Connect with us
Vremea în Călărași: 🌡️ 8°C | Anul XI Nr. 539

Știri

Ion Pițoi, reales viceprimar la Oltenița! Dezvoltarea orașului, prioritatea echipei administrative

Published

on

Echipa administrativă a Olteniței este acum completă! La prima ședință a Consiliului Local din mandatul noului primar Mihăiță Beștea, Ion Pițoi a primit voturile necesare pentru a-și continua activitatea în cadrul primăriei. Aflat la al treilea mandat, viceprimarul are încrederea lui Beștea, care a punctat profesionalismul, capacitatea de muncă și respectul față de cetățeni ale acestuia. Ion Pițoi a primit 14 din cele 19 voturi valabil exprimate de consilieri, iar începând de astăzi, 20 noiembrie, echipa Beștea – Pițoi va conduce Primăria Oltenița pentru următorii patru ani. Citește pentru a afla proiectele pe care noua administrație le are în vedere! 

Debutul ședinței a fost marcat de un moment religios susținut de părintele Marian Necula, protopopul Protopopiatului Oltenița, urmat de depunerea jurământului de către consilierii locali validați. În urma alegerilor locale din iunie 2024, Consiliul Local are o majoritate condusă de Partidul Social Democrat.

A urmat apoi ca Mihăiță Beștea să-l propună pe social-democratul Ion Pițoi pentru funcția de viceprimar, iar consilierii i-au acordat voturile necesare.

Noua echipă are susținerea președintelui Consiliul Județean Călărași, Vasile Iliuță: „Ion Pițoi este un profesionist cu multă experiență în administrație. Sunt sigur că va continua, alături de Mihăiță Beștea, munca deloc ușoară pentru implementarea proiectelor utile pentru comunitatea oltenițeană. Victoria administrativă și politică a PSD la Oltenița ne arată că oamenii știu ce își doresc și iau măsuri, prin vot, atunci când se simt neascultați și nedreptățiți.  Cu Ion Pițoi, Mihăiță Beștea și PSD, Oltenița va avea dezvoltarea mult dorită!”. 

Advertisement

La ședință au mai participat vicepreședintele Consiliului Județean Călărași, Ion Samoilă, Daniela Mihai, directorul Direcției de Dezvoltare a Consiliului Județean, Constantin Bîrcă, actual deputat, sau Cristian Marin, directorul al Spitalului de Psihiatrie „Săpunari”. 

La eveniment au fost de față și reprezentante ale Organizației Femeilor Social Democrate (OFSD) și Tinerii Social Democrați (TSD), care au evidențiat sprijinul acordat administrației Beștea – Pițoi.

Comunicarea, pe primul loc

Printre obiectivele menționate de noua echipă administrativă se numără dezvoltarea economică, modernizarea infrastructurii rutiere, îmbunătățirea actului medical și crearea de oportunități pentru tineri.

Administrația își propune, de asemenea, să promoveze dialogul cu cetățenii și să implementeze soluții concrete pentru nevoile comunității. În acest sens, Mihăiță Beștea a transmis un mesaj clar funcționarilor din Primăria Oltenița: „Să fie deschiși, să înțeleagă că în biroul primarului se află un coleg, un om de administrație, care așteaptă de la dumnealor multă deschidere și multă sinceritate. Mi-a fost foarte greu în primele săptămâni să comunic cu dumnealor, pentru că nu erau învățați, erau cumva suspicioși de ce discut, de ce îi chem. Acum lucrurile au început să se mai dezmorțească, dar în continuare ele nu sunt la nivelul la care ar fi trebuit să fie.”

Primarul a subliniat că este deschis să primească sugestii și critici constructive din partea angajaților primăriei: „Vreau să îi asigur că nu am nicio altă intenție decât aceea de a face lucrurile să funcționeze. Am nevoie de părerile sincere ale dumnealor, chiar dacă eu greșesc. Să nu le fie frică niciodată să-mi atragă atenția că am greșit.”

Advertisement

Proiecte de viitor

Noua administrație și-a stabilit o serie de priorități pentru dezvoltarea Olteniței:

  • Reabilitarea intrărilor în oraș, inclusiv modernizarea șoselei portului, cu scopul de a crea o zonă de agrement și de a facilita dezvoltarea industrială.
  • Proiectul feribotului peste Dunăre, despre care Beștea a menționat: „Îmi doresc din tot sufletul să reușim să mergem mai departe cu proiectul privind trecerea cu feribotul. Vă recunosc că am un mic blocaj și nu înțeleg de ce, dar în curând o să vedem ce s-a întâmplat. Am lansat deja invitația către ambasadorul Bulgariei din București să vină în Oltenița să îi prezentăm proiectul pe care îl avem și să încercăm să avem mai multă deschidere din partea partenerilor noștri din Bulgaria”. 
  • Dezvoltarea unei baze sportive moderne
  • Extinderea spațiilor verzi: „Îmi doresc mai mult verde, mai mult albastru în Oltenița. Avem câteva proiecte, încercăm să ne încadrăm în termenele stabilite de lege, astfel încât să le depunem”.
  • Reabilitarea energetică a blocurilor
  • Construirea unei grădinițe noi, cu program prelungit: „Este o necesitate reală pentru familiile din Oltenița, și facem eforturi să găsim un spațiu adecvat.”
  • Zone de agrement

Deși și-a exprimat dorința pentru proiecte precum un bazin de înot sau o sală de sport polivalentă, Beștea a precizat că acestea depind de identificarea unor surse clare de finanțare: „Mă feresc să rostesc lucruri pentru care încă nu avem o linie de finanțare și un orizont de timp rezonabil.”

Prin aceste inițiative, administrația Beștea – Pițoi urmărește să creeze oportunități economice, să îmbunătățească infrastructura și să crească nivelul de trai al comunității.

 

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Advertisement

Știri

ITM Călărași, bilanț dur în noiembrie: amenzi de peste 167.000 lei și zeci de nereguli descoperite la angajatori din județ

Published

on

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a încheiat luna noiembrie cu o serie amplă de controale în domeniile cele mai expuse riscurilor de muncă nedeclarată și accidentelor de muncă. Verificările au vizat transporturile rutiere, saloanele de înfrumusețare, extracțiile de agregate, agricultura, comerțul, taxiurile, publicitatea, domeniul auto, construcțiile, industria alimentară, barurile și restaurantele, dar și unități din sectorul zootehnic.

În total, inspectorii au realizat 165 de controale, dintre care 100 în domeniul relațiilor de muncă și 65 în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).

Nereguli grave la relațiile de muncă: amenzi de 130.000 lei, dintre care 100.000 lei pentru muncă nedeclarată

În zona relațiilor de muncă, inspectorii au aplicat 11 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor ajungând la 130.000 lei. Cea mai mare parte – 100.000 lei – a fost aplicată angajatorilor care foloseau persoane fără forme legale de angajare.

Advertisement

Printre cele mai dese abateri constatate:

  • contracte individuale de muncă neîncheiate în formă scrisă;
  • neînregistrarea în Revisal a suspendării contractelor;
  • lipsa informării salariaților asupra Regulamentului Intern;
  • neplata drepturilor salariale și a concediilor de odihnă neefectuate la încetarea activității;
  • neevidențierea orelor de noapte și neacordarea sporului legal de 25%;
  • necomunicarea adeverințelor de vechime la încetarea contractelor;
  • neinițierea negocierilor pentru contractul colectiv de muncă;
  • nepredarea unui exemplar al contractului către angajat.

Au fost dispuse 103 măsuri cu termene clare de remediere.

SSM: depozite fără etichete de sarcină, lipsă echipamente de protecție și evaluări incomplete ale riscurilor

În domeniul securității și sănătății în muncă, ITM Călărași a aplicat 21 de sancțiuni, dintre care 9 amenzi în valoare totală de 37.000 lei și 12 avertismente.

Inspectorii au descoperit probleme serioase, precum:

  • rafturi de depozitare fără inscriptionarea greutății maxime admise;
  • fișe de instruire incomplete;
  • lipsa echipamentelor individuale de protecție;
  • lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională;
  • personal neinstruit pentru acordarea primului ajutor;
  • neverificarea prizelor de pământ și a instalațiilor de împământare.

Au fost dispuse 52 de măsuri pentru remedierea urgentă a acestor neconformități.

ITM Călărași: controalele vor continua

Advertisement

Inspectoratul de Muncă anunță că verificările vor continua și în perioada următoare, cu scopul declarat de a reduce munca nedeclarată și de a asigura condiții de muncă sigure în toate domeniile economice din județ.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading

Știri

ȘOC pe piața muncii din Călărași! Șomajul sare din nou, iar peste 4.300 de oameni caută loc de muncă

Published

on

Rata șomajului continuă să lovească județul Călărași, iar datele oficiale pentru luna octombrie 2025 arată un tablou sumbru: 4374 de persoane nu au un loc de muncă. Mai mult, aproape jumătate sunt femei (2162), iar rata șomajului a ajuns la 5,97%, în creștere față de luna anterioară.

Cei mai loviți? Tinerii și grupa 40-49 de ani, unde cifrele sunt alarmante.

🔥 Cine sunt șomerii din Călărași?

Din totalul de peste 4.300 de șomeri:

  • 427 sunt tineri sub 25 de ani – generația care ar trebui să pună bazele viitorului.

  • Doar 240 au între 25 și 29 de ani.

  • 835 sunt în grupa 30-39 ani.

  • 1068, cei mai mulți, provin din segmentul 40-49 de ani – oameni aflați în plină maturitate profesională.

  • 809 sunt între 50 și 55 de ani.

  • 995 au peste 55 de ani.

Ruralul domină categoric: 3299 provin din mediul rural, în timp ce doar 1075 locuiesc în urban.

Advertisement

📌 Câte indemnizații se plătesc?

Doar 427 de persoane primesc indemnizație de șomaj.
3947 – adică o majoritate covârșitoare – trăiesc fără nicio formă de sprijin financiar.

⚠️ Cel mai grav: lipsa studiilor

Cifrele AJOFP arată clar dezastrul educațional:

  • 43,85% dintre șomeri au doar studii primare sau sunt fără studii.

  • 35,05% au studii gimnaziale.

  • Doar 11% au terminat liceul.

  • Iar absolvenții de facultate sunt aproape inexistenți: 1,10%.

Cu alte cuvinte, peste 4 din 5 șomeri au un nivel scăzut de educație, ceea ce explică dificultatea integrării lor pe piața muncii.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Advertisement
Continue Reading

Știri

Tichete educaționale pentru elevii din Călărași. Mii de carduri au ajuns la Inspectoratul Școlar și vor fi distribuite școlilor

Published

on

Un nou sprijin pentru copiii din medii defavorizate ajunge în unitățile de învățământ din județ. Inspectoratul Școlar Județean Călărași a anunțat recepționarea unui număr de 2.547 de tichete sociale pentru sprijin educațional, acordate la nivel național pentru preșcolari și elevi.

Cardurile, fiecare cu o valoare de 500 de lei, vor fi distribuite școlilor începând cu 5 decembrie 2025, urmând ca beneficiarii să le poată folosi pentru achiziția de rechizite, îmbrăcăminte sau încălțăminte necesare frecventării cursurilor.

Pe lângă acestea, ISJ Călărași a reîncărcat 9.923 de carduri emise în anii anteriori, astfel încât toți elevii eligibili să poată beneficia de sumele alocate în acest program social.

Potrivit reprezentanților ISJ, măsura contribuie la reducerea riscului de abandon școlar și la sprijinirea familiilor cu venituri reduse, într-o perioadă în care costurile pentru educația copiilor sunt tot mai ridicate.

Advertisement

Reprezentanții instituției au transmis că distribuirea către școli se va face în cel mai scurt timp, pentru ca sprijinul să ajungă rapid la beneficiari.

Precizări:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Continue Reading