Connect with us
Vremea în Călărași: 🌡️ 12°C | Anul XI Nr. 539

Știri

V. Dumbravă: “Părerea mea este că aproape nimeni nu își mai face datoria din Primărie”

Published

on


Așa cum deja Îl știți cei mai mulți dintre dumneavoastră, fostul viceprimar de Călărași Virgil Dumbravă îi place să se afirme atunci când simte că este nevoie, atunci când cineva trebuie să spună lucrurilor pe nume. Calarasipress.ro l-a abordat pe fostul viceprimar în cadrul unui nou interviu în care au fost discutate subiecte de interes, probleme care persistă, lucruri pe care nu le auzi prea des din gura oamenilor care cunosc cu adevărat nivelul implicării administrației locale. 

*Fostul viceprimar îi place să fie informat, în permanență conectat la lumea din jur, dar mai ales la sfera administrativă din Călărași. Este atent la tot ce se intâmplă și îi place să ofere ajutor, acolo unde se poate.

SALARIAȚII DIN PRIMĂRIA CĂLĂRAȘI – PESE 600 LA NUMĂR

Ce părere aveți despre cei 686 (includem aici și direcțiile din subordinea intuției n.r) de salariați care lucrază în cadrul Primăriei Municipiului Călărași?

Advertisement

Virgil Dumbravă: “Nu numărul este important, ci să își facă treaba. Problema este atunci când te duci la Primărie! Atunci, dacă am sta să ne gândim la numărul total de direcții pe care primăria le are în subordinea, s-ar putea ca acest număr să fie justificat, pe acolo pe undeva. Acești salariați te privesc ca pe un cetățean și te servesc din punct de vedere al funcționarului public în slujba cetățeanului, sau te privesc ca și cum i-ai deranja. Din nefericire, părerea mea este că marea majoritate te privesc ca și cum i-ai deranja. Și asta este foarte grav. În 2016 când am renunțat de a mai fi viceprimar, numărul personalului era mult mai mic. Am constatat și eu prin deplasările la Primărie, că au apărut foarte multe fețe noi, s-au angajat foarte mulți oameni. Un exemplu care mă deranjează foarte multe este la Serviciul Transporturi. Acolo erau încadrate 3 sau 4 persoane. La vremea aceea persoane acelea nu aveau volum de muncă fizică și încercam să-i distribui acolo unde era nevoie. Acum s-au încadrat și sunt peste 12 salariați. Mă face să cred că este o nebunie! Sper să nu fi fost nevoia de voturile lor ci a fost vorba de prostie.” – spune V. Dumbravă despre salariații din cadrul PMC

UNDE ESTE EFICIENȚA ACESTOR SSERVICII

Virgil Dumbravă: Există, lângă locuința mea un autoturism fără numere, abandonat de peste 3 ani. Rostul lor, al celor de la Serviciul Transport din Primărie era să depisteze astfel de autovehicule și să le ridice pentru a face ordine și curățenie în municipiu. Mașina aceea este înconjurată de mizerie, înconjurată de oamenii străzii.

CE SALARII EXISTĂ LA SERVICIUL TRANSPORTURI

Virgil Dumbravă: Salariații fac parte din Primărie, nu din servicii cum ar fi Serviciul Public Pavaje Spații Verzi. Salariile lor au ajuns la 90 de milioane lei vechi, depășesc suma asta. Vreau să se vadă o eficiență a lor. Când mă duc în primărie vreau să fiu văzut altfel. Nu vorbesc de mine, vorbesc de orice cetățean. Vreau să mi se rezolve problema imediat, să fiu tratat cu respect. Vreau să fie ridicate autovehiculele abandonate, să nu mai văd bălării, să nu mai văd borduri și trotuare sparte, găuri în carosabil. Nu se poate! Se întâmplă ceva cu orașul ăsta! Părerea mea este că aproape nimeni nu își mai face datoria din Primărie și așteaptă alegerile de la anul.  Dacă este o mașină abandonată de 3 ani, nu pot să spun că există o coordonare în Primărie. Șefii de serviciu nu își fac treaba, ceva nu merge…!

Advertisement

LUCRĂRILE DE MODERNIZARE DIN MUNICIPIUL CĂLĂRAȘI

Virgil DumbravăÎn anul  2016, toate scuarurile, spațiile verzi aveau alimentare cu apă, cu branșamente și contoare pentru a se plăti consumul. Primăria Călărași udă azi aceste spații verzi ca în 1900 cu un tractor și o cisternă. Nimeni din Primărie nu este preocupat.  De ce nu se plantează gazon și nu se întreține? Este o delăsare și o neglijență. Nici nu știu cum să-i spun. Pe sensul giratoriu modernizat de la Gară, la statuia Coposu s-a pus gazon, 2 reflectoare, gard nou, borduri. Iarba s-a tăiat cât am fost viceprimar.Acum un an bălăria era peste un metru, reflectoarele iluminau cerul, nu se vedea monumentul. L-am sunat pe primar, a luat atunci măsuri. Ieri am trecut din nou pe acolo. Situația a revenit la anormal, era la fel. Buruiana a cuprins totul. Inspectorii nu merg pe teren. Acum ei sunt bine plătiți. E poarta de intrare a orașului. Bălăriile au cuprins orașul. Dacă nu îți faci datoria cu salariile actuale mari, este grav.

SPAȚIILE VERZI DIN CĂLĂRAȘI

Virgil Dumbravă: O mare problemă pe care Primăria Călărași o are, spațiile verzi, zonele verzi din Călărași. S-au axat pe Parcul Central și au neglijat alte parcuri, scuarurile, spațiile verzi, trotuarele. Serviciul Paveje Spații Verzi trebuie transformat în societate comercială în care Primăria este acționar unic. Fiind o societate îți poți permite să angajezi oameni acolo unde este nevoie. Pe scuar, în fiecare parc, ei vor răspunde de tot de stropit, de reparat, de tot. Dacă nu își fac treaba, în urma controalelorpe care  Primăria Călărași le face, pot pleca acasă. Acum toți fac de toate și nimic.  În 2012 am cumpărat utilaje celor de la Drumuri. De curățat, de frezat de aplicat emulsie. Nu le folosesc. Și astăzi stropesc strada cu sticla de emulsie. Dacă utilajul este defect, trebuie reparat, sau dacă a fost defectat să răspundă cineva. Hai să aplicăm procedurile corect, să răspundem fiecare pentru ceea ce facem. Cu salariul. Sau să vină alții în locul lor.

CANDIDATUL IDEAL PENTRU FUNCȚIA DE PRIMAR AL MUNICIPIULUI CĂLĂRAȘI

Advertisement

„Actualul primar Drăgulin și-a anunțat candidatura. Va fi susținut Ivanciu. Se face un joc de glezne la PNL, asta este părerea mea. PSD are o problemă foarte mare. Nu au candidat. Un partid cu peste 30% să nu ai candidat la ora asta, să nu îți faci imagine, este o mare greșeală. ALDE se numește 4%. În toate sondajele de opinie a fost cotat 10 – 12% și să obții 4% este grav. ALDE la Călărași nu mai există. Am fost numit cu decizie să coordonez ALDE la Călărași. Nu sunt un traseișt, ci sunt în partid de când se numea Partidul Umanist. Am fost de acord ca să coordonez aici ALDE. Marea problemă pentru echipa mea a fost că am găsit zero realizări. Cei care au fost au dezinformat total conducerea partidului. Nu exista organizație, nu exista partidul în teritoriu. Am vrut, cu dl Șișman, cu dl. Mărgineanu și 7 foști primari din Oltenița, .oameni de afaceri, să reorganizez această formațiune politică la Călărași. Am fost la București cu aceștia. Puteam să schimbăm totul, să devenim o forță. Au zis O.K. După campania europarlamentară, oamenii au renunțat. Dacă doreau să dezvoltăm echipa trebuia condiția dizolvării filialei județene. Nu s-a dorit. Cu zero rezultate, m-am retras. La 100 membri s-a scos un scor de  2% și s-a cerut să se rămână pe funcții. Nu se poate admite așa ceva. În 2004, sub conducerea mea am obținut funcția de prefect, vicepreședinte CJ și viceprimar, în 2012, vicepreședinte CJ, viceprimar Călărași, 79 consilieri. Am obținut rezultate mari, cu ALDE. Acum au preferat să meargă cu 2% sau 3% cu oameni fără valoare. Eu m-am retras” – a spus Virgil Dumbravă, apoi continuă

„Îi rog pe cetățeni să fie de pe acum foarte atenți ce se va întâmpla până la alegerile locale, să analizeze de pe acum ce hotărâre să ia, cum vor vota. Un exemplu este  groapa ce se poate transforma în iaz de pe B-dul Titulescu. Nu se poate să muți parcarea din spatele blocului și să o pui în locul spațiului verde în mijlocul străzii. Asfaltarea este concavă. Nu se poate admite așa ceva. Ori proiectul nu a fost bun ori constructorul nu știe să își facă treaba. Ori este posibil să nu le ajungă materialele prevăzute în proiect pentru a face planeitate.  Și nu pot să își facă treaba. Asta se întâmplă azi, în Călărași. Nu că nu sunt în regulă” –concluzionează Virgil Dumbravă,  fost viceprimar de Călărași, 2 mandate

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Advertisement

Știri

Lumina care a pictat lumea: Povestea lui Claude Monet

Published

on

Claude Oscar Monet s-a născut la 14 noiembrie 1840 în Paris, dar copilăria și-a petrecut-o la Le Havre, pe coasta normandă, unde marea și cerul schimbător i-au trezit pentru totdeauna dragostea de lumină. Tatăl său, negustor prosper, dorea ca fiul să-i urmeze în comerț, însă tânărul Claude desena caricaturi pe care le vindea marinarilor și trecătorilor. La 15 ani era deja cunoscut în oraș ca un caricaturist priceput.

Totul s-a schimbat când l-a întâlnit pe Eugène Boudin, pictor care lucra în aer liber. Boudin l-a convins să iasă din atelier și să picteze natura așa cum o vede cu adevărat, cu lumina ei vie și schimbătoare. „Nu picta ce știi că este acolo, pictează ce vezi”, îi spunea maestrul. Aceste cuvinte aveau să devină crezul întregii sale vieți.

În 1859 pleacă la Paris. Refuză să urmeze cursurile Școlii de Belle-Arte și intră în atelierul lui Charles Gleyre, unde îi cunoaște pe viitorii săi prieteni și tovarăși de luptă: Pierre-Auguste Renoir, Alfred Sisley și Frédéric Bazille. Împreună încep să picteze în pădurea Fontainebleau și pe malul Senei, sfidând regulile rigide ale picturii academice.

Primul mare scandal îl provoacă în 1866 cu tabloul „Camille” sau „Femeia în rochie verde”, portretul viitoarei sale soții, Camille Doncieux. Pictura este acceptată la Salonul oficial și primește laude, dar succesul durează puțin. Anii următori sunt grei: sărăcie, refuzuri repetate la Salon, moartea prematură a tatălui care îi tăiase orice sprijin financiar.

Advertisement

Războiul franco-prusac din 1870 îl alungă în Olanda și apoi în Anglia. La Londra descoperă operele lui Turner, a cărui lumină dizolvată în ceață îl va influența profund. Întoarsă în Franța, se stabilește la Argenteuil, pe Sena. Aici, împreună cu Renoir, Sisley și Manet, pun bazele mișcării care va fi numită mai târziu impresionism.

În 1874 are loc prima expoziție a grupului la fotograful Nadar din Paris. Criticul Louis Leroy, batjocorind tabloul lui Monet „Impresie, răsărit de soare”, folosește cuvântul „impresioniști” ca insultă. Numele rămâne și devine steagul sub care va triumfa o întreagă revoluție artistică.

Camille îi dăruiește doi fii, Jean și Michel, dar sănătatea ei se degradează rapid. Moare în 1879, la doar 32 de ani. Monet o pictează pe patul de moarte – una dintre cele mai sfâșietoare mărturii ale dragostei sale.

În 1883 descoperă Giverny, un sat la 80 km de Paris. Cumpără o casă cu grădină și, cu timpul, o transformă într-un paradis de flori și apă. Aici va picta cele mai cunoscute serii ale sale: nuferi, podul japonez, grădina în toate anotimpurile și la toate orele zilei. Pentru el, un tablou nu era niciodată terminat – era doar o clipă de lumină prinsă pe pânză.

După 1890 începe să lucreze în serie: aceleași subiecte pictate în condiții diferite de lumină și atmosferă – grămezi de fân, catedrala din Rouen, plopii de pe Epte. Criticii care altădată râdeau încep să înțeleagă. În 1891 are prima expoziție personală de succes. Banii vin în sfârșit.

Advertisement

Se recăsătorește cu Alice Hoschedé, văduva unui prieten care îi crescuse copiii în anii grei. Împreună formează o familie numeroasă și fericită la Giverny. Dar nenorocirile nu se opresc: în 1911 moare Alice, iar în 1912 află că suferă de cataractă dublă. Vederea îi scade dramatic. Culorile devin mai închise, tușele mai groase, mai dramatice. Refuză operația mult timp, de teamă să nu-și piardă percepția culorilor. Abia în 1923 acceptă intervenția, dar vederea nu-și mai revine complet.

Chiar și aproape orb, continuă să picteze marile panouri cu nuferi destinate Muzeului Orangerie. „Vreau să pictez aerul în care se află podul, casa, râul”, spunea. În ultimii ani lucra cu o furie disperată, ștergând și recompunând pânzele până când asistenții aproape că îl opreau cu forța.

La 5 decembrie 1926, la 86 de ani, Claude Monet moare la Giverny, înconjurat de familie și de grădină. Lângă patul său atârna ultimul tablou la care lucrase – un colț de iaz cu nuferi, pictat în roșu aprins și violet, culorile pe care le vedea în mintea sa când ochii nu-l mai ajutau.

A lăsat în urmă peste două mii de tablouri și o lume transformată: a învățat omenirea să vadă lumina care se schimbă în fiecare clipă și să o iubească așa cum era – efemeră, vie, imposibil de prins pentru totdeauna. Dar el a încercat. Și aproape că a reușit.

Advertisement

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

Știri

ITM Călărași, bilanț dur în noiembrie: amenzi de peste 167.000 lei și zeci de nereguli descoperite la angajatori din județ

Published

on

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a încheiat luna noiembrie cu o serie amplă de controale în domeniile cele mai expuse riscurilor de muncă nedeclarată și accidentelor de muncă. Verificările au vizat transporturile rutiere, saloanele de înfrumusețare, extracțiile de agregate, agricultura, comerțul, taxiurile, publicitatea, domeniul auto, construcțiile, industria alimentară, barurile și restaurantele, dar și unități din sectorul zootehnic.

În total, inspectorii au realizat 165 de controale, dintre care 100 în domeniul relațiilor de muncă și 65 în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).

Nereguli grave la relațiile de muncă: amenzi de 130.000 lei, dintre care 100.000 lei pentru muncă nedeclarată

În zona relațiilor de muncă, inspectorii au aplicat 11 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor ajungând la 130.000 lei. Cea mai mare parte – 100.000 lei – a fost aplicată angajatorilor care foloseau persoane fără forme legale de angajare.

Printre cele mai dese abateri constatate:

  • contracte individuale de muncă neîncheiate în formă scrisă;
  • neînregistrarea în Revisal a suspendării contractelor;
  • lipsa informării salariaților asupra Regulamentului Intern;
  • neplata drepturilor salariale și a concediilor de odihnă neefectuate la încetarea activității;
  • neevidențierea orelor de noapte și neacordarea sporului legal de 25%;
  • necomunicarea adeverințelor de vechime la încetarea contractelor;
  • neinițierea negocierilor pentru contractul colectiv de muncă;
  • nepredarea unui exemplar al contractului către angajat.

Au fost dispuse 103 măsuri cu termene clare de remediere.

SSM: depozite fără etichete de sarcină, lipsă echipamente de protecție și evaluări incomplete ale riscurilor

În domeniul securității și sănătății în muncă, ITM Călărași a aplicat 21 de sancțiuni, dintre care 9 amenzi în valoare totală de 37.000 lei și 12 avertismente.

Inspectorii au descoperit probleme serioase, precum:

  • rafturi de depozitare fără inscriptionarea greutății maxime admise;
  • fișe de instruire incomplete;
  • lipsa echipamentelor individuale de protecție;
  • lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională;
  • personal neinstruit pentru acordarea primului ajutor;
  • neverificarea prizelor de pământ și a instalațiilor de împământare.

Au fost dispuse 52 de măsuri pentru remedierea urgentă a acestor neconformități.

ITM Călărași: controalele vor continua

Inspectoratul de Muncă anunță că verificările vor continua și în perioada următoare, cu scopul declarat de a reduce munca nedeclarată și de a asigura condiții de muncă sigure în toate domeniile economice din județ.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

Știri

ȘOC pe piața muncii din Călărași! Șomajul sare din nou, iar peste 4.300 de oameni caută loc de muncă

Published

on

Rata șomajului continuă să lovească județul Călărași, iar datele oficiale pentru luna octombrie 2025 arată un tablou sumbru: 4374 de persoane nu au un loc de muncă. Mai mult, aproape jumătate sunt femei (2162), iar rata șomajului a ajuns la 5,97%, în creștere față de luna anterioară.

Cei mai loviți? Tinerii și grupa 40-49 de ani, unde cifrele sunt alarmante.

🔥 Cine sunt șomerii din Călărași?

Din totalul de peste 4.300 de șomeri:

  • 427 sunt tineri sub 25 de ani – generația care ar trebui să pună bazele viitorului.

  • Doar 240 au între 25 și 29 de ani.

  • 835 sunt în grupa 30-39 ani.

  • 1068, cei mai mulți, provin din segmentul 40-49 de ani – oameni aflați în plină maturitate profesională.

  • 809 sunt între 50 și 55 de ani.

  • 995 au peste 55 de ani.

Ruralul domină categoric: 3299 provin din mediul rural, în timp ce doar 1075 locuiesc în urban.

Advertisement

📌 Câte indemnizații se plătesc?

Doar 427 de persoane primesc indemnizație de șomaj.
3947 – adică o majoritate covârșitoare – trăiesc fără nicio formă de sprijin financiar.

⚠️ Cel mai grav: lipsa studiilor

Cifrele AJOFP arată clar dezastrul educațional:

  • 43,85% dintre șomeri au doar studii primare sau sunt fără studii.

  • 35,05% au studii gimnaziale.

  • Doar 11% au terminat liceul.

  • Iar absolvenții de facultate sunt aproape inexistenți: 1,10%.

Cu alte cuvinte, peste 4 din 5 șomeri au un nivel scăzut de educație, ceea ce explică dificultatea integrării lor pe piața muncii.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Advertisement

Continue Reading