Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (MEAT) a avizat înființarea Organizației de Management al Destinației (OMD) „Dunărea Călărășeană”. Noua entitate, formată din Consiliul Județean Călărași, Albatros Horeca SRL și Casa din Vis Baciu SRL, va avea rolul de a elabora și implementa strategia de dezvoltare și marketing turistic a județului.

OMD „Dunărea Călărășeană” își propune să atingă mai multe obiective cheie, printre care se numără creșterea gradului de valorificare a potențialului turistic, crearea unui cadru pentru planificarea și colaborarea între structurile turistice, precum și promovarea activă a atracțiilor naturale și culturale din județul Călărași. De asemenea, cei trei membri fondatori s-au angajat să sporească vizibilitatea și prestigiul destinației turistice pe care o reprezintă.

Advertisement

Printre acțiunile deja demarate, se află construcția portului turistic Călărași, finanțată prin „Masterplanul investițiilor în turism”. Acesta va servi ca punct de legătură pentru vizitatori cu legendele și tradițiile din Regiunea Dunării, prin implementarea proiectului „Green and Mystical Danube Storytelling Route”. Consiliul Județean Călărași, unul dintre membrii fondatori ai OMD „Dunărea Călărășeană”, este partener strategic al acestei inițiative, care vizează crearea unui nou traseu tematic transnațional.

Județul Călărași oferă turiștilor atracții diverse, precum ostroavele pitorești sau lacul Valea Roșie, renumit pentru apa sărată cu proprietăți terapeutice. Grădina Zoologică din Călărași găzduiește 89 de specii de animale, printre care și singurul hipopotam din România. Printre exemple se mai numără și Muzeul Civilizației Gumelnița, care oferă o incursiune captivantă în trecut, dar și Herghelia Jegălia, care are o istorie de peste un secol.

Pentru înființarea OMD-ului județean, în structurile de primire turistice clasificate din destinație trebuie să există cel puțin 1.000 de locuri de cazare. Mai mult, în structura organizatorică trebuie prevăzut cel puțin un post de manager de destinație turistică. Referitor la strategia de dezvoltare și marketing turistic, precum și la planul de acțiune, acestea pot fi elaborate și adoptate în cel mult un an de zile de la înființarea entității.

Advertisement

Reforma OMD-urilor este cuprinsă și în Planul Național de Redresare și Reziliență, Componenta 11: Turism și cultură. În total, România are 22 de OMD-uri, dintre care unul la nivel regional, trei județene și 18 locale.

Advertisement

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a lansat o campanie națională de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților referitoare la obligația legală de eliberare a adeverințelor de vechime la încetarea activității. Campania, care se desfășoară între 11 octombrie și 31 decembrie 2024, are scopul de a asigura respectarea legislației privind adeverințele de vechime, documente esențiale pentru dovedirea activității profesionale.

Ce este adeverința de vechime și de ce este importantă?

Potrivit Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, la finalul relației de muncă, angajatorii sunt obligați să elibereze salariaților o adeverință care atestă activitatea desfășurată, salariul, vechimea în muncă și în specialitate. Acest document este esențial pentru angajat în procesul de obținere a unor noi locuri de muncă, dar și pentru stabilirea drepturilor de pensie.

Advertisement

În plus, angajații au dreptul să solicite din proprie inițiativă această adeverință, mai explică ITM. „Angajatorii trebuie să elibereze adeverințe care să ateste activitatea desfășurată, durata acesteia, salariul și vechimea în muncă și în meserie, conform registrului general de evidență a salariaților și dosarului de personal. Aceste adeverințe trebuie emise în termen de cel mult 15 zile de la solicitarea angajatului,” a explicat inspectorul șef Nicolae Dumitru.

Cum se vor desfășura acțiunile de informare?

Campania va avea loc atât în cadrul controalelor regulate efectuate de ITM Călărași, cât și prin întâlniri cu angajatorii și organizațiile sindicale. În plus, ITM va publica informații pe rețelele de socializare, în mass-media locală și pe site-ul oficial al instituției (www.itmcalarasi.ro).

Ce se întâmplă cu perioada lucrată înainte de 2010?

Până la 31 decembrie 2010, vechimea în muncă era dovedită prin carnetul de muncă, un document oficial care înregistra activitatea profesională a angajaților. Persoanele care au lucrat înainte de această dată pot solicita adeverințe de vechime pentru acele perioade, în cazul în care:

Advertisement

• Au pierdut carnetul de muncă;
• Anumite perioade lucrate nu sunt înregistrate în carnet;
• Nu au avut întocmit carnet de muncă.

„Modelul adeverinței este prevăzut în anexa nr. 6 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, iar angajatorii trebuie să o elibereze în termenul legal,” a adăugat Nicolae Dumitru.

Prin această campanie, ITM Călărași dorește să asigure conformitatea cu legea și să sprijine atât angajatorii, cât și salariații în obținerea documentelor necesare pentru recunoașterea vechimii în muncă, un aspect esențial în cariera profesională a oricărei persoane.

Advertisement