Comunicate de presă
Electrica Serv reacționează la ancheta privind delapidarea de peste 4,5 milioane de lei: demisii în conducere și măsuri de control intern
Ca primă reacție la ancheta penală declanșată de Poliția Capitalei, compania Electrica Serv anunță că a identificat, în urma propriilor verificări interne, o serie de neconcordanțe în procesul de plată, notificând în consecință auditorul intern și autoritățile competente.
Potrivit unui punct de vedere oficial transmis redacției Călărași Press, conducerea Electrica Serv a dispus un control intern amănunțit imediat ce au fost descoperite posibile nereguli, iar în data de 6 martie 2025 a fost declanșată o reorganizare amplă a conducerii executive. Directorul Financiar și-a înaintat demisia, iar posturile de Director General, Director General Adjunct și Director Economic au fost preluate, cu titlu interimar, de specialiști din cadrul companiei-mamă Electrica S.A., pentru o perioadă de 30 de zile.
„Această măsură a vizat atât asigurarea continuității activității în cele mai bune condiții, cât și consolidarea transparenței și obiectivității procesului de control intern, contribuind astfel la menținerea standardelor de guvernanță corporativă”, se precizează în comunicatul companiei.
Electrica Serv subliniază că rămâne „ferm angajată în respectarea celor mai înalte standarde de etică, transparență și responsabilitate” și anunță că va colabora deplin cu autoritățile și auditorii pentru clarificarea tuturor aspectelor anchetei, precum și pentru prevenirea unor situații similare în viitor.
Reamintim că, marți, polițiștii din Capitală au efectuat 11 percheziții domiciliare într-un dosar penal de delapidare, în care sunt vizați opt suspecți, angajați sau foști angajați ai Electrica Serv. Prejudiciul estimat depășește 4,5 milioane de lei, iar ancheta vizează presupuse deturnări de fonduri prin plăți fictive și direcționări către firme controlate de apropiați ai celor implicați.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Comunicate de presă
Sprijin financiar de peste 53 de milioane de lei pentru crescătorii de animale din România
Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA) a anunțat că a efectuat plata ajutorului de stat pentru crescătorii de animale, în sectorul ameliorării raselor. Suma totală achitată depășește 53,7 milioane de lei și reprezintă contravaloarea serviciilor prestate în luna iunie 2025.
Plățile au fost realizate prin intermediul Centrelor Județene APIA și provin din bugetul Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale. Sprijinul financiar este destinat beneficiarilor care au solicitat această formă de ajutor de stat, conform prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 61/2023, ce vizează instituirea unei scheme de sprijin în sectorul creșterii animalelor.
Astfel, crescătorii de animale care au accesat această schemă primesc un sprijin important pentru acoperirea cheltuielilor, într-un context economic dificil pentru agricultură și zootehnie.
„APIA, mereu aproape de fermieri!”, transmit reprezentanții agenției.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Hub-ul global de IT înființat de JTI în România se extinde, de la 140 de angajați la începutul anului, la 170 în prezent, urmând să depășească 200 până la finalul lui 2025. Situat în București, hub-ul este unul dintre cele șase centre tehnologice ale JTI la nivel mondial.
Experții din București oferă suport Digital și IT pentru toate tipurile de operațiuni de business ale JTI. Hub-ul joacă un rol esențial în cadrul companiei, acordând sprijin celor 36 de fabrici din toată lumea, opt centre de cercetare și dezvoltare, funcțiunilor cruciale pentru business ca vânzări, marketing, finanțe, precum și pentru people & culture (resurse umane și cultură organizațională). Gama de servicii variate include soluții tehnologice de business, analiză de date, inteligența artificială (AI și GenAI), inginerie software, securitate cibernetică, infrastructură și operațiuni.
JTI are peste 1.500 de angajați în România, în sediul central din București, în fabrică, în centrul tehnologic și în cele peste 30 de birouri de vânzări din întreaga țară. Unitatea de producție este recunoscută la nivel global în cadrul grupului drept un centru de excelență, exportând în aproximativ 70 de țări.
În 2025, JTI a fost certificată Top Employer în România pentru al doisprezecelea an consecutiv, clasându-se pe locul trei printre cele 44 de companii certificate local, în urma unei evaluări realizate de Top Employers Institute. După o analiză riguroasă, JTI a atins un scor excelent de 96% per total, reușind să obțină 100% în ceea ce privește practicile de leadership și de management al angajaților- cu mult peste pragul de referință de 84%. Evaluarea a luat în calcul aproximativ 20 de criterii, precum leadership, recrutarea de talente, integrarea, digitalizarea people & culture, mediul de lucru, dezvoltarea profesională, învățarea, etica și integritatea, diversitatea, echitatea și incluziunea, well-being, beneficiile și recunoașterea meritelor.
„Chiar dacă nu suntem o companie de IT, tehnologia este parte din ADN-ul nostru. Digital & IT nu este doar o funcțiune suport, este un partener strategic pentru business care accelerează inovația, optimizează procesele și creează valoare reală pentru business. Suntem mereu conectați la cele mai noi tehnologii, inclusiv inteligența artificială generațională (GenAI). Un exemplu concret este ChatJTI, asistentul nostru digital, construit intern pe baza modelului GPT de la OpenAI, într-un mod personalizat și securizat, adaptat nevoilor noastre. Într-o lume în care tehnologia modelează totul în jur, echipa noastră de Digital & IT este în centrul transformării JTI, redefinind modul în care lucrăm și construim viitorul.”, a declarat Constantin Alexa, Microsoft Delivery Center Director, JTI Romania.
„Top Employer nu este doar un trofeu, ci reflectă mediul nostru de lucru. Această recunoaștere spune însă doar o parte din poveste. Ceea ce ne diferențiază cu adevărat printre angajatori sunt colegii noștri și pasiunea pe care o aduc la locul de muncă în fiecare zi. Mulți fac un efort în plus pentru că le pasă- ca și cum ar fi compania lor. Implicarea și spiritul de echipă fac din cultura noastră organizațională o cultură unică. Unui viitor coleg, i-aș spune: vino și fii parte din poveste, alătură-te unei companii care te inspiră să te dezvolți, să crești și să devii cea mai bună versiune a ta.”, a adăugat Milena Rajic, People & Culture Director JTI Romania, Moldova și Bulgaria.
JTI este una dintre primele companii multinaționale înființate local, în 1993. Compania a investit peste 300 de milioane de euro pe piața locală, plus aproximativ 33 de milioane de euro în proiecte sociale și culturale.
JTI oferă local o gamă largă de produse, inclusiv cu potențial de risc redus, cum ar fi Ploom, brandul global al JTI în categoria tutunului încălzit.
JTI, membră a grupului de companii JT, este unul dintre cei mai mari producători mondiali de produse din tutun, cu operațiuni în peste 130 de țări. Cu sediul central la Geneva, Elveția, JTI are peste 46.000 de angajați. Pentru mai multe informații, vizitați www.jti.com.
Hub-ul global de IT înființat de JTI în România se extinde, de la 140 de angajați la începutul anului, la 170 în prezent, urmând să depășească 200 până la finalul lui 2025. Situat în București, hub-ul este unul dintre cele șase centre tehnologice ale JTI la nivel mondial.
Experții din București oferă suport Digital și IT pentru toate tipurile de operațiuni de business ale JTI. Hub-ul joacă un rol esențial în cadrul companiei, acordând sprijin celor 36 de fabrici din toată lumea, opt centre de cercetare și dezvoltare, funcțiunilor cruciale pentru business ca vânzări, marketing, finanțe, precum și pentru people & culture (resurse umane și cultură organizațională). Gama de servicii variate include soluții tehnologice de business, analiză de date, inteligența artificială (AI și GenAI), inginerie software, securitate cibernetică, infrastructură și operațiuni.
JTI are peste 1.500 de angajați în România, în sediul central din București, în fabrică, în centrul tehnologic și în cele peste 30 de birouri de vânzări din întreaga țară. Unitatea de producție este recunoscută la nivel global în cadrul grupului drept un centru de excelență, exportând în aproximativ 70 de țări.
În 2025, JTI a fost certificată Top Employer în România pentru al doisprezecelea an consecutiv, clasându-se pe locul trei printre cele 44 de companii certificate local, în urma unei evaluări realizate de Top Employers Institute. După o analiză riguroasă, JTI a atins un scor excelent de 96% per total, reușind să obțină 100% în ceea ce privește practicile de leadership și de management al angajaților- cu mult peste pragul de referință de 84%. Evaluarea a luat în calcul aproximativ 20 de criterii, precum leadership, recrutarea de talente, integrarea, digitalizarea people & culture, mediul de lucru, dezvoltarea profesională, învățarea, etica și integritatea, diversitatea, echitatea și incluziunea, well-being, beneficiile și recunoașterea meritelor.
„Chiar dacă nu suntem o companie de IT, tehnologia este parte din ADN-ul nostru. Digital & IT nu este doar o funcțiune suport, este un partener strategic pentru business care accelerează inovația, optimizează procesele și creează valoare reală pentru business. Suntem mereu conectați la cele mai noi tehnologii, inclusiv inteligența artificială generațională (GenAI). Un exemplu concret este ChatJTI, asistentul nostru digital, construit intern pe baza modelului GPT de la OpenAI, într-un mod personalizat și securizat, adaptat nevoilor noastre. Într-o lume în care tehnologia modelează totul în jur, echipa noastră de Digital & IT este în centrul transformării JTI, redefinind modul în care lucrăm și construim viitorul.”, a declarat Constantin Alexa, Microsoft Delivery Center Director, JTI Romania.
„Top Employer nu este doar un trofeu, ci reflectă mediul nostru de lucru. Această recunoaștere spune însă doar o parte din poveste. Ceea ce ne diferențiază cu adevărat printre angajatori sunt colegii noștri și pasiunea pe care o aduc la locul de muncă în fiecare zi. Mulți fac un efort în plus pentru că le pasă- ca și cum ar fi compania lor. Implicarea și spiritul de echipă fac din cultura noastră organizațională o cultură unică. Unui viitor coleg, i-aș spune: vino și fii parte din poveste, alătură-te unei companii care te inspiră să te dezvolți, să crești și să devii cea mai bună versiune a ta.”, a adăugat Milena Rajic, People & Culture Director JTI Romania, Moldova și Bulgaria.
JTI este una dintre primele companii multinaționale înființate local, în 1993. Compania a investit peste 300 de milioane de euro pe piața locală, plus aproximativ 33 de milioane de euro în proiecte sociale și culturale.
JTI oferă local o gamă largă de produse, inclusiv cu potențial de risc redus, cum ar fi Ploom, brandul global al JTI în categoria tutunului încălzit.
JTI, membră a grupului de companii JT, este unul dintre cei mai mari producători mondiali de produse din tutun, cu operațiuni în peste 130 de țări. Cu sediul central la Geneva, Elveția, JTI are peste 46.000 de angajați. Pentru mai multe informații, vizitați www.jti.com.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Ca prim pas pentru indeplinirea acestui obiectiv, specialistii ECOAQUA S.A. Călărași, au analizat situația fiecărei stații de tratare apă potabilă și a rețelelor de distribuție a acesteia din fiecare localitate în care operează.
Pasul următor a fost căutarea celor mai eficiente soluții de tratare, în funcție de calitatea fiecarei surse de apă și realizarea de reabilitări sau construcții de stații noi de tratare apă. În paralel, s-au efectuat reabilitări și extinderi de rețele de apă potabilă.
S-au construit și dotat laboratoare pentru controlul apei pe fluxul tehnologic la ieșirea din stația de tratare cât și la consumator, în toate stațiile de tratare apă din orașele în care operăm (Călărași, Lehliu Gară, Fundulea, Oltenița, Budești). În cadrul STAP Călărași există laboratorul care urmărește calitatea apei pe fluxul de fabricație și laboratorul central care este înregistrat la Ministerul Sănătății în Registrul Laboratoarelor, care efectuează controlul oficial al calității apei potabile. Acest laborator, dotat cu aparatura necesară realizării analizelor parametrilor fizico-chimici (pH-metru, turbidimetru, conductometru, spectrofotometru UV-VIS, spectrometru de absorbție atomică, aparate pentru producere apă bidistilată și apă ultra-pură) și bacteriologici (sistemul de filtare cu membrane filtrante, incubatoare, autoclave) efectuează monitorizarea operațională a calității apei potabile la ieșirea din stație și consumator pentru toate stațiile de apă.
Investițiile au fost posibile accesând fonduri europene prin proiectul ”Extinderea și reabilitarea sistemelor de alimentare cu apă și canalizare în județul Călărași” din cadrul POS Mediu.
Deşi, în comunele şi satele celor două judeţe în care operăm s-au creat sisteme de alimentare cu apă, acestea nu ofereau la preluare apă potabilă, deoarece tratarea se realiza insuficient sau deloc. Acest fapt a impus realizarea de investiții proprii din partea operatorului pentru ca apa potabila produsă și distribuită către populație să fie corespunzătoare din punct de vedere calitativ.
Conform Ordonanței nr. 7/2023 privind calitatea apei destinate consumului uman, ECOAQUA S.A. Călărași furnizează apă potabilă care se încadrează în standardele legale, chiar dacă sursele de apă din județele Călărași și Ialomița sunt foarte încărcate din punct de vedere chimic și necesită un proces de tratare complex și costisitor în anumite localități.
De asemenea, se află în derulare proiectul “Proiect regional de dezvoltare a infrastructurii de apă și apă uzată pentru aria de operare a operatorului regional în județele Călărași și Ialomița în perioada 2014-2020 etapa II”, în urma implementării, toate localitațile din mediul rural, care aparțin operatorului vor avea apă potabilă.
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Fugarii României, tot mai aproape de a răspunde în fața justiției
Scandal la Spitalul din Lupeni: Polițist rănit încercând să oprească o agresiune
Tragedia zborului 163 Saudia: Incendiul fatal din 1980
O fetiță de 4 ani, acroșată de o mașină a Poliției Locale pe o stradă din cartierul Fantoma
VIDEO. Copiii se joacă lângă șine. Parcul Constructorilor, vandalizat și nesigur
