Modificări majore la legea salariilor din România: obligații noi pentru angajatori și drepturi extinse pentru salariați
Piața muncii din România se află în plin proces de reformă, determinat de două direcții majore: transpunerea Directivei (UE) 2023/970 privind transparența salarială, obligatorie până la 7 iunie 2026, și elaborarea noii legi a salarizării unitare, prevăzută în Planul Național de Redresare




