Cetățenii din Călărași care întâmpină dificultăți în relația cu autoritățile publice vor avea ocazia să participe la audiențele organizate de Avocatul Poporului la sediul Consiliului Județean. Întâlnirile vor avea loc între orele 10:00 și 14:00 în următoarele zile: joi, 7 noiembrie, joi, 21 noiembrie, joi, 5 decembrie și joi, 12 decembrie 2024. Avocatul Poporului are datoria de a soluția problemele persoanelor fizice în relație cu instituțiile statului – pe scurt, să apere drepturile și libertățile cetățenilor (cum ar fi drepturilor persoanelor cu handicap, drepturile copiilor, dreptul la proprietate, sănătatea și condițiile de muncă și așa mai departe). 

Având în vedere că Avocatul Poporului se deplasează în municipiul Călărași doar în funcție de numărul de persoane înscrise, pentru a participa este necesară înscrierea prealabilă la numărul de telefon 0234 233 200. 

Advertisement

Instituția se ocupă de cazuri care privesc relația dintre cetățeni și autoritățile publice, având în vedere situații precum lipsa răspunsurilor la cererile oficiale, protecția drepturilor copilului, accesul la prestații sociale, dreptul de proprietate, sănătatea și condițiile de muncă.

Alte exemple de situații: 

• drepturile persoanelor cu handicap;
• situațiile de abuz, neglijare, exploatare sau orice altă formă de violență asupra copilului;
• drepturile persoanelor private de libertate;
• dreptul de proprietate privată;
• dreptul la ocrotirea sănătății;
• taxele, impozitele, scutirile fiscale;
• acordarea prestațiilor sociale, alocațiilor, indemnizațiilor, burselor școlare etc.

Avocatul Poporului își propune să apere drepturile și libertățile cetățenilor, inclusiv ale minorilor, în interacțiunile lor cu autoritățile, petițiile adresate fiind scutite de taxe. Pentru detalii suplimentare despre cazuri și domenii de activitate, cetățenii pot consulta site-ul oficial al instituției, avp.ro – la secțiunile „Domenii de activitate” și „Birouri teritoriale” – Activitate.

Advertisement

Peste 3.400 de bunuri purtând însemnele unor branduri de lux, suspectate a fi contrafăcute, au fost descoperite de polițiștii de frontieră și inspectorii vamali din cadrul Biroului Vamal Ialomița în semiremorca unui camion la Punctul de Trecere a Frontierei (PTF) Călărași, se arată într-un comunicat de presă. Potrivit relatărilor din partea autorităților, articolele identificate (încălțăminte, haine și marochinărie) ar fi avut o valoare estimată de aproape 6,4 milioane de lei dacă ar fi fost vândute ca produse originale. 

Incidentul a avut loc pe 25 octombrie 2024, în jurul orei 05:10, când un cetățean ucrainean, în vârstă de 52 de ani, a încercat să intre în România la volanul unui ansamblu rutier ce transporta articole vestimentare pe ruta Turcia-Bulgaria-România-Ucraina, conform documentelor de transport. În urma verificărilor de rutină, autoritățile au descoperit în cabina camionului produse suspectate de contrafacere, motiv pentru care vehiculul a fost direcționat către linia a doua de control și sigilat pentru o verificare detaliată.

Advertisement

La finalizarea controlului, în semiremorcă au fost identificate 3.398 de bunuri, inclusiv articole de încălțăminte, vestimentație și marochinărie, toate inscripționate cu logo-uri ale unor mărci de renume și având o valoare estimată la aproximativ 6,4 milioane de lei dacă ar fi fost vândute ca produse originale.

Autoritățile au deschis un dosar penal pentru infracțiunea de punere în circulație a unui produs purtând o marcă identică sau similară cu una înregistrată, infracțiune care prejudiciază titularul mărcii. Ancheta este în desfășurare, urmând ca la finalizarea acesteia să fie propuse măsuri legale.

Advertisement

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași a desfășurat în perioada 14-27 octombrie 2024 o serie de controale pentru combaterea muncii nedeclarate și respectarea normelor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, au fost aplicate amenzi de 40.000 de lei, dintre care 20.000 de lei au vizat munca nedeclarată, potrivit unui comunicat de presă. 

În domeniul relațiilor de muncă, ITM Călărași a efectuat 42 de controale, dintre care 38 s-au concentrat pe combaterea muncii nedeclarate. Ca urmare, 13 angajatori au fost sancționați pentru diverse nereguli. În paralel, inspectorii de muncă au efectuat 31 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă, unde au constatat 29 de deficiențe, fiind sancționați 21 de angajatori și aplicate 21 de avertismente.

Advertisement

Acțiunile de control au acoperit diverse sectoare, printre care comerț, coafură, contabilitate, transport, construcții, restaurante și activități de asistență medicală.

Printre neregulile constatate se numără lipsa contractelor individuale de muncă în formă scrisă, neplata sporurilor pentru zilele de repaus săptămânal, neconformități în instruirea lucrătorilor pentru situații de urgență și lipsa echipamentelor individuale de protecție corespunzătoare. 

În total, ITM Călărași a regăsit peste 20 de tipuri de nereguli la angajatorii controlați, potrivit comunicatului: 

Advertisement

• angajatorul nu a încheiat contract individual de muncă în formă scrisă; 
• nu a negociat sporul pentru salariații care prestează activitate în zilele de repaus săptămânal;
• nu face dovada achitării diurnei pentru toți salariații;
• nu a întocmit programarea concediilor de odihnă conform prevederilor art. 148 alin. 1, din Lg. 53/2003, republicată- respectiv cu consultarea salariaţilor ;
• nu a negociat, stabilit și acordat sporul de repaus săptămânal personalului care desfășoară activitate cu regularitate în zilele de repaus săptămânal (îngrijitori, paznici);
• nu a respectat prevederile art. 137(1) și (2) din Legea nr. 53/2003, republicată şi modificată cu privire la acordarea repausului săptămânal, constând în 48 ore libere consecutive;
• angajatorul nu face dovada achitării drepturilor salariale și a concediilor de odihnă;
• nu a respectat prevederile art. 4(1)a din HG nr. 905/2017, cu privire la transmiterea în Revisal a contractelor individuale de muncă;
• nu face dovada comunicării adeverinţelor de vechime și a extrasului din revisal, pentru salariații care au încetat activitatea; 
• nu a completat dosarele de  personal cu toate documentele necesare angajării;
• pentru salariații care au desfășurat activitate în zilele de sărbătoare legală, angajatorul nu a plătit un spor de cel puțin 100% conform art.142(2) din Codul Muncii;
• societatea nu face dovada scriptică a instruirii lucrătorilor care acordă primul ajutor, de către o persoană competentă; 
• unitatea nu avea instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă referitoare la utilizarea centralei pe gaz; 
• nu a înlocuit sortimentele de echipamente individuale de protecție (EIP) uzate ;
• nu a întocmit  instrucţiuni proprii de securitatea muncii pentru locurile de muncă – paznic  şi casier.
• nu a actualizat  planul de prevenire şi protecţie, rezultat în urma evaluării riscurilor de accidentare;
• în fața tabloului electric general nu a așezat un covor electroizolant;
• societatea nu a marcat, inscripționat și amplasat corespunzător trusa sanitara;
• la fișa individuală de instruire SSM a fiecărui salariat, nu a anexat o copie a fișei de aptitudini completată și semnată de medicul de medicina muncii; 
• unitatea nu a completat evaluarea riscurilor profesionale pentru angajați, cu riscurile profesionale pentru personalul din grupa de risc specific (femeile gravide, lehuzele, femeile care alăptează, tinerii și persoanele cu dizabilități).

Pentru deficiențele constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de remediere, astfel încât angajatorii să se conformeze normelor legale aplicabile.