrivit medicului, întregul colectiv al clinicii a avut o contribuție exemplară.

După miezul nopții, inima a început să bată într-un alt piept. O altă viață.

Urmează acum perioada critică de îngrijiri post-transplant, cu monitorizarea funcțiilor vitale, adaptarea imunologică și un proces de recuperare care necesită răbdare și atenție continuă. Medicii subliniază că drumul este abia la început, dar este, în sfârșit, un drum posibil.

Este primul transplant cardiac realizat în România în 2026, într-un context dificil, marcat de scăderea dramatică a numărului de donatori din ultimii ani. Dr. Horațiu Suciu speră ca această intervenție să fie începutul unei serii mai lungi de transplanturi salvatoare.

Dincolo de performanța medicală, medicul atrage atenția asupra gestului decisiv al familiei donatorului. În cea mai grea zi a vieții lor, au ales să spună „da” și să transforme o tragedie într-o șansă pentru altcineva.

Advertisement



„Asta înseamnă transplantul. Nu doar chirurgie, ci viață care merge mai departe”, transmite dr. Horațiu Suciu, subliniind că medicina de performanță este, înainte de toate, o lecție de solidaritate, încredere și umanitate.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

Știri

Conducere șubredă la IPJ Călărași: inspector-șef fără concurs, noua generație de agenți intră în sistem

Published

on

Astăzi, Inspectoratul de Poliție al Județului Călărași a bifat un moment important: o nouă serie de agenți de poliție, tineri absolvenți ai Școlii de Agenți „Vasile Lascăr” Câmpina, a intrat oficial în structurile operative ale instituției. Pentru ei, este începutul unei cariere care presupune disciplină, responsabilitate și, mai ales, asumarea unei misiuni publice dificile, într-un județ cu provocări reale în materie de siguranță și ordine publică.

Ceremonia de primire a fost una formală, cu felicitări și urări de succes transmise din partea conducerii inspectoratului. Mesajele au fost despre profesionalism, integritate și devotament față de lege și cetățean. Toate corecte, chiar necesare.

Conducerea interimară a IPJ Călărași este reprezentată de Negru Alin, adjunct al șefului inspectoratului, un ofițer care, nu cu mult timp în urmă, s-a aflat chiar în postura de candidat la concursul pentru ocuparea funcției de inspector-șef. Un concurs oficial, organizat la nivel național, ale cărui rezultate au fost făcute publice și care au intrat rapid în atenția opiniei publice. La acel examen, Negru Alin a obținut nota 1 (UNU), punctaj minim, acordat practic pentru simpla participare.

Este un fapt, nu o opinie. Un fapt care nu poate fi ignorat atunci când vorbim despre autoritate, leadership și mesajul transmis noii generații de polițiști. Pentru agenții aflați la început de drum, exigența este maximă: examene, medii, evaluări, perioadă de tutelă, presiunea constantă a performanței. În oglindă, la vârful instituției, realitatea arată o discrepanță greu de explicat.

Ce înțeleg noii agenți atunci când sunt felicitați și îndemnați la excelență de o conducere care, la propria evaluare profesională pentru funcția supremă din inspectorat, nu a reușit să treacă pragul minim?

IPJ Călărași are nevoie de oameni bine pregătiți, în teren și la vârf. Are nevoie de lideri care să inspire prin competență, nu doar prin poziția ocupată de o împuternicire. Noii agenți merită un sistem coerent, în care meritul, performanța și rezultatele să fie criterii reale.

Privit la rece, curriculum vitae al comisarului-șef Negru Viorel-Alin este, fără îndoială, unul consistent. Vorbim despre un ofițer cu aproape trei decenii de activitate în structurile Poliției Române, cu experiență acumulată preponderent în zona de investigații criminale și management operațional, cu studii universitare și postuniversitare finalizate la Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”, inclusiv licență în Drept, master în științe penale și cursuri recente de management strategic și resurse umane în cadrul MAI.

Pe hârtie, parcursul profesional este coerent și ascendent: ofițer operativ, șef de birou, adjunct al șefului Poliției Municipiului Oltenița, iar din 2024, adjunct al șefului Inspectoratului de Poliție Județean Călărași. Un traseu care, teoretic, ar trebui să ofere nu doar experiență, ci și o bază solidă pentru asumarea unei funcții de vârf într-un inspectorat județean.

Și totuși, acest CV intră într-un contrast frapant cu realitatea unui concurs politic, pardon, oficial(!),  organizat pentru ocuparea funcției de inspector-șef al IPJ Călărași, unde rezultatul obținut a fost nota 1, punctaj minim, echivalent practic cu prezența. Un rezultat care nu poate fi trecut cu vederea, tocmai pentru că vine în contradicție directă cu imaginea profesională proiectată de pregătirea candidatului.

Aceasta este miza reală a discuției. Nu persoana, nu atacul. Ci diferența uriașă dintre un CV care inspiră încredere și un examen care indică eșec. Într-un sistem rigid, birocratic, în care agenții și ofițerii de execuție sunt evaluați constant, sancționați la cea mai mică abatere și obligați să performeze sub presiune, întrebările devin inevitabile.

Sunt întrebări legitime, mai ales în contextul în care același ofițer se află astăzi în poziția de a felicita și încuraja o nouă generație de agenți de poliție, aflați la început de drum, pentru care nota, evaluarea și performanța nu sunt detalii, ci condiții esențiale ale carierei.

În spatele situației jenante de la Inspectoratul de Poliție Județean Călărași, surse din mediul instituțional și politic indică existența unor posibile discuții și influențe politice care ar fi planat asupra concursului pentru ca funcția de inspector-șef să ajungă la cine trebuie. Nu vorbim despre probe concrete făcute publice, ci despre o situație de notorietate, larg vehiculată.

Datele cunoscute conturează trei scenarii posibile, niciunul confirmat oficial până în acest moment:

Primul scenariu presupune desemnarea actualului adjunct, Negru Viorel-Alin, ca inspector-șef, fie prin numire directă, fie printr-o formulă administrativă care să evite reluarea rapidă a unui concurs. Al doilea scenariu vizează numirea unui alt ofițer din afara județului, adus temporar, care ar urma să iasă la pensie din Călărași, o practică deja întâlnită în alte inspectorate. Al treilea scenariu – cel mai des invocat – este menținerea stării de interimat pe termen nedefinit, fără un șef validat prin concurs.

Fostul șef al IPJ Călărași, Petronel Dumitrașcu a fost pus la dispoziție anul trecut, pierzând atribuțiile operative, de comandă și control. Ulterior, Dumitrescu Cristian s-a pensionat, iar în locul său a rămas Negru, în calitate de adjunct cu atribuții de inspector-șef. O formulă legală, dar fragilă din punct de vedere al stabilității instituționale.

Sursele citate merg mai departe și susțin că, la nivel politic, nu ar exista un interes real pentru numiri definitive ale inspectorilor-șefi, nici la Călărași, nici în alte județe. Interimatele ar oferi flexibilitate, control și o zonă de manevră, mai ales într-un sistem în care mulți dintre cei aflați în funcții de conducere ar avea în spate controverse, anchete sau acuzații de fapte de abuz. În acest tablou, comisiile de evaluare și examinare ar fi instrumentul-cheie: concursuri organizate formal, dar care se încheie cu note umilitoare, similare celor înregistrate în mai multe inspectorate din țară.

La Călărași, realitatea rămâne aceeași: un inspectorat cu sute de polițiști, condus provizoriu, fără un lider validat prin concurs, fără o perspectivă clară și cu o presiune tot mai mare pe umerii celor din teren.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

Știri

Fără apă de aproape 48 de ore, în plină iarnă. Locatarii din zona Direcției Agricole Călărași așteaptă cisterna

Published

on

Mai mulți locatari din zona Direcției Agricole Călărași se confruntă cu o situație critică: alimentarea cu apă este întreruptă de aproape două zile, iar problema nu a fost încă identificată sau remediată. Incidentul se produce în plină perioadă de ger, amplificând disconfortul pentru zeci de familii.

Potrivit informațiilor transmise redacției de un locatar din zonă, echipele de intervenție au săpat de două zile pentru a identifica avaria, însă fără rezultat până în acest moment. „Sapă de două zile și nu găsesc avaria”, a transmis sursa, sub protecția anonimatului.

În lipsa unei soluții rapide, autoritățile au anunțat trimiterea unei cisterne cu apă potabilă. Între timp, oamenii au ieșit deja în fața blocurilor cu bidoane și sticle pentru a putea asigura strictul necesar. Situația afectează mai multe imobile, respectiv blocurile i1, i2 și i3 din zonă.

Imaginile surprinse la fața locului arată locatari adunați seara, pe ger, lângă recipiente de apă, așteptând intervenția autorităților. Lipsa apei pentru o perioadă atât de lungă ridică semne de întrebare privind rapiditatea și eficiența intervenției, mai ales în condiții meteo dificile.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading