Femeile născute în 1967 pot lua în considerare pensionarea anticipată în 2026, dacă îndeplinesc cerințele prevăzute de legislația actuală privind sistemul public de pensii. Conform informațiilor furnizate de Casa Națională de Pensii Publice, accesarea pensiei înainte de termen este posibilă doar în baza unor criterii stricte legate de vârstă și de stagiul de cotizare realizat.
Pentru această generație, vârsta standard de pensionare este stabilită la 62 de ani și 4 luni. Astfel, pensia anticipată poate fi solicitată cu cel mult 5 ani mai devreme, adică începând de la 57 de ani și 4 luni, cu condiția îndeplinirii stagiului complet de cotizare și, după caz, a stagiului suplimentar cerut de lege.
Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Pentru acordarea pensiei anticipate fără penalizare, este necesară o vechime cu minimum 8 ani peste acest prag. Dacă solicitanta are doar stagiul complet, poate opta pentru pensia anticipată parțială, situație în care se aplică o diminuare procentuală în funcție de numărul lunilor de anticipare. Penalizarea poate ajunge până la aproximativ 30%, fiind valabilă până la împlinirea vârstei standard de pensionare.
În calculul stagiului pot fi incluse și perioade asimilate, precum anii de studii universitare sau concediile medicale, dacă acestea sunt recunoscute conform legislației. De aceea, verificarea tuturor perioadelor lucrate și înregistrate în evidențele CNPP este esențială înainte de depunerea dosarului.
Femeile care au crescut copii pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, în funcție de numărul copiilor. Reducerea poate varia între 6 luni și 3 ani, influențând momentul în care poate fi solicitată pensia pentru limită de vârstă și strategia privind pensionarea anticipată.
Pentru a verifica eligibilitatea în 2025 sau 2026, persoanele interesate pot utiliza instrumentele de simulare disponibile pe portalul CNPP, prin intermediul contului personal. Acestea oferă o estimare orientativă a cuantumului pensiei și a condițiilor de accesare.
Decizia de pensionare anticipată trebuie analizată cu atenție, având în vedere penalizările aplicate, diferențele față de pensia pentru limită de vârstă și impactul asupra veniturilor pe termen lung. O documentare corectă și o verificare atentă a datelor pot contribui la alegerea momentului optim pentru retragerea din activitate, în conformitate cu legislația în vigoare.
