Connect with us
Vremea în Călărași: 🌡️ -3°C | Anul XI Nr. 545

La zi

Pașii pe care trebuie să îi urmezi pentru a afla online ce vechime ai în câmpul muncii

Published

on

Românii pot acum să-și verifice rapid și simplu vechimea în muncă prin intermediul platformei online a Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP).

Primul pas este să vă înregistrați online pe site-ul CNPP.ro. După crearea contului, va trebui să completați un formular online, pe care să-l tipăriți și să-l prezentați, împreună cu actul de identitate, la orice casă locală de pensii. Ulterior, veți primi un e-mail pentru a seta parola, iar contul va deveni activ. Dacă aveți semnătură electronică, nu este necesar să vă deplasați la casele de pensii.

Pentru a accesa contul, autentificați-vă folosind butonul „Autentificare” situat în colțul din dreapta-sus al site-ului www.cnpp.ro, introducând e-mailul și parola pe care le-ați setat.

După ce v-ați autentificat în cont, veți găsi un meniu în partea stângă a paginii. Selectați opțiunea „Datele mele din sistemul public de pensii”.

Advertisement

În această secțiune, aveți posibilitatea să alegeți fie un document care detaliază stagiile lunare de cotizare, fie unul care prezintă stagiile anuale de cotizare. Apoi, faceți clic pe „Generează raport actualizat”.

După ce solicitați generarea unui raport actualizat, va trebui să așteptați câteva minute până când raportul este procesat și devine disponibil în contul dumneavoastră. Când raportul este gata, veți primi o notificare prin e-mail, iar raportul va putea fi descărcat.

Verificarea vechimii în muncă este esențială deoarece permite oamenilor să se asigure că toate contribuțiile la sistemul public de pensii au fost înregistrate corect. În plus, reprezintă o metodă de a identifica posibile probleme sau lipsuri în contribuțiile raportate de angajatori.

Pe de altă parte, este important de menționat că munca la negru, adică munca nedeclarată oficial, nu contribuie la acumularea vechimii în muncă și, implicit, la pensie. Angajatorii care nu declară munca angajaților și cei care acceptă să lucreze fără un contract de muncă riscă sancțiuni severe conform Codului muncii, inclusiv amenzi substanțiale.

 

Advertisement

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Meteo și Mediu

Ger accentuat la Oltenița: temperaturi de până la –12°C. Autoritățile sunt în alertă

Published

on

Primăria Municipiului Oltenița a transmis, joi, o informare privind condițiile meteo severe prognozate pentru următoarele zile, în contextul avertizărilor emise de Administrația Națională de Meteorologie. Potrivit datelor oficiale, în intervalul 16 ianuarie, ora 10:00 – 21 ianuarie, ora 10:00, vremea va deveni deosebit de rece la nivel național, inclusiv în județul Călărași.

Meteorologii anunță nopți și dimineți geroase, cu temperaturi minime care pot coborî frecvent sub pragul de îngheț accentuat, ajungând local până la –12°C. De asemenea, sunt așteptate precipitații mixte, polei, intensificări temporare ale vântului și formarea ghețușului în anumite zone, ceea ce poate crea dificultăți în trafic și riscuri pentru pietoni.

Autoritățile locale precizează că monitorizează permanent evoluția fenomenelor meteo și sunt pregătite să intervină acolo unde situația o impune, pentru menținerea siguranței în trafic și a accesului în zonele publice. Echipele operative se află în stare de alertă, iar utilajele și materialele specifice sezonului rece sunt pregătite pentru intervenții rapide.

Primăria face apel la cetățeni să circule cu prudență, să se îmbrace corespunzător temperaturilor scăzute și să acorde o atenție sporită persoanelor vulnerabile, în special vârstnicilor și celor fără adăpost.

Advertisement

Reprezentanții administrației locale anunță că vor reveni cu informări actualizate ori de câte ori situația o va impune, pentru ca locuitorii municipiului Oltenița să fie corect informați și în siguranță pe durata acestui episod de ger.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

La zi

CCR amână a patra oară decizia pe pensiile magistraților – ședință pe 11 Februarie!

Published

on

Curtea Constituțională a României (CCR) a decis vineri, 16 ianuarie 2026, să amâne din nou decizia privind obiecția de neconstituționalitate a Legii pentru modificarea și completarea unor acte normative din domeniul pensiilor de serviciu. Aceasta este a patra amânare, după cele din 10, 28 și 29 decembrie 2025, cauzate inclusiv de lipsa cvorumului și depunerea de documente suplimentare.

„Având în vederea cererea de întrerupere a deliberărilor pentru o mai bună studiere a problemelor ce formează obiectul cauzei, precum și a documentelor depuse de autorul sesizării în data de 15 ianuarie 2026 (expertiză contabilă extrajudiciară pro causa) și a unor prevederi legale incidente (art.211 alin.(6) din Legea nr.303/2022), în temeiul dispozițiilor art.57 și art.58 alin.(3) din Legea nr.47/1992, Curtea Constituțională a decis amânarea pronunțării asupra obiecției de neconstituționalitate a Legii pentru modificarea și completarea unor acte normative din domeniul pensiilor de serviciu pentru data de 11 februarie 2026.” se arată în comunicatul CCR.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

La zi

Cine primește mai mult timp liber în 2026: Categorii de angajați cu zile suplimentare de concediu de odihnă

Published

on

În anul 2026, anumite categorii de salariați din România vor continua să beneficieze de zile suplimentare de concediu de odihnă, în funcție de condițiile speciale de muncă și situațiile personale recunoscute prin lege sau contract colectiv.

Printre cei care au dreptul la zile libere în plus se numără:

  • Angajații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, cum ar fi cei din minerit, construcții subterane sau industria chimică.
  • Personalul minor (sub 18 ani), care primește mai multe zile de odihnă pentru protejarea sănătății.
  • Persoanele cu handicap sau cu grad de invaliditate, care beneficiază de un timp suplimentar de recuperare.
  • Cadrele didactice și personalul din educație, care au un număr mai mare de zile de concediu conform normelor specifice domeniului.
  • Funcționarii publici și angajații din sistemul bugetar care, prin acte interne, au prevăzute zile suplimentare în funcție de vechime sau domeniul de activitate.

Zilele suplimentare au rolul de a compensa efortul și condițiile de muncă, dar și de a sprijini echilibrul între viața profesională și cea personală.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Advertisement
Continue Reading