Connect with us

Știri

Polițiștii iau în calcul boicotul alegerilor din 2024 dacă salariile nu le vor fi mărite

Published

on

Protestele Sindicatului Democratic al Polițiștilor (SIDEPOL) continuă după o lună de la începere. Cauzele au rămas aceleași: angajații cu vechime sunt plătiți conform grilei de salarizare din 2009 și discrepanța salarială din punctul de vedere al experienței. Cu toate că premierul Marcel Ciolacu a anunțat în decembrie 2023 că salariile bugetarilor vor crește cu 5% de la începutul acestui an, polițiștii din țară spun că este o bătaie de joc și se așteptau la o mărire cel puțin egală cu rata inflației, scrie Euronews.  

Bogdan Marinescu, vicepreședintele SIDEPOL Călărași precizează că angajații din cadrul Poliției Române, Poliției de Frontieră sau oricărei arme din cadrul Ministerului Afacerilor Interne au același salariu din 2009, iar raportat la nivelul de trai din 2024, sumele nu sunt de ajuns. 

„Un polițist trebuie să asigure hrana familiei cu aceeași bani din 2009, la nivel de 2024. E tragic, având în vedere că celelalte familii ocupaționale, deși nu vreau să mă interpreteze greșit ascultătorii, au ieșit în stradă și și-au câștigat drepturile. S-au mărit salariile. Eu vreau să se mărească la toată lumea”, a spus vicepreședintele SIDEPOL într-un interviu pentru Radio Voces Campi. 

Majorarea salariilor din sectorul public este inclusă în Ordonanța Trenuleț, care include proiectul de buget pe anul 2024. De cei mai mulți bani va beneficia Ministerul Educației, cu o mărire de 60%  față de anul 2023. Însă profesorii vor primi o majorare a salariilor de 20% promisă etapizat, și nu de la 1 ianuarie, cum sperau sindicatele. 

Advertisement

O altă problemă evidențiată de Bogdan Marinescu este mărirea retroactivă pe o perioadă de 5 ani a salariilor magistraților cu 25%. „Deci acolo există bani, iar la noi nu”, a mai spus acesta. 

Referitor la discrepanța salarială în funcție de experiența în muncă, Bogdan Marinescu spune că polițiștii cu vechime nu au fost prinși în Legea 153/2017 privind salarizarea unică. Asta înseamnă că un polițist cu o vechime de 15 sau 20 de ani poate avea aproximativ același salariu în comparație cu un polițist debutant. 

„În condițiile actuale, experiența profesională a unui polițist cu, de exemplu, 15-20 de ani de vechime, nu se compară cu experiența a unui nou venit în poliție. Dar cel nou venit are același salariu, cu o mică diferență, cât unul cu 20 de ani de experiență”, a mai precizat vicepreședintele SIDEPOL Călărași. 

În acest context, Bogdan Marinescu spune că polițiștii vor boicota alegerile din 2024 dacă salariile nu le vor fi mărite: „Dacă salariile nu vor lua măsuri, pentru că suntem lăsați de izbeliște, cu toate că noi suntem prima linie, vom încerca să nu ne prezentăm la alegeri. Să organizeze cu cine vor ei”, a declarat acesta. 

La nivel local, în urma protestelor organizate de polițiști în zona Prefecturii, a avut loc loc un dialog între SIDEPOL Călărași și prefectul județului, care a declarat că solicitările polițiștilor sunt îndreptățite. 

Advertisement

„Solicitările reprezentanților SIDEPOL fac referire la aplicarea legii salarizării, plata normei de hrană la varianta actualizată (în prezent norma de hrană este plafonată la valoarea stabilită în cursul anului 2021), decontarea cheltuielilor cu chiria polițiștilor la valoarea pieței, norma de echipare actualizată și acordarea sporului pentru solicitare neuropsihică de 25%. Am ascultat doleanțele reprezentanților și pot să spun că, într-adevăr, solicitările polițiștilor sunt îndreptățite”, a spus prefectul județului Călărași. 

Cu toate acestea, prefectul spune că le poate fi doar un partener de dialog deschis și să transmită cererile polițiștilor către ministerul de resort. 

Advertisement

Știri

Pedepsele aspre care îi așteaptă pe șoferii băuți sau drogați la volan. Serviciul Rutier și Centrul Antidrog Călărași au ieșit pe șosele într-o acțiune de tip blitz

Published

on

Serviciul Rutier Călărași s-a aflat astăzi pe teren, alături de Centrul de Prevenire, Evaluare și Consiliere Antidrog (CPECA) Călărași, într-o acțiune de tip blitz pentru informarea șoferilor cu privire la noile modificări legislative în domeniul rutier și combaterea conducerii autovehiculelor sub influența consumului de substanțe psihoactive și alcool. În total, patru echipaje au fost prezente pe străzile municipiului Călărași, astăzi – 26 iulie 2024. 

CPECA Călărași a completat această acțiune prin informarea specifică a conducătorilor auto despre prevederile legislației rutiere ce privesc drogurile și alcoolul. A oferit totodată materiale promoționale ale Campaniei ”Drive Clean” derulată de Agenția Națională Antidrog  la nivelul întregii țări.

Au fost implicate 4 echipaje de la Serviciul Rutier, Biroul Rutier, Ordine Publică a municipiului Călărași și Secția 6.

Pe 10 iulie 2023 a intrat în vigoare Legea Anastasia, potrivit căreia săvârșirea omorului din culpă de către un șofer care a condus fără permis, sub influența alcoolului sau a substanțelor psihoactive se pedepsește cu închisoarea, fără posibilitatea ca instanța să dispună suspendarea executării pedepsei sub supraveghere. 

Advertisement

Ulterior, Parlamentul României a mai adoptat o lege care îi lasă fără carnet pentru 10 ani pe șoferii prinși băuți sau drogați la volan. Potrivit legii, pentru acești șoferi instanțele nu vor mai putea dispune amânarea executării pedepsei. 

Ambele legi menționate vin ca urmare a unor accidente rutiere în care mai multe persoane și-au pierdut viața din cauza unor șoferi care se aflau la volan sub influența alcoolului sau a drogurilor. 

Continue Reading

Știri

SETACO PREVENT SRL ANGAJEAZĂ

Published

on

SETACO PREVENT SRL ANGAJEAZA
· Electricieni
· Electronisti
· Tehnicieni sisteme de securitate
Cerințe:
Sunt necesare cunostinte de electricitate/ electronica/ cablare structurata, voce-date
Permis cat.B
ANRE , liceu sau scoala profesionala in domeniul electric constituie avantaj
Responsabilități:
Cablari instalații electrice și de curenți slabi Instalare servisare și mentenanța sisteme de supraveghere video, sisteme de alarma la efracție, rețele voce date
Salariul prima lună ( probă ) 3500 lei net.
CV-urile se pot trimite la adresa de e-mail: [email protected] pe WhatsApp la numărul 0242.314.232 sau personal la sediul firmei din Călărași intersecția străzii București cu str. Libertății.

Continue Reading

Știri

Cum plănuiește Ligia Deca, ministrul Educației, să aducă mai mulți profesori în școlile rurale? „Dacă nu recunoaștem profesorii buni din rural, nu o să-i avem niciodată acolo”

Published

on

Sursă imagine: Ligia Deca/Facebook

Ligia Deca, ministrul Educației, a vorbit într-un interviu pentru Școala 9, citat de Edupedu, despre cum pot fi motivați profesorii să vină să predea în școlile din mediul rural. Printre soluțiile propuse de aceasta se numără oferirea unui sprijin financiar mai ales celor aflați la începutul carierei de profesor (primă de instalare, de exemplu) și motivarea celor din comunitatea rurală să se întoarcă ulterior pentru a preda la sat. Un alt factor evidențiat de Ligia Deca în interviu a fost „efectul recunoașterii”, adică niște instrumente de recompensare ale performanței. 

Școala 9: „Ce facem cu profesorii? Este o criză globală de profesori. O resimțim și în România. Vedem și că ei se aglomerează în școlile din urban. Mă refer aici la profesorii care sunt titularizați, au grade didactice, au experiență. Ei merg acolo unde au toate resursele la îndemână. Cum îi ducem pe profesorii valoroși în școlile cu multe provocări?”

Ligia Deca: „Cred că o primă variantă, în acest sens, este să-i ajutăm în partea de debut în carieră. Deci, la începutul carierei, ei au nevoie de niște resurse financiare, pe lângă bursa egală cu salariul mediu pe economie pe care o vor avea toți cei care merg pe formarea inițială, în noua formulă, vorbim și despre o primă de instalare pe care o să o introducem pentru cei care aleg să meargă să se titularizeze în zona rurală.

Avem nevoie și să-i stimulăm pe cei care provin din acea comunitate și merg pe formarea didactică, după aceea să se întoarcă în comunitățile lor. Iar aici este o colaborare excepțională pe care o avem cu autoritățile publice locale. Am vizitat școli din comunități locale unde primăria oferea facilități elevilor buni din comunitate, care merg pe ruta didactică și se întorc în comunitate. Că este vorba despre teren, că este vorba despre casă, că este vorba despre alte facilități, lucrurile acestea încurajează tinerii să meargă în comunitățile rurale”. 

Advertisement

Ministrul Educației a mai subliniat un pas foarte important – „efectul recunoașterii”, așa cum l-a denumit. Ligia Deca e de părere că profesorii au nevoie ca meritelele lor să fie recunoscute, mai ales când lucrează într-un mediu care nu le oferă toate resursele de care au nevoie pentru a realiza actul educațional. Aceasta a dat drept exemplu asociația Teach for Romania, care organizează gala profesorului din rural. 

„Și cred că avem nevoie inclusiv prin instrumentele noastre de recompensare ale performanței, că vorbim de gradație de medic, vom vorbi despre alte feluri de plată suplimentară, bazată pe performanță, să recunoaștem meritele celor care fac diferența în comunitățile lor. Nu e simplu din punct de vedere metodologic, dar dacă nu recunoaștem profesorii buni din rural, indiferent că, cel puțin în primii ani, au sau nu rezultate de tip, nu știu, olimpiade, concursuri, ș.a.m.d,. nu o să-i avem niciodată acolo”, a mai precizat aceasta în interviul pentru Școala 9, citat de Edupedu. 

Din anul școlar 2025-2026, profesorii care se titularizează în zone defavorizate sau izolate beneficiază de o primă de instalare neimpozabilă egală cu cinci salarii minime brute pe țară, potrivit Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023. Condiția pe care profesorii trebuie să o îndeplinească este să rămână titulari în școala respectivă pentru o perioadă de cinci ani, mai arată Edupedu în articol. 

Advertisement
Continue Reading

Cele mai vizualizate