Comunicate de presă
JTI România, Top Employer 2025
JTI România este Top Employer (Angajator de Top) pentru al 12-lea an consecutiv, situându-se pe locul trei printre cele 44 de companii certificate pe plan local, în urma unei evaluări realizate de Institutul Top Employers. Evaluarea a luat în calcul circa 20 de criterii printre care leadership, atragerea talentelor, integrarea noilor colegi, digitalizarea HR, mediul de lucru, dezvoltarea profesională, trainingul, politicile de etică și integritate, diversitatea, echitatea și incluziunea, starea de bine a angajaților (well-being), beneficiile și recunoașterea meritelor.
„Această recunoaștere importantă face parte din povestea noastră de succes în România, poveste scrisă de oamenii noștri, încă din 1993. Ne bazăm pe angajații noștri pentru îndeplinirea obiectivelor de business, iar JTI le acordă sprijin pentru dezvoltarea profesională și le oferă cele mai bune condiții pentru a avea succes în fiecare țară în care ne desfășurăm activitatea. Suntem unul dintre cei mai mari investitori japonezi în România, iar parcursul nostru de creștere sustenabilă continuă. Vom continua să investim aici, să fim un angajator dorit, un partener de nădejde pentru autorități și să fim implicați în comunitatea în care muncim și trăim”, a declarat Alexander Pitchka, General Manager JTI Romania, Moldova și Bulgaria.
„Anul trecut, fabrica JTI a aniversat 30 de ani de când prima linie a început să producă în România. De-a lungul timpului, am crescut, investind în capacitățile de producție. Am devenit o fabrică foarte complexă, recunoscută în cadrul JTI la nivel global pentru standardele de calitate. În prezent, aproximativ 75% din produsele fabricate aici merg la export în peste 70 de țări din toată lumea. Acestea sunt realizări ale unei echipe de top, care lucrează pentru un Angajator de Top. Voi dedica acest premiu oamenilor noștri, pentru angajamentul lor și munca susținută”, a adăugat Klaus-Walter Thul, Factory Lead, JTI România.
„Această certificare demonstrează încă o dată politicile excelente legate de oameni și cultură organizațională, îmbunătățite de la an la an, astfel încât să răspundă cerințelor companiei, precum și celor ale angajaților. Aș vrea să mă adresez viitorilor noștri colegi, spunându-le că suntem în căutarea unor angajați care sunt pasionați de parcursul lor, care vor să fie ei înșiși, să încerce numeroasele oportunități pe care le vor găsi aici și să fie zi de zi cea mai bună versiune a lor. Veniți alături de noi și veți avea mai mult decât un job, veți experimenta un loc de muncă extraordinar, într-o echipă specială”, a spus Milena Rajic, People & Culture Director JTI Romania, Moldova și Bulgaria.
JTI are în total circa 1.500 de angajați în România, în sediul central, fabrică, în hub-ul tehnologic înființat în București și în cele peste 30 de birouri de vânzări din toată țara. JTI România coordonează, de asemenea, piețele din Bulgaria și Moldova.
JTI este una dintre primele multinaționale înființate la nivel local, din 1993. Compania a investit peste 300 de milioane de euro pe piața locală, plus aproximativ 30 de milioane de euro în proiecte sociale și culturale.
JTI este unul dintre cei mai mari producători mondiali de produse din tutun și produse pentru vapat, cu operațiuni în peste 130 de țări. Cu sediul la Geneva, Elveția, JTI are circa 46.000 de angajați, fiind membră a grupului Japan Tobacco. Pentru mai multe informații, vizitați www.jti.com.
Institutul Top Employers este autoritatea globală numărul unu care certifică strategiile de resurse umane. În 2025, Institutul Top Employers a certificat mai mult de 2.400 de organizații din 125 de țări. Companiile certificate Top Employer au un impact pozitiv asupra a peste 13 milioane de angajați din toată lumea.
Comunicate de presă
CJ Călărași are prima reacție despre accesul către Plaja Tineretului din Călărași
COMUNICAT DE PRESĂ
Cu privire la situația accesului către Plaja Tineretului din Călărași
În urma informațiilor apărute în spațiul public referitoare la blocarea accesului către Plaja Tineretului și presupusa implicare a Consiliului Județean Călărași, dorim să facem următoarele precizări:
Consiliul Județean Călărași NU are în proprietate/ administrare Plaja Tineretului, precum nici drumul forestier/ calea de acces către aceasta.
Terenul (drumul de acces) la care se face referire se află în administrarea Regiei Naționale a Pădurilor – Direcția Silvică Călărași.
Dezinformările apărute în mediul online nu reflectă realitatea juridică a proprietății sau responsabilităților administrative. În mod regretabil, astfel de afirmații riscă să inducă în eroare opinia publică.
Consiliul Județean Călărași derulează, în prezent, un proiect amplu în imediata vecinătate a zonei, intitulat „Dezvoltare turistică a brațului Borcea – Călărași – Port turistic de agrement”, cu obiectivul clar de a valorifica și moderniza potențialul turistic al zonei, în beneficiul comunității locale.
Asigurăm cetățenii județului că investițiile noastre se desfășoară transparent, etapizat și conform tuturor normelor legale, iar spațiile publice reabilitate vor fi accesibile și primitoare pentru călărășeni și vizitatori deopotrivă.
Facem apel la responsabilitate din partea tuturor celor care comunică public informații legate de proiectele de interes județean și îi îndemnăm pe cetățeni să se informeze din surse oficiale.
Consiliul Județean Călărași rămâne deschis dialogului și va continua să sprijine dezvoltarea durabilă a județului, inclusiv în ceea ce privește infrastructura de agrement și turism.
Compartiment Comunicare
Consiliul Județean Călărași
Comunicate de presă
USR Călărași / Vaccinarea gratuită anti-HPV extinsă până la 26 de ani – un pas esențial pentru sănătatea publică
Parlamentul României a adoptat miercuri, cu un larg sprijin politic, legea care extinde vaccinarea gratuită împotriva HPV pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 26 de ani. Este o victorie importantă pentru sănătatea publică și o măsură așteptată de mulți ani de către medici și societatea civilă.
Anual, peste 4.300 de femei din România sunt diagnosticate cu cancer de col uterin, iar aproximativ 1.900 își pierd viața. În fiecare zi, 5 femei mor din cauza unei boli care poate fi prevenită. 95% dintre cazuri sunt cauzate de infecția cu virusul HPV – iar singura metodă dovedită științific de prevenție este vaccinarea.
Legea, inițiată de PNL și semnată și de parlamentari USR, reprezintă o continuare firească a măsurilor luate în 2021, când Ministerul Sănătății – aflat atunci sub conducerea USR – a extins vaccinarea gratuită până la 18 ani.
Această extindere până la 26 de ani înseamnă șanse reale pentru prevenție, control și educație în sănătate. Țări din întreaga Europă au demonstrat deja eficiența acestei politici. România nu-și mai poate permite întârzieri.
Este inacceptabil ca, în 2025, să mai existe voci politice care promovează dezinformarea. Recent, într-o moțiune simplă, partidele extremiste AUR, SOS și POT au catalogat vaccinul anti-HPV drept „o politică periculoasă”. Răspundem ferm: o politică periculoasă este negarea științei și promovarea conspirațiilor care pun în pericol vieți.
Facem apel către toți tinerii eligibili și familiile acestora să se informeze din surse sigure și să profite de această oportunitate oferită prin sistemul public de sănătate.
Prevenția salvează vieți. Vaccinarea înseamnă responsabilitate.
USR Călărași
Președinte interimar
Amelia Elena Giurcan
Comunicate de presă
Serviciul de Probațiune Călărași continuă seria de activități de prevenție în școli și licee
Luna mai a.c. a fost marcată de două acțiuni de prevenție desfășurate de către consilieri de probațiune: prima, la Liceul Tehnologic Auto, în data de 8 mai 2025 și cea de a doua, la Liceul Teoretic Barbu Știrbei, în data de 14 mai 2025.
În acest context, consilierii de probațiune le-au prezentat elevilor de liceu aspecte teoretice legate de diferența dintre contravenție și infracțiune, gravitatea săvârșirii unor fapte antisociale, cât și consecințele pe care acestea le au asupra altor persoane sau asupra propriei persoane. Au fost discutate și subiecte precum răspunderea penală a minorilor, evitarea anumitor situații de risc, necesitatea implicării la nivelul societății a unei cetățenii responsabile, dar și procedurile penale care le sunt aplicate minorilor.
Necesitatea unei informări cu privire la răspunderea penală începând de la vârsta de 14 ani este esențială, pentru a ajuta elevii să fie mult mai responsabili în societate, dar și a diminua minimalizarea de către aceștia a comportamentului infracțional.
În cadrul întâlnirilor, consilierii de probațiune au urmărit înțelegerea de către elevii de liceu a ușurinței cu care se poate săvârși o infracțiune, fiind analizate infracțiunile cel mai des întâlnite în mediul școlar (furtul, lovirea și alte violențe, amenințarea, hărțuirea, pornografia infantilă, deținerea de droguri în vederea consumului propriu etc. ).
Precizăm că serviciul de probațiune are un rol activ în individualizarea măsurilor educative pe care instanța le poate aplica față de minori, aceștia putând să execute măsurile în libertate, sub supravegherea unui consilier de probațiune, sau le pot executa în regim privativ de libertate în centre educative sau de detenție destinate minorilor.
Serviciul de Probațiune Călărași își manifestă interesul pentru colaborări viitoare și cu alte unități de învățământ care vor să ia parte la astfel de activități de prevenție.
Responsabil
Relații Publice și Presă
Consilier de probațiune
Stere GIACĂ
Acum: O tânără de 18 ani din Plătărești, dată dispărută. Poliția este în alertă
ANAT avertizează: Noua formă a voucherelor de vacanță afectează grav turismul românesc
Incendiu în localitatea Curcani: o locuință a fost cuprinsă de flăcări, pompierii au intervenit cu mai multe autospeciale
VIDEO. Copiii se joacă lângă șine. Parcul Constructorilor, vandalizat și nesigur
Strada Independenței din Călărași, complet reabilitată: Lucrările s-au încheiat oficial, investiție de peste 7 milioane lei
