În perioada 21 – 26.02.2022, ITM Cãlãraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.
Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: activităţi juridice, activităţi protecţie şi gardă, comerţ, transporturi, agricultură, depozitări, construcţii, etc.
Printre neconformităţile constatate enumerăm:
- neîncheiere în formă scrisă a CIM;
- angajatorul nu ţine evidenţa orelor prestate de salariaţi cu ora de începere şi de sfârşit de program;
- neacordare drepturi salariale;
- necompensarea concediilor de odihnă la încetarea CIM;
- angajatorul nu a identificat riscurile specifice condiţiilor de contaminare epidemiologică şi nu a actualizat documentul de evaluare a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea angajaţilor la noile condiţii de desfăşurare a activităţii, în vederea luării măsurilor necesare pentru combaterea răspândirii virusului SARS-CoV-2.
- nu s-au intocmit instructiuni proprii ssm pentru deplasarea lucrătorilor de la domiciliu la locul de munca şi invers.
Au fost efectuate 38 de controale în domeniul relaţiilor de muncă, au fost sancţionaţi 6 angajatori şi s-au aplicat amenzi în valoare de 33000 de lei din care 20000 de lei au fost pentru muncă nedeclarată. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 15 controale, 12 angajatori au fost sancţionaţi şi s-au aplicat amenzi în valoare de 6000 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de remediere.
Vrei să fii mereu la curent cu toate știrile? Urmăreste CalarasiPress pe canalul de WhatsApp.
Abonează-te la canal
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
