Connect with us
Vremea în Călărași: 🌡️ 6°C | Anul XI Nr. 548

Știri

ITM Călărași sancționează noi angajatori pentru munca nedeclarată a salariaților

Published

on

În perioada 05 -11.02.2024, ITM Cãlãraşi a efectuat controale în vederea combaterii muncii nedeclarate şi pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.

În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 35 de  controale din care 35 au fost pe muncă nedeclarată, 2 angajatori au fost sancţionați și au fost aplicate amenzi în valoare de 10000 de lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au efectuat 18 de controale, 12 angajatori au fost sancţionaţi şi au fost aplicate 25 avertismente și amenzi în valoare de 3500 de lei. Pentru neconformităţile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.

Acţiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat, baruri și restaurante, agricultură, comerț, construcții, transporturi de călători, transporturi rutiere de mărfuri, activități veterinare, activități de consultanță în tehnologia informației, fabricarea pâinii, fabricarea prajiturilor si a produselor proaspete de patiserie, fabricarea altor produse din lemn, fabricarea articolelor din plută, paie și din alte materiale vegetale împletite, confecții textile, fabricarea de mobilă, lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat, etc.

 Printre neconformităţile constatate enumerăm: 

Advertisement
  • -angajatorul nu a efectuat programarea concediilor de odihnă;
  • -angajatorul nu a evidențiat atât în foile colective de prezență cât și în statele de plată orele lucrate suplimentar, orele de sâmbătă și duminică și de sărbători legale, distinct, respectiv plata acestora, conform art.119 din Codul Muncii;
  • -angajatorul nu a întocmit acte adiționale  pentru salariați și nu a negociat sporul pentru muncă prestată în weekend, conform art.137 din Codul Muncii;
  • -angajatorul nu face dovada comunicării deciziilor de încetare a raportului de lucru pentru toți salariaţii care au încetat activitatea;
  •  -angajatorul nu a înmânat salariaților un exemplar din contractul  individual de muncă, anterior începerii activității;
  • – nu s-a efectuat verificarea prizelor de pământ și legăturilor la centura de împământare;
  • -lucrătorul care asigură măsurile de prim ajutor, nu a fost instruit în domeniul respectiv de personal medical de specialitate;
  • -echipamentul individual de protecţie uzat ( costum antichimic, salopete) nu a fost înlocuit  cu altul nou, care să asigure calităţile de protecţie;
  • -rafturile de depozitare a materialelor nu au fost marcate cu sarcina maximă admisă;
  • -dozele electrice nu erau asigurate cu capace de protecție;
  • -lucrătorii care efectuează activităţi fitosanitare nu au fost prelucrați cu fişele tehnice de securitate ale produselor respective;
  • -nu au fost identificate locurile de muncă cu risc ridicat și specific și nu au fost luate măsurile de securitate și sănătate în muncă pentru prevenirea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională.

INSPECTOR ȘEF,

DUMITRU NICOLAE

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Știri

Deputatul PSD Ion Samoilă: „Dezvoltare, nu austeritate. România are nevoie de stimularea economiei, nu doar de tăieri”

Published

on

Deputatul de Călărași Ion Samoilă a susținut o declarație politică fermă în care critică abordările bazate exclusiv pe austeritate și cere aplicarea urgentă a programului de stimulare economică propus de Partidul Social Democrat.

În opinia parlamentarului social-democrat, reducerea cheltuielilor din administrația publică nu poate reprezenta o soluție viabilă dacă nu este însoțită de măsuri coerente de relansare economică. Ion Samoilă subliniază că cele două componente – disciplina bugetară și dezvoltarea economică – sunt inseparabile, iar tratarea lor distinctă riscă să adâncească problemele economice și sociale ale României.

Deputatul PSD amintește că programul de stimulare economică al partidului a fost prezentat în urmă cu șase luni și reprezintă, în prezent, singura reformă autentică aflată în dezbatere la nivelul Coaliției. Potrivit acestuia, reforma vizează creșterea veniturilor bugetare prin dezvoltare economică, nu prin majorări de taxe și impozite care să afecteze populația și mediul de afaceri.

Ion Samoilă atrage atenția asupra efectelor negative ale politicilor de austeritate aplicate anterior: scăderea consumului, diminuarea puterii de cumpărare și încetinirea creșterii economice. Aceste efecte sunt vizibile, spune deputatul, atât în situația financiară a populației, cât și în bilanțurile firmelor și în lipsa de perspectivă pentru tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă.

Advertisement

PSD susține disciplina bugetară, însă condiționează sprijinul parlamentar pentru reducerea cheltuielilor din administrație de includerea măsurilor de stimulare a economiei. „Nu este un capriciu politic, ci o necesitate economică și socială”, a transmis Ion Samoilă, salutând totodată faptul că, în prezent, în cadrul Coaliției există un consens privind nevoia unor astfel de măsuri.

Deputatul de Călărași afirmă că, dacă programul PSD ar fi fost aplicat în ultimele șase luni, economia românească ar fi putut beneficia de investiții de ordinul miliardelor de euro, de zeci de mii de locuri de muncă și de sprijin concret pentru microîntreprinderi și producția internă. Aceste estimări, susține el, sunt fundamentate pe date economice și pe exemplele altor state care au ales dezvoltarea în locul stagnării.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

Știri

Peste 100 de locuri de muncă disponibile în județul Călărași, în prima săptămână din februarie

Published

on

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Călărași anunță o ofertă consistentă de locuri de muncă vacante pentru perioada 2–8 februarie 2026, potrivit centralizării transmise prin platforma națională PULS. Oferta vizează atât persoane calificate, cât și muncitori necalificați, din mai multe domenii de activitate.

Cele mai multe posturi sunt disponibile în industria confecțiilor textile, unde sunt scoase la concurs aproximativ 60 de locuri de muncă, în special pentru confecționeri. Alte 40 de posturi sunt oferite în domeniul construcțiilor, pentru meserii precum zidar, montator gips-carton, electrician sau instalator sanitar. La acestea se adaugă peste 20 de locuri de muncă înregistrate prin platforma PULS, în domenii variate.

Oferta include și posturi bine plătite pentru personal calificat. De exemplu, angajatorii din județ caută mecanici auto, electricieni, ingineri, agenți de vânzări, lucrători comerciali, dar și operatori tehnici în industrie. În unele cazuri, salariile nete ajung la 4.050 – 5.500 lei, la care se pot adăuga tichete de masă sau alte beneficii.

Locurile de muncă sunt disponibile atât în municipiul Călărași, cât și în localități precum Modelu, Dragalina, Borcea sau în județele limitrofe, în funcție de angajator. Nivelul de studii cerut variază de la studii generale și calificare profesională, până la studii liceale sau superioare, în funcție de post.

Advertisement

Persoanele interesate de un loc de muncă pot obține informații suplimentare, consiliere și mediere direct la sediul AJOFM Călărași, situat pe Strada 13 Decembrie nr. 12, sau telefonic, la 0242 318 376. De asemenea, lista completă a posturilor poate fi consultată online, pe site-ul ANOFM, în platforma PULS.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

Știri

Întreruperi programate de energie electrică în județul Călărași, în perioada 3–5 februarie 2026. Cuza Vodă, afectată de o oprire totală

Published

on

Întrerupere totală de curent electric în comuna Cuza Vodă, joi, 5 februarie 2026

Rețele Electrice România a anunțat un nou calendar de întreruperi programate ale alimentării cu energie electrică, valabil în intervalul 3–5 februarie 2026, care vizează mai multe localități din județul Călărași. Lucrările sunt necesare pentru mentenanța și modernizarea rețelelor de distribuție și vor afecta atât consumatorii casnici, cât și agenții economici.

Potrivit programului oficial, cea mai amplă intervenție este programată joi, 5 februarie 2026, în localitatea Cuza Vodă, unde alimentarea cu energie electrică va fi întreruptă total între orele 09:00 și 17:00, la nivelul întregii localități.

În zilele anterioare, sunt prevăzute întreruperi parțiale în mai multe localități:

  • Marți, 3 februarie 2026 (09:00–17:00): Dragalina, Nicolae Bălcescu, Oltenița (zona Piața Centrală), precum și Vișinii, unde este anunțată întrerupere totală.

  • Miercuri, 4 februarie 2026: lucrări în Fundulea, Gurbănești, Oltenița, Borcea, Nicolae Bălcescu și Sohatu, majoritatea cu întreruperi parțiale, inclusiv în zone instituționale și la agenți economici.

  • Joi, 5 februarie 2026: pe lângă Cuza Vodă, vor fi afectați parțial și consumatori din municipiul Călărași (străzile Eroilor, Bulevardul Republicii și strada Pompieri), precum și agenți economici din Fundulea.

Advertisement
Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading