REVISAL este registrul electronic oficial în care angajatorii din România sunt obligați să înregistreze toate contractele de muncă. Administrat de Inspecția Muncii, acest registru conține informații esențiale despre activitatea fiecărui salariat, de la data angajării până la încetarea contractului. Pentru angajați, REVISAL reprezintă o sursă sigură și oficială pentru verificarea existenței contractului, a modificărilor apărute în timp și a perioadelor lucrate.
Un salariat poate afla dacă are contractul înregistrat în REVISAL solicitând un extras de la Inspectoratul Teritorial de Muncă. Cererea se depune împreună cu o copie a actului de identitate, iar instituția furnizează istoricul complet al contractelor de muncă înregistrate pe numele persoanei. Extrasul include data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază, tipul contractului, eventualele suspendări și data încetării, dacă este cazul. Aceste informații sunt suficiente pentru a demonstra existența contractului și pentru a verifica dacă angajatorul a raportat corect datele.
În ceea ce privește vechimea în muncă, REVISAL nu afișează un total calculat automat, însă conține toate elementele necesare pentru a o determina. Fiecare contract este înregistrat cu perioada exactă de desfășurare, iar extrasul emis de ITM reprezintă documentul oficial care dovedește vechimea acumulată. Prin consultarea acestor date, salariatul poate vedea toate perioadele lucrate, inclusiv eventualele întreruperi sau suspendări, și poate calcula vechimea totală.
Accesul la aceste informații va deveni mult mai simplu odată cu implementarea platformei REGES Online. Aceasta va permite fiecărui salariat să își consulte direct istoricul contractelor, perioadele de activitate și modificările salariale, fără a mai depune cereri la instituții. Autentificarea se va face online, iar platforma va afișa într-un mod clar și structurat toate datele existente în registru. Această modernizare va aduce mai multă transparență și va facilita accesul la informațiile personale privind activitatea profesională.
Verificarea datelor din REVISAL este importantă pentru orice angajat, deoarece confirmă vechimea în muncă, contribuțiile sociale și drepturile aferente, de la concedii până la pensie. În situațiile în care apar neconcordanțe, extrasul din registru rămâne documentul oficial care poate clarifica orice dispută privind existența sau condițiile contractului.
