Românii vor beneficia de încă 3 zile libere. În ce perioadă va fi minivacanța

Urmăriți știrile Călărașipress.ro pe Whatsapp

După minivacanța de 1 Mai și Paște, românii angajați în sectorul public vor mai avea parte de încă 3 zile libere, între 15 și 18 august, când va fi sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului.

Zilele libere vor fi acordate în luna august, cu ocazia sărbătorii Adormirii Maicii Domnului, pentru a compensa ziua de 1 iunie, care a coincis cu o zi de weekend. Astfel, în perioada cuprinsă între 15 și 18 august, angajații din instituțiile de stat vor beneficia de o minivacanță, având posibilitatea să își lege zilele de concediu și să se bucure de timpul liber.

Advertisement

Chiar și angajații din sectorul privat vor avea zi liberă în data de 15 august, iar conform legislației, angajatorii care nu pot respecta zilele libere stabilite de Guvern trebuie să ofere compensații. Acestea pot consta în creșterea salariului sau în acordarea unei zile libere în altă zi.

Totodată, s-a evidențiat faptul că firmele care nu respectă aceste reglementări riscă să fie sancționate, inclusiv prin aplicarea amenzilor, conform legii în vigoare.

Zilele libere rămase în anul 2024 sunt:

1 iunie — Ziua Copilului;
23 iunie (duminică) – Rusalii; 24 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii;
15 august — Adormirea Maicii Domnului;
30 noiembrie — Sfântul Andrei;
1 decembrie — Ziua Națională a României;
25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul.

Advertisement

Angajatorii care nu respectă zilele libere date de Guvern pot fi sancționați

În funcție de specificul fiecărei meserii, angajații pot fi solicitați să lucreze în anumite zile libere. Conform Codului Muncii, cei care prestează muncă în zilele libere legale sunt îndreptățiți la compensații, sub forma zilelor libere acordate în următoarele 30 de zile de către angajator. Domeniile care fac excepție de la regulile stabilite de Guvern includ: retail-ul, industria HoReCa, sectorul medical, mass-media și jurnalismul.

Dacă nu li se acordă zile libere, angajații primesc un spor la salariu, care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază pentru munca efectuată în programul normal. Angajatorii care nu respectă prevederile legale privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

Advertisement